关于残疾大学生找工作

[关于残疾人的名言]关于残疾人的名言 1、残疾并不是性格的标记，而只是导致某些性格的原因。——培根 2、残疾人的成功通常不易招致嫉妒。因为他们有缺陷，使人乐于宽忍他们的成功。也...+阅读

关于残疾大学生找工作

唐雷恒教授曾讲；在我的职业发展理论里“肢体的残缺不算残疾，真正的残疾是思想的残缺” 你要自信自信还是自信据美国有关机构调查，大多数青年人不知道自己要干什么. 想做什么，首先问五个问题：我要去哪里？我在哪里？我有什么？我的差距在哪里？我要怎么做？以上五个问题涵盖了目标、定位、条件、距离、计划等诸多方面，只要在以上几个关键点上加以细化和精心设计，把自身因素和社会条件做到最大程度的契合，对实施过程加以控制，并能够在现实生活中知晓趋利避害，使职业生涯规划更具有实际意义。做好职业定位定位是自我定位和社会定位的统一，只有在了解自己和职业的基础上才能够给自己做准确定位。检视个人特质

（一）欲望（Desires））（做事的能力）在此人生阶段，你究竟要什么？

（二）能力（Ability）你擅长什么？

（一般技术以及特别技术）

（三）性格特质（气质、性质）（Temperament）（气质、性质）你是什么类型的人？在何种情况下有最佳表现？

（四）资产（Assets）（有形与无形）你有什么比别人占优势的地方？每个人群都需要定位，其目的是保证自己持续地发展。但是各个群体定位的重点不同：定位重点在于澄清自己有什么。过高或者过低估价自己，过于看重自己的文凭，或者看重自己的成绩，有的过于低估自己身上的潜质，所以，既需要认真地分析自己，又需要多了解社会需求，以求定位准确。在大多数情况下，正确的思路是，做你应该做的事，而不是做你喜欢做的事适合你就好；发现你的真正价值——确定职业锚 “职业锚”是在职业生涯规划领域具有“教父”级地位的概念，是由美国E.H.施恩教授提出的。这一概念最初产生于美国麻省理工学院斯隆研究院的专门小组，是从斯隆研究院毕业生的纵向研究中演绎成的。所谓职业锚，是自我意向的一个习得部分。个人进入早期工作情境后，由习得的实际工作经验所决定，与在经验中自省的动机、需要、价值观、才干相符合，达到自我满足和补偿的一种稳定的职业定位。埃德加•施恩认为，职业设计是一个持续不断的探索过程，随着一个人对自己越来越了解，这个人就会越来越明显地形成一个占主要地位的“职业锚”。这个所谓的“职业锚”就是指当一个人不得不做出选择的时候，无论如何都不会放弃的职业中的那种至关重要的东西或价值观，即人们选择和发展自己的职业时所围绕的中心。影响一个人职业锚的因素有：

