怎样自学人力资源管理

[7天怎样实现标准化人力资源管理体系]第一代人力资源管理系统出现于20世纪60年代末期，除了能自动计算人员薪酬外，几乎没有更多如报表生成和数据分析等功能，也不保留任何历史信息。第二代人力资源管理系统出现于20...+阅读

怎样自学人力资源管理

有三本书，职业道德，基础知识，还有一本忘了叫什么了，然后在上网上找一些题做，案例分析很重要得企业人力资源管理师国家职业资格培训教程》（基础知识），中国就业培训技术指导中心组织编写，中国劳动社会保障出版社 2.《企业人力资源管理师国家职业资格培训教程》（常用法律手册），中国就业培训技术指导中心组织编写，中国劳动社会保障出版社 3.《企业人力资源管理师国家职业资格培训教程》（二级），中国就业培训技术指导中心组织编写，中国劳动社会保障出版社 4.《企业人力资源管理师国家职业资格培训教程》（三级），中国就业培训技术指导中心组织编写，中国劳动社会保障出版社 5.《企业人力资源管理师国家职业资格培训教程》（四级），中国就业培训技术指导中心组织编写，中国劳动社会保障出...中国就业培训技术指导中心组织编写，中国劳动社会保障出版社 2.《企业人力资源管理师国家职业资格培训教程》（常用法律手册），还有一本忘了叫什么了，中国劳动社会保障出版社 5.《企业人力资源管理师国家职业资格培训教程》（四级），中国就业培训技术指导中心组织编写，中国就业培训技术指导中心组织编写，中国就业培训技术指导中心组织编写，中国劳动社会保障出版社 4.《企业人力资源管理师国家职业资格培训教程》（三级）有三本书，中国劳动社会保障出版社 3.《企业人力资源管理师国家职业资格培训教程》（二级），然后在上网上找一些题做，中国就业培训技术指导中心组织编写，案例分析很重要得企业人力资源管理师国家职业资格培训教程》（基础知识），基础知识，职业道德

我想自学人力资源管理

在这里推荐三本值得阅读的书，相信对于自学人力资源管理会有所帮助：1.《人力资源管理概论》：本书是目前国内最新的具有一定原创性的人力资源管理基础课教材，是作者根据中国近年来人力资源管理的发展和实践，以及多年的讲课积累和给国内许多著名企业咨询经验编写而成。2.《蒙牛的人力资源管理与企业文化》：该书以实例和理论相结合的方式，从蒙牛的人力资源管理与企业文化这两个方面入手，以独特的视角揭示了“蒙牛速度”背后真正的奥妙。本书深入挖掘蒙牛的独特魅力，希望能使读者对蒙牛有一个全新的认识、全新的视野以及获得一种全新的感悟。3.《人力资源管理心理学》：这是一门研究人力资源管理活动中人的心理活动和行为规律，并致力于心理学的研究成果和理论应用于人力资源管理实践的学科。

想自学人力资源管理需要哪些书好学吗

首先先分析一下，你觉得自己适合做人力资源管理吗？其次，你很喜欢这类工作吗？如果这两个问题都是非常YES，哪没有问题，你可以接着往下看。做为人力资源工作者，因为要和公司高层打交道，要沟通好平级部门，还要处理好与员工的关系，所以作为一个优秀的人力资源工作者，要懂公司战略，要懂为人处世之道，要懂心理学，当然更要懂的是人力资源的六大模块，另外还有一点，就是为别人服务的精神，不要以为人力资源部门是一个权力机关，其实它更是一个服务部门，因为只有全公司上下对你的工作竖起大姆指的时候，你才是合格的。好了，接下来要谈一下你目前最应该做什么了吧。第一，你要找一个培训机构报名读人力助师，如果以后想提升的话再报读管理师及高级管理师。

不知道你现在有没有工作经验，如果是本科毕业的又有几年的工作经验，哪你可以向公司开工作证明，直接报管理师的。（我之前也是认为自己可以买书自学，然后考试，后来经多方打听证实这样确实不行，还是要通过培训机构的培训课时来证明你受过这方面的培训，并且已经结业，才有资格去参加报考的，当然费用不是很贵，总共只需要一千块，管理师要两千左右）每年由政府部门组织两次考试，时间分别在5月和11月。报考一般在网上进行，你的培训机构会教你怎么做。当然参加培训机构还有一个好处，就是认识很多志同道合的朋友哦！第二，不要以为拿到了证书，你就可以应聘人力资源方面的重要岗位了，你还得从一些基层岗位做起，因为经验是很重要的。第三，你问好学不好学，其实只要你喜欢就天下无难事，只怕有心人。

任何东西都需要用努力，用汗水去换来的。相信自己，你就成功了一半！我的话是有点多呀，不好意思！。

我想自学人力资源管理学但不知从哪入手好学吗自学的以后在找

人力资源薪的机率很高，并且该工作稳定体面且收入丰厚，是北京白领的典型”代表作”。从事人力资源管理要求熟知政策法规和具备一定的专业知识。并且，国家对此实行“就业准入”，从业人员需取得职业资格证书方可就业。在人才市场中，既懂政策又熟业务的持证人才倍受企业青睐。目前，全国进行考试的分为3个级别：人力资源管理员、助理人力资源管理师和人力资源管理师。助理人力资源管理师适合初、中级人力资源管理从业人员和准备从事人力资源工作的人员，通过率较“师”一级高很多。考试与培训报考条件本科学历+1年本职业工作经验证明大专学历+3年本职业工作经验证明高中、中专学历+6年本职业工作经验证明以上条件满足其一即可