[试论全面预算管理与目标成本管理的密切关系]目标成本是经过调查研究、分析和技术测定而制定的用以评价实际成本,衡量工作效率的一种预计成本。目标成本不仅指产品成本,而且还包括管理成本、营销成本、研发成本、设计成本...+阅读
销售风险管理的组织文化与目标
一、销售风险管理的组织
(一)公司风险管理委员会 公司董事会就企业重大销售风险管理工作的有效性对股东大会负责。董事 会可下设风险管理委员会。其主要职责有: 审议重大决策、重大风险、重大事件和重要业务流程的判断标准或判断机制,以及重大决策的风险评估报告; 审议风险管理组织机构设置及其职责方案。
(二)公司风险管理部 企业应设立专职部门或确定相关职能部门履行全面风险管理的职责。
该部 门对总经理或其委托的高级管理人员负责,主要履行以下职责: 研究提出本职能部门或业务单位重大决策、重大风险、重大事件和重要业务流程的判断标准或判断机制; 做好风险管理信息系统工作等。
(三)风险管理官员 风险管理官员指的是一些组织中的首席风险官(CRO)或风险管理人员, 其主要职责包括: 指导企业管理与其他经营计划和管理活动的整合等。
二、销售风险管理文化
(一)风险与机会 事项 事项是源于内部或外部的影响目标实现的事故或事件。事项 事项可能有负面或 正面影响,或两者兼有,带来负面影响的事项代表风险 带来负面影响的事项代表风险,,带来正面影响的事项 带来正面影响的事项 代表机会 代表机会。 因此,风险和机会可以分别定义为: 风险 风险是一个事项将会发生并给目标实现带来负面影响的可能性。
机会 机会是一个事项将会发生并给目标实现带来正面影响的可能性。 由于风险和机遇是不可分的 由于风险和机遇是不可分的,因此过去那种把风险视为祸害或威胁的习惯 和态度必然导致把企业风险管理的作用看得过于狭隘。 而新的风险管理范式则是:一体化的、积极的(风险既是坏事也是好事 风险既是坏事也是好事)、 事前的、持续的、基于价值考虑的、视野广阔的和过程驱动的方法,它使风险 管理与价值创造、企业管理紧密地结合在一起。
(二)风险容量与风险容限
1、风险容量 风险容量 风险容量是一个主体在追价值的过程中所愿意承受的广泛意义的风险数 一个主体在追价值的过程中所愿意承受的广泛意义的风险数 量量。它反映了主体的风险管理概念,进而影响主体的文化和经营风格。如具有较高风险容量的公司可能愿意把它的大部分资本配置到诸如新兴市场等高风 险领域。
风险容量可以用定性或定量表述。 在日常风险管理中,有些组织用“风险地图”来表述风险容量。
2、风险容限 风险容限 风险容限是相对于目标的实现而言所能接受的偏离程度。如,一家公司希 望员工在24小时之内答复所有的客户投诉,但是接受25%以内的投诉可以在 24~36小时内得到答复。 风险容限能够被计量,而且通常采用与相关目标相同的地位来进行计量。
(三)风险偏好和风险容忍度
1、风险偏好 风险偏好 风险偏好,是指为了实现目标,企业或个人在承担风险的种类、大小等方 面的基本态度。 风险就是一种不确定性,企业或个人面对这种不确定性所表现出的态度 企业或个人面对这种不确定性所表现出的态度、、 倾向便是其风险偏好的具体体现 倾向便是其风险偏好的具体体现。
2、风险容忍度 风险容忍度 风险容忍度,是指对风险的容忍程度。什么级别的风险是可以容忍的,什 么级别的风险是不可以容忍的,企业还需根据自身的目标和文化来设定具体的 标准。即用一个包括成本—效益分析的结构化程序确定风险是否在可接受限度
三、销售风险管理的目标
1、损前目标 损前目标 损前目标是销售风险事故发生之前,销售风险管理应该达到的目标,可以 分为:
(1)经济目标 经济目标:销售风险管理必须经济合理,只有这样,才能保证其总目 标的实现。
(2)安全系数目标 安全系数目标:是指将风险控制在可以承受的范围内。
(3)合法性目标 合法性目标(底线 底线):企业不是独立于社会的个体,它受到各种各样 法律规章的制约。企业必须对自己的每一项经营行为、每一份合同都加以合法 性的审视,以免不慎涉及官司。
2、损后目标 最完美的风险管理计划,也不能完全消除一个企业的风险,因此,确定损 确定损 失发生后的目标有其必要性 失发生后的目标有其必要性。
损后目标 损后目标从最低的生存目标到最高的持续增长的 目标,风险管理成本也随之不断上升。
(1)生存目标 生存目标:当企业发生重大损失后 当企业发生重大损失后,,它的首要目标就是生存 它的首要目标就是生存,因为只 要生存下去就能有恢复发展的希望。因此,损失后风险管理第一目标是生存 损失后风险管理第一目标是生存。
(2)维持销售目标 维持销售目标:是指不因为损失事件的发生而导致企业生产销售活动 中断。企业的风险管理者应尽可能的在损失后保证销售活动的持续性。
(3)持续发展的目标 持续发展的目标:企业只有不断地推出更新更高品质的产品,才能牢 牢地吸引顾客;企业只有不断地开拓新市场,才能在市场上占据领先地位。
(4)社会责任目标 社会责任目标: 企业及时有效的处理风险事故带来的损失,减少损失 所产生的不利影响,可以减轻对国家经济的影响,保护与企业相关的人员和经 济组织的利益,因而有利于企业承担社会责任,树立良好的社会形象。
3、目标的冲突 损前目标 损前目标与损后目标 损后目标之间存在着一定...
