招聘销售启事怎么写范文

[招聘启事怎么写吸引人怎么写招工启事才能吸引到人]1. 要明确工作地点、工作经验、薪资水平、岗位名称、岗位职责、任职资格、公司简介、联系方式等，是一份全面的招聘信息最基础的组成部分。 2. 现场招聘海报信息的具体内容上...+阅读

招聘销售启事怎么写范文

职位要：基本要

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招聘形式：源社会2113人士

工作时间要：全职

学历要：XX以上

性别要：不限

年龄要：20岁左右

参考月薪：XXXX元 - XXXX元

其他要：

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薪资福利：

底薪（XX-XXK）+抽成，转正后月收入可达XXK-XXK，并提供社保五险

工作概述：职位描述：

1、XX以上学历，能力突出者可放宽学历要，普通话流利，良好的沟通能力

2、有望成为顶尖销售高手，收入上不封顶，有望成为优5261秀组织管理及经营人员

3、性格开朗，富有爱心及高度责任感

4、普通话标准，善于4102交流，性格开朗；

5、勇于不断迎接新挑战，能承受较1653大的工作压力；

6、具有良好的沟通、协调能力和吃苦耐劳精神。

超市收银员招聘启事范文

篇一、招聘启事格式

招聘启事一般格式要简明扼要，直接了当的说明需，一般常用的招聘启事的格写作范文如下：

标题： xx有限公司责任公司招聘启事招聘要：xx有限公司责任公司招聘：

详细内容一定要具体写明招聘的人员等具体事务。

如何写招聘启事

1.先公司自我说明

xx有限公司责任公司成立于xx年xx月xx日，属于民营企业，目前为xxx行业领军企业，年营业额xxx元，公司员工.....企业文化等等都是招聘启事要写清楚的。

2.需要招聘员工的具体要：

年龄：25~45

性别：男女

学历要：本科以上

能力要：本行业从事厂长3年以上工作经验或者学过理工科机械设备专业的应届毕业生（优先）岗位职责：技术员、质检员、厂长工作经验：3年以上本行业

其他要：身体健康，绝对服从公司给予的命令，健全的职业道德。

工作待遇：2000~8000

以上是任何一篇招聘启事范文需要的内容！

3.要面试者提供个人简历和哪些证件，何时面试以及应聘流程。

1）自介书

2）学历证、学位证

3）学校推荐信或者原单位推荐信（盖公章有效）

4）技能证书

4.面试具体描述：xxx月xx日在xxx进行面试或者复试！落款x有限公司责任公司人事部联系地址：xxxx省xxx市xxx 居住地址：联系人：某某 Email：电话：xxxxx 原单位名称：原单位人事部电话：

以上为普通招聘启事基本格式，好的招聘启事能吸引人才的注意，能够更好的招聘到需要的人才！

篇二、招聘范文

一、酒店经理2名；服务总监1名；

二、收银员10名，年龄18—25岁女性，品貌端正，高中以上文化；

三、服务员男女各20名，18—30岁，初中以上文化；

四、保安10名，年龄18—28岁男性，身高175cm以上，初中以上文化，退伍军人优先；

五、公卫打扫人员5名，40岁以下女性；六、足疗技师50名；

七、穿串师2名，洗碗工2名；

八、以上招聘工资福利等不低于县城平均水平，具体面议；

九、有意应招者请在报名时携带身份证复印件1张、1寸照片2张。

xx商务酒店

地址：环城路

联系电话：155xxxxxxxx

招聘启事的撰写案例

（一）标题

招聘启事文稿的标题常见的有两种：

一种是“招聘启事”，“招聘”、“诚聘”等，这种标题简洁明了。

另一种是标语、口号式的，这种标题的特点是活泼、能吸引人的注意，带有一定诱惑力。

（二）开头

招聘启事的开头主要叙述招聘原因，从而引出招聘启事的正文。常见的有三种开头方式：

1、引子式。

直接干脆，三言两语。直接引出招聘正题，简洁明了，以招聘信息的发布为主。这比较适合知名度较高的企业单位采用。

2、简介式。

在开头部分，首先对本单位进行简要说明，使应聘者对招聘单位有个大致的了解。这种开头方式，对于知名度不高或者是新办企业来说比较适合，适当地自我说明使应聘者在作出选择时有所依据。

3、议论式。

常见的招聘启事中，第二种常常变成公司的产品广告和业务说明，偏离了“招聘”这个主题；第三种开头方式还不多见，这其实是应该大力提倡的，把用人单位的用人哲学和对人才的要，用文学化的语言表述出来，远比干巴、单调的内容要吸引人得多；但是也不能大话连篇，脱离本单位实际。

（三）正文

招聘启事正文主要列出招聘的专业（或岗位）、要、数量和待遇等内容。

（四）应聘方式

应聘方式一般有两种：一是直接面试；二是以书信应聘、报名。