如何有效地增加企业招聘中高端人才的成功率或者说中高端人才获得

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如何有效地增加企业招聘中高端人才的成功率或者说中高端人才获得

领秀中高级人才招聘会12日召开，邀请企业：工作环境良好、发展空间广阔、管理科学且所提供的职位年薪不低于5万元的优秀企业；优先安排以下企业参会：世界500强企业、中国100强企业、行业龙头企业、雇员满意度较高的企业。邀请人才：专业过硬，工作经验丰富，大专毕业5年以上、本科毕业3年以上、硕士毕业2年以上、博士、海归人士，以及拥有各种职称、技能认证的中高级人才。据说明，这场招聘会是专门为中高级人才量身打造的，目前已有150家企业提供设备工程师、IE技术工程师、制造课长、产品经理、品证主任、模具设计师、汽车产品品质工程师、采购管理师等中高级管理、技术岗位3500个。除了这些常规的中高级职位外，本届招聘会还提供了持续改善课长、灯饰设计师、RF电子产品工程师、高级单片机软件工程师、花洒设计师、新产品导入工程师、森林项目主任、社会责任专员、LIMS全球应用支持专家等一些稀缺人才岗位。

为了吸引人才，企业为其开出了不菲的薪水。如某企业招聘营销副总年薪50万元，研发总监年薪50万元，大区经理年薪30万元，产品研发经理年薪30万元，首席设计师年薪30万元，灯饰设计师年薪30万元，企划经理年薪15万~20万元，市场督导年薪10万~15万元，人力资源经理、采购经理年薪8万~10万元，还有相关的品质主管、项目组长等等职位，年薪也达8万~10万元。千万不要错过！！...

找工作平台哪个靠谱

找工作的网站非常多，比较靠谱的有：前程无忧、智联招聘、58同城、赶集网、boss直聘等。这些网站都是注册过了的，在其发布招聘信息的公司，也都是在相关部门注册的过，但是在找工作的时候，也要注意相关的信息发布的实不实际，现在有部分的公司，在网上发布的信息不是真实的，对给一些人造成表面的浮华，在找工作的过程中，一定要在在网上查一下。

网络职是广大职者找工作的一种重要途径，也称为“网申”；由于科技的发展，信息的网络化日益显著；网络已经成为我们工作、生活、招聘、职必不可少的帮手；所以在网上找工作也已经成为广大职者必选途径。一般职过程，招聘企业是不会收取任何费用的。所以遇到以任何名义收费的，基本都是骗子企业。网络上还有一些以十字绣外包，笔件组装为名的兼职工作，让职者可以在家完成，其实也是骗钱的，在收取保证金等一些费用后，最后会以各种名义说做的不好，不予结算付费。这些都是职者需要警惕和留心的。

找工作比较靠谱的平台如下：

1、前程无忧是成立于中国的一家互联网企业其APP有职位发现以及职位搜索功能，支持一键刷新简历，对于在线简历拥有谁看过我的功能，同时支持薪酬查询功能，还有校园招聘会可以在线寻找心仪的工作。

2、智联招聘是一个拥有众多招聘选择的职APP，拥有职位推荐功能，可以在线搜索附近职位，同时可以屏蔽相关企业，支持HR约聊，双方可以在线进行沟通。

3、58同城这个网站也是比较靠谱的，不过上面招聘的信息比较少，但比较真实，这个上面招聘的岗位比较广，适合于广大群众，中高级别的岗位相对来说较少一些。

4、赶集网APP是一款信息量覆盖面较为广泛的信息平台，拥有较多的工作岗位可以进行选择，主要有以下特色功能：老板直聘、工作地域选择、优选工作以及猜你喜欢四个工作特色功能。

5、Boss直聘与其他招聘软件类似，可以除了在线搜索相关的企业之外，其主要功能是支持在线交流，可以在线交流工作相关岗位的信息。

注意事项：

1、不要登录非正规的网站。在校大学生应尽量在高校就业网上寻找满意的职位。

2、不要向任何网上“雇主”发送自己的某些个人重要资料。例如身份证号码、信用卡号。

3、不要盲目地发送自己的简历。自己要有准确的定位，否则接下来的面试会让你应接不暇。

4、不要同时应聘同一单位的数个不同岗位。这样做容易给招聘单位留下随意的不良印象。

5、不要以同一份简历来应聘不同的公司。针对不同的要，写几句量身定做的职语句。

6、不要申请不符合自己实力的职位。如果条件仅有一至两项符合的话，很可能第一轮就被刷了下来。

7、不要以附件的形式来发送职简历。因某些招聘单位的电脑无法打开附件，可以选择纯文本格式发送。

8、不要以很高的频率发送简历。这种行为很可能引起招聘单位的反感从而过滤掉你的邮件。

9、要忽视已经发送的简历。最好对发出的简历做一份跟踪档案，分类并随时关注它的进展。

10、不要因为没有回音而过分焦虑。一定要保持平和的心态，这样才能更好地把握机会。

如何找一份好工作

找工作同做其它事情一样，也有方法和技巧。很多人找不到工作并不是因为他们没有做事的能力，而是因为他们在找工作过程中没有运用正确的方法和一定的技巧。所谓技巧，主要包括三个方面的内容： ⑴.了解自己，包括了解自己的知识、技能、性格、爱好以及身体状况等。找工作之前，你必须先对自己有全面的认识，一定得知道自己能做那方面的工作，不适合做哪方面的工作。找工作不能眼高手低，明明自己没有能力做的工作却偏要做，那结果一定是被拒之门外的。 ⑵.了解你所选择的职业和行业。了解职业岗位的工作内容、工作性质和对从业者素质的要。可以向亲朋好友中做过相关工作的人了解有关情况，也可以向从事这方面工作的其他人请教，他们经验丰富，体会深刻，能给你提供具有指导意义的信息，他们工作过程中的失败教训，对你可以起到预防的作用，而他们的成功经验又是你可以借鉴的。

⑶.自我推荐。在了解自己和工作的基础上，就开始职了。职就是寻找和得到工作的过程，通常包括获得用人的信息、争取面试、谈话、签约等环节。找工作就像推销商品一样，要让顾客买你的产品，你必须告诉对方，你的商品质量如何的高，价格怎样公道，才能吸引人们来买这种商品。同样，找工作时也要围绕着“我真正有能力做好这份工作，而我提出的要也是十分合理的”这样一个中心来展开。一定要学会推销自己，这样别人才会认可和录用你在就看你能不能把握好机会的拉.要加油哦！