帮忙：从大港油田到塘沽营口道608出入境管理局怎么走呀

[出入境检验检疫报检委托书]本单位与委托人___________协商后达成本委托书，将本单位进口/出口如下货物的出入境检验检疫报检工作全权委托受托人办理，并保证向受托人提供的用于办理报检手续的所有单证均真...+阅读

帮忙：从大港油田到塘沽营口道608出入境管理局怎么走呀

130路公交是从大港到塘沽的，大港油田在哪我不知道，这是130公交路线，你可以参考一下：

六合里 - 大港八中 - 四化里 - 胜利街 - 世纪广场[世纪大道] - 大港管委会 - 兴盛里 - 大港分局 - 大港老客运站 - 福绣园西门 - 世纪花园 - 外国语大学滨海校区 - 医科大学[天津医科大学临床医学院] - 汉港路 - 官港 - 官港森林公园 - 奥林匹克博物馆 - 琦晟储运 - 港塘桥 - 铁锚桥 - 金光路 - 同兴仓库 - 警备化物流 - 环亚公司 - 海晶南园 - 新桥里 - 坨地 - 海门大桥 - 和平路 - 塘沽外滩公园 - 新华路 - 新华里 - 泰达会馆（黄海路） - 腾飞路 - 阳光银座（第二大街） - 万通华府 - 北海路 - 滨海小学 - 滨海中学（北海路） - 泰达足球场（北海路） - 史克必成 - 服务外包园 - 天滨公寓 - 东海路轻轨站

到塘沽可以在海门大桥站下车，前行就是上海道，在前走的十字路口（前面有一地道），这是营口道，然后右拐前行一段就能看到，在左手边。

襄阳市实验中学简介

本信息来自互联网，特别声明，不是广告：用校务公开引航，提升办学层次 ——襄阳市实验中学校务公开工作自查报告一年来，我校在市教育局党委、纪委的领导下，注重抓好校务公开工作，围绕建设一个强有力的领导班子，建设一个素质优良的教职工队伍，创造一流的办学业绩目标来开展校务公开工作，统一思想，扎实工作，开拓创新，实现了办学层次的新跨越。根据市教育局《关于进一步规范校务公开工作的通知》的要，现将我校在校务公开上自查自纠的情况汇报如下：

一、做到校务公开工作人员、机构、工作制度“三个落实”。为了保证校务公开工作的有序，顺利开展，学校成立有以校党委书记，校长储勤荣为组长的校务公开工作领导小组，副校长吴广庆为组长的校务公开执行小组，以副校长徐升华为组长的校务公开监督执行小组，并由校工会在年初第一次工作例会上报告当年制定的校务公开工作实施方案。同时今年我们按照上级有关文件会议精神，学校在原有的校务公开制度上，又制定了《校务公开七项规章制度》、《关于设立校务公开热线电话的通知》等，开通了市三十七中网站，真正形成了在校党委统一领导，纪检监察部门和工会组织协调监督，业务部门各负其责，教职工积极参与的工作格局，为确保校务公开工作行为规范，公正透明，廉洁高效打下基础。

二、做到校务公开设施齐备、完善、规范的“三个落实”。学校校务公开公示栏，用不锈钢材料制成，安装在校门口显著的位置，便于广大师生及群众观看。学校设有一个校长信箱放在学校大门口，方便广大师生进行投诉，由校办设立专人每天开启信箱，收集到教职工、学生、家长的意见和建议及时交党委处理，学校还设有一部监督电话，号码为3403576，明确专人在固定时间值守，随时记录接听内容。另外，学校还和市教育网联通，按市教育局的有关规定，把该向社会公示的内容全部向社会公示。学校在每学期开学时，都在校大门口公示栏内开办有收费专栏，版面规范整洁，字迹清楚，便于广大家长观看。

三、做到校务公开的内容真实、完整、有序的“三个落实”。我校校务公开的内容真实，无避重就轻和虚假公开，校务公开的内容较多，涉及到学校管理的各个方面。一年来为提高校务公开的质量和效果，我们做到：一是选准切入点。我们把教职工普遍关心的学校重点工作作为切入点，把教职工普遍关注的“热点”问题作为切入点；把学校工作的难点问题作为切入点；把容易产生腐败的工作环节作为切入点。由于校务公开的切入点找准了，使这项工作受到了教职工，学生的欢迎。二是在校务公开内容上做到了严格审查、实事是、真实、可信。凡是不符合要的不予公开，凡是与事实有出入的不予公开，凡是不真实可信的不予公开。由于采取了严格审慎的态度，所有校务公开的内容受到教职工、学生关注。三是校务公开选择最佳时间。一年来，我们做到了对改革发展规划和方案、管理制度等在实施前进行公开；总结性的内容，在事后公开；一些临时的内容随时公开：急办的工作限期公开；教职工关心的重点和热点问题主动公开。由于采取了这一系列的方法和做法，我们在校务公开上没有给学校工作造成过损失，也没有教职工、学生家长为公开的内容扯皮现象的发生。四是对校务公开公示栏公开的内容，都做了详细的记录，并由校办文档管理员进行存档保存。

四、校务公开的实效，在干部、教师、学生的发展上取得“三个显现”。 1.推行校务公开，提高了干部队伍执政为民的意识和能力，“向我看齐”成为干部的口头禅。通过对校务公开工作的加强，一是增强干部牢固树立“权为民所用，利为民所谋，情为民所系”的服务意识。领导要全心全意地为教师服务，真诚理解教职工，真心关心教职工；工作真务实，讲实话，办实事。二是把干部队伍建设成为了较坚强的领导集体。他们在工作中能够认真贯彻执行民主集中制，按议事规则和决策程序办事，所有工作从上至下坚持例会制贯彻，从而提高了决策的民主化和规范化水平。三是督促所有干部，特别是领导班子成员加强个人修养，严于律已，率先垂范，90%以上带“长”字干部在教学一线，特别是在毕业年级独挡一面，成为本学科的行家里手，涌现出舍小家，顾大家的办公室主任孙彤；视校为家，产假未休完就一头扎入一线教学，长期在一线担任二个毕业班语文教学任务的团委副书记刘启慧等。 2.推行校务公开，提高了教职工参与民主管理的意识和能力，营造了敬业、奉献的校魂。一是通过实施校务公开，使教职工对上级有关政策有了更进一步的了解，提高教职工的法制意识和政策水平。二是通过实施校务公开，使教职了解和熟知学校校情。从上到下的各种会议和不同形式的校务公开，及时向教职工通报学校情况，尤其是事关学校改革发展和师生切身利益的大事、要事，争取大家的理解和支持，给领导一个清白，教职工一个明白。三是通过实施校务公开，使学校确立的工作目标“三视、四不、二个满意度”（“三视”：视质量如生命，视家长如上帝，视学生如亲子；“四不”纪律：一不准有偿带生补课，不准接受家长吃请，不准收受...