法制监督与督察监督有何联系和区别

[管理与领导有何区别]第一，领导是一种特殊的影响力，它是以被领导者的自愿追随和服从为前提的，而管理则明显地具有强制性特征。正如卡茨和卡恩所阐释的那样：所谓领导就是“在机械的服从组织的常规指...+阅读

法制监督与督察监督有何联系和区别

法律监督和督查监督相辅相成，紧密相连的。法律监督时时处处，无处不在。督查监督可以适应在一个案件时，一个个体上进行督查。都是通过进行监督，让公共服务设施还有人民更好区别呢，在于一个是利用有效的法律，一个呢，是派人进行监督。法律监督和督查监督相辅相成，紧密相连的。法律监督时时处处，无处不在。督查监督可以适应在一个案件时，一个个体上进行督查。

法律依据：《中华人民共和国监察法》

第四条监察委员会依照法律规定独立行使检察权，不受行政机关、社会团体和个人的干涉。

检察机关办理职务违法和职务犯罪案件，应当与审判机关、检察机关、执法部门互相配合，互相制约。

监察机关在工作中需要协助的，有关机关和单位应当根据检察机关的要依法予以协助。

监察人员在什么情况下应当回避

监察人员办理的监察事项与本人或者其近亲属有利害关系或与办理的监察事项有其他关系，可能影响监察事项公正处理的，应当回避。监察人员实行回避制度，其目的主要有：一是保护被监察部门、人员的合法权益，确保监察事项得到客观、公正、合法的处理；二是保护监察人员，防止监察人员徇私枉法、徇情枉法。回避制度有利于树立监察机关公正执法的良好形象。监察人员应当回避的情形有下列几种：一是办理的监察事项与本人有利害关系。二是办理的监察事项与本人的近亲属有利害关系。近亲属是指夫、妻、父、母、子、女、同胞兄弟姐妹、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女和其他有扶养、赡养关系的亲属。有利害关系是指有可能影响案件公正处理的各种关系。

三是与办理的监察事项有其他关系，可能影响监察事项公正处理的。这就包括了监察人员与被监察人员除了具有近亲属关系之外，还可能具有的朋友关系、战友关系、同学关系等。只要这些因素可能会影响到监察事项的公正办理，就应当回避。纵观回避情形的规定，也是将通常情况下，行政监察工作人员可能出现偏私的经济利益关系、亲属关系和个人价值倾向以及其他社会关系等因素，作出了规定。监察人员在办理监察事项过程中，发现自己应当回避的，应自行提出回避的请，由监察机关负责人决定，监察机关负责人的回避应由本级人民政府负责人或者上一级监察机关负责人决定。监察机关发现监察人员应当回避的，应不予安排该监察事项的办理，监察事项正在办理的应调整监察人员；本级人民政府或者上一级监察机关发现监察人员有应当回避的情形，可以直接决定该人员回避；参与查办政纪案件的其他人员的回避由该行政监察机关领导人员决定，这里的“其他人员”指除监察机关负责人以外的参加查办政纪案件的监察机关工作人员、兼职监察员以及鉴定人等。

监察对象发现承办监察事项的监察人员应当回避的，有权提出更换监察人员的请；检举人、控告人、申诉人以及与监察事项有利害关系的公民、法人和其他组织也有权提出回避的请。对于监察机关回避的决定，监察人员应当执行。有回避决定权的人民政府或监察机关，经过认真审核后，认定监察机关工作人员符合法定回避条件的，应当作出予以回避的决定；如果审查核实后认为监察机关工作人员不存在法定回避的情形的，应作出驳回申请不予回避的决定。