经销商如何进行风险管理
经销商可以通过如下方式进行风险管理: 避免风险:消极躲避风险。比如避免火灾可将房屋出售,避免航空事故可改用陆路运输等。因为存在以下问题,所以一般不采用。 可能会带来另外的风险。比如航空运输改用陆路运输,虽然避免了航空事故,但是却面临着陆路运输工具事故的风险。 会影响企业经营目标的实现。比如为避免生产事故而停止生产,则企业的收益目标无法实现。 预防风险:采取措施消除或者减少风险发生的因素。例如为了防止水灾导致仓库进水,采取增加防洪门、加高防洪堤等,可大大减少因水灾导致的损失。 自保风险:企业自己承担风险。途径有: 小额损失纳入生产经营成本,损失发生时用企业的收益补偿。 针对发生的频率和强度都大的风险建立意外损失基金,损失发生时用它补偿。
带来的问题是挤占了企业的资金,降低了资金使用的效率。 对于较大的企业,建立专业的自保公司。 转移风险:在危险发生前,通过采取出售、转让、保险等方法,将风险转移出去。
延伸阅读:
目标管理与绩效考核目标管理:MBO (Management by Objective)定义:目标管理是以目标为导向,以人为中心,以成果为标准,而使组织和个人取得最佳业绩的现代管理方法。目标管理亦称“成果管理”,俗称责任...
施工组织设计的质量控制管理目标及保证措施怎么写质量控制管理目标 全面贯彻建筑法、质量管理条例和工程建设强制性标准。做到质量管理不留死角 质量保证措施 (1) 工程施工前,由分公司主任工程师主持召集有关部门,对本工程进行...
1什么是目标管理?你认为你所在的组织能实行目标管理吗目标管理师区别于过程管理而言。 日本管理是典型的过程管理,每个大目标要分解成很多小目标,再具体到每个过程,每个过程会由上级来监管质量与执行时间,执行效率等; 而欧美,尤其是美...
组织文化在护理管理中有什么作用组织文化比较经典的是西方学者希恩于1984年下的定义:“组织文化是特定组织在适当处理外部环境和内部环境整合过程中出现的种种问题时,所发明、发现或发展起来的基本假说的规范...
一个管理者的目标与责任是什么管理者:目标是成为一个出色的管理者,为公司和员工寻求融洽的最佳点。责任: 出色的完成上司的工作安排,有效的管理好员工完成工作安排!想成为一个优秀的管理者,可以看下下面资料,希...
人类非物质文化遗产的组织管理为有效管理非物质文化遗产事务,联合国教科文组织设立了有关非物质文化遗产事务的管理机构,对非物质文化遗产的申报、保护实践进行管理。 《非物质文化遗产保护国际公约》第5条...
组织文化与组织发展的关系企业就是最典型、最常见的组织。 组织文化与组织的生存与发展息息相关,决定着组织的生死存亡。 企业组织文化贯穿于企业管理的全过程,它是企业的灵魂,使企业产生凝聚力,促进企业...
简述组织与管理的含义全面质量管理,即Total Quality Management,是一种由顾客的需要和期望驱动的管理哲学。TQM以质量为中心,建立在全员参与基础上的一种管理方法,其目的在于长期获得顾客满意、组织...
管理学概念什么是组织文化如何培养组织文化管理学概念什么是组织文化如何培养组织文化,组织文化的基本特征和功能是什么:组织文化是组织的共同观念系统,是一种存在于组织成员中的共同理解。组织文化一般从导向性、控制程...