1、天资和能力；

2、工作动机和需要；

3、人生态度和价值观。一个人的所有工作经历、兴趣、资质、性向等等集合而成为他的“职业锚”。它告诉此人，到底什么才是最重要的。在人生的进程中，梳理自己的职业经历，明确自己的职业定位，就可以让自己少走弯路，大步迈向成功。下面我们来做一个小小的测试，看看你是哪种职业锚。 1.你在高中时期主要对哪些领域比较感兴趣（如果有的话）？为什么会对这些领域感兴趣？你对这些领域的感受是怎样的？！ 2.你在大学时期主要对哪些领域比较感兴趣？为什么会对这些领域感兴趣？你对这些领域的感受是怎样的？ 3.你毕业之后所从事的第一种工作是什么？（如果相关的话，服役也算在其中。）你期望从这种工作中得到些什么？ 4.当你开始自己的职业生涯的时候，你的抱负或长期目标是什么？这种抱负或长期目标是否曾经出现过变化？如果有，那么是在什么时候？为什么会变化？d 5.你第一次换工作或换公司的情况是怎样的？你指望下一个工作能给你带来什么？ 6.你后来换工作、换公司或换职业的情况是怎样的？你怎么会做出变动决定？你所追求的是什么？（请根据你每一次更换工作、公司或职业的情况来回答这几个问题。） 7.当你回首自己的职业经历时，你觉得最令自己感到愉快的是哪些时候？你认为这些时候的什么东西最令你感到愉快？ 8.当你回首自己的职业经历时，你觉得最让自己感到不愉快的是哪些时候？你认为这些时候的什么东西最令你感到不愉快？ 9.你是否曾经拒绝过从事某种工作的机会或晋升机会？为什么？ 10.现在请你仔细检查自己的所有答案，并认真阅读关于五种职业锚（管理型、技术或功能型、安全型、创造型、自治与独立型）的描述。根据你对上述这些问题的回答，分别将每一种职业锚赋予从1~5之间的某一分数，其中1代表重要性最低；5代表重要性最高。找工作同做其它事情一样，也有方法和技巧。很多人找不到工作并不是因为他们没有做事的能力，而是因为他们在找工作过程中没有运用正确的方法和一定的技巧。所谓技巧，主要包括三个方面的内容： ⑴.了解自己，包括了解自己的知识、技能、性格、爱好以及身体状况等。找工作之前，你必须先对自己有全面的认识，一定得知道自己能做那方面的工作，不适合做哪方面的工作。找工作不能眼高手低，明明自己没有能力做的工作却偏要做，那结果一定是被拒之门外的。 ⑵.了解你所选择的职业和行业。了解职业岗位的工作内容、工作性质和对从业者素质的要求。可以向亲朋好友中做过相关工作的人了解有关情况，也可以向从事这方面工作的其他人请教，他们经验丰...

有哪些企业要招残疾大学生啊

残疾大学生再优秀也找不到工作吗？

肯定不是。但同样肯定残疾人要找到工作要比身体健康的人困难要多。其实，现在就业难，求职难。健康的人找工作也难。

我们自己要敢于面对现实，明确自己的优势，看自己都能做什么，按照招聘单位的岗位选择适合自己的，要想方设法把自己的优势展示出来。不要怕被拒绝，健康人求职屡屡被拒也是正常的。

相信自己，是优秀的大学生，以后也会成为优秀的员工，只是做好心理准备，开始求职的标准放低些，开始工作的困难会多些。慢慢做，“是金子在哪里都会发光”。

最后送你一句话共勉：改变我所能改变的，接受我所不能改变的。这句话包括自己的身体，包括现实。

补充几句：

我理解你，因为我也是残疾人，但是，我还没有你幸运，我那时候因为身体的缘故考大学都是没有资格的，我上的是没有围墙的大学，各种资格证也拿了不少。

如果今后找到工作，可能刚开始工作的时候，人们不会在意你，甚至可能受到冷遇，你要尽可能扬长避短，让自己优秀的特质发挥作用，最终会赢得人们的认同。

残疾人应该如何找工作？哪里有为残疾人安排就业的地方呢

不知道你的身体情况是否合适外出就业呢？如果残疾程度较轻的话，可以多出来找找工作。只有多了解一些外面的现状及所需，才能知道自己哪些方面要进行提高。如果不方便外出，也可以通过互联网，找寻一些就业机会的，例如网络客服人员，网络写手，网络推广。还可以进行创业，开网店等等。其实漳州残联现在有开展很多的活动，例如残疾人的技能培训，你可以去参加一下技能培训班，提升自己的一些技能，对今后的就业也会有所帮助。另外，就是去残联网站看看有哪些企业的招聘信息，自己也可以填写一份简历，交给残联，看到时候有合适的岗位希望他们帮忙推荐。而且，现在也会有一些企业开展网络的招聘会，社会上也有一些招聘会，如果自己哪方面有一些特长的话，可以根据自己的优势去寻找就业机会。

总之，机会是很多，但困难也会同时伴有，希望残疾人朋友能够有积极的心态，正确的对待每一次挫折。