怎样为幼儿园谋发展献计策出点子

[我为医院发展献计献策征文]当前，我院正在积极开展“我为医院发展献计献策”活动，集思广益，为医院的可持续和谐发展提供可靠的智力保障和思想基础。结合本科室的工作实际，对加强医院发展提出以下思路：一、...+阅读

怎样为幼儿园谋发展献计策出点子

如何成功管理幼儿园

一、成功管理幼儿园必须完成好一项任务。这项任务可以用四个字来概括，即“全面育人”。如何完成这项任务，我在多年幼教实践中悟出了“四个一”：首先，园长要有一个正确的思路。幼儿园在面对市场经济的选择中，需要办出特色才有生命力，但办出特色必须以社会主义教育的本色为基点，这个基点就是要以“全面育人”作为宗旨，要超越有限的功利目的。这就需要园长力图从以往让多数孩子为少数孩子作“陪衬”，以及单纯注重智育的教育转变为让来园的每一个孩子都能从小就受到体、智、德、美初步“全面发展”的良好教育这一正确的轨道上来，鉴于这种思考，今年“六一”，我轩钱改往年只让少数具备能歌善舞素质的孩子登台表演节目的做法，组织了一次让所有孩子都参与表演的庆祝活动，使绝大多数孩子在演出中真正感受到了“我能行”，提高了自信心。其次，园长要有一个治教的依据。改革开放二十多年我们国家曾制定了一系列的幼教法规，其中1981年10月开始试行的《幼儿园教育纲要》和1999年6月已正式实施的《幼儿园工作规程》，先后是我们思忖拟定工作计划与督导教师完成教育工作的凭借依据。第三，园长要有一个管理的体系。俗话说：“一个好汉三个帮。”园长应建立起一个管理的体系，并要善于驾驭这个体系在管理之中去行使各自职能。这个体系应由四个系统构成，包括思想教育系统、教育教学系统、卫生保健系统、后勤总务系统，分别在“全面育人”中各司其职，各负其责。第四，园长要有一个工作的中心。在纷繁庞杂的日常工作中，园长需从教师素质的提高，园舍设备的改善，家长工作的协调等与幼儿健康成长相辅相成的多方面入手，抓住一个中心，这个幼儿园“重中之重”的中心工作，就是抓好教育教学。因此，园长要经常深入实际，把主要精力投放在寻如何使幼儿获得全面发展的理想途径上。

二、成功管理幼儿园必须“扮演”好“两个角色”，园长的“两个角色”，不仅是向全园发出“给我上”号令的“指挥员”，同时，还应是发出“跟我上”命令的勇于带头冲锋陷阵的“战斗员”。只有这样，园长才能提高自身的人格魅力。过去，人们常常赞扬脏活累活干在前的园长；现在，这种苦干实干的精神尚需进一步弘扬，但仅仅如此已不足矣。新世纪幼儿发展的新特征与家长对幼儿教育的期望水平，正在对幼儿的保教工作提出全新的要。这将迫切需要园长在以信息化、市场化、高科技化、智能化等为特征的现代化面前要具有前瞻性的思维能力。在加强这方面的学习与迎接新的挑战时，园长也要变“给我上”为“跟我上”，要有更多的创新与构想。倘“将帅”能身先“士卒”，则强将手下必然没有弱兵。

三、成功管理幼儿园必须权衡好“三种当法”。当年，我刚刚走上领导岗位时，曾惟恐有人不服，管理幼儿园常常靠开会、听汇报、布置、命令等方式来推动工作。虽然也曾取行过一定的成绩，但这种“行政型”的当法，使我常常感觉在与教职工之间，似乎存在一种若即若离的“油水”关系。我慢慢觉察到教师们是最不喜欢简单生硬的行政指令的、繁重的工作任务，往往是在宽松与和谐的人际关系的氛围中完成的。有了向心力，工作才有凝聚力。所谓“众人捧柴火焰高”，恰是这个道理，当我在工作上连上几个“台阶”后，为了保住荣誉，又自觉不自觉地采用了“看守型”的当法，靠用制度的奖罚去维持工作。诚然，严明的制度需要建立，但单凭奖罚并非最佳选择，因为这种方式没有使教职工的工作热情建立在角色认同的工期上，缺乏一定的感召力。因而，唤不起他们的主人翁意识与工作的责任感。这一现状促使我经常不断地思索管理中获得成功的因果关系，努力调整自身的管理行为。在实践中我已意识到，以“科研为先导”的“专家型”管理方式应是为之努力的方向。为此，平素我经常给教师们“压担子”、“指路子”，点拨、鼓励、帮助他们，哪个教师公开教学取得成功，撰写的一篇文章被发表，我都为他们感到由衷的高兴。因为我别无所，愿做“人梯”，让年轻的教师从我的肩上顺利地通过。体味与权衡园长的几种当法我感受到，具有“学者”“专家”式的管理风范，可以带出一支适应实施素质教育要的教师队伍。那么，园长在管理幼儿园中就应着力营造一种适宜教师开展教科研工作的氛围的环境。

四、成功管理幼儿园必须发挥好“四个作用”。这四个作用，一是园长应起到团结班子的核心作用。如果园长能够团结好“一班人”，无形中就会使自己的身边拥有一个“智囊团”。只有“集思”，才能“慎行”。二是园长在教师中应起到表率作用。作为一园之长，要想发挥自身的非权力性影响，就必须率先垂范，身体力行。要教师做到的，自己应当首先做到。这样，才会使人心悦诚服。三是起到园风的风源作用。园长自身应努力挣脱世俗物欲的羁绊，让自己作为可效仿的偶像给全园教职工以强烈的心理暗示，才能逐渐厘正全园。四是必须起到承担幼儿的监督保护人的作用。这将要园长必须为幼儿的身心健康着想，诸如经常检查大型玩具是否安全，关注饮食是否卫生，做到“防患于未...

我为学校教育发展献计策演讲稿

对学校发展，我有以下几点建议：

1.实行校内骨干教师机制。可以效仿市县骨干教师的甄选考核模式，在校内评选出各学科在教学方面有突出成效的青年教师为校内骨干。要每学期进行一次署级以上教学公开课的展示，在署级以上刊物发表一篇教科研论文。

2.组织教师教学科研团队。可以分学科组织一些犹如教科研小组的小团队，成员是教学上的骨干，团队活动主要是备课、观摩、课题研讨等。如某位老师要进行公开课的展示，之前的备课、试教环节由这个团队来进行指导和把关，既可以群策群力，提高我校公开课的水平，同时也在校内营造起良好的教学研讨的氛围。

3.设立教师“图书开放日”，引导老师们主动来品读经典，积淀精神财富。学校在每年投资一定金额购买教育名著，让更多的名家能与老师们“面对面”。

4.重视教师、学生的体育锻炼，增加体育锻炼场所。建议每学期召开师生运动会，丰富师生的学习生活。

5.重视学生的德育工作。建议学校多开展形式多样的德育活动，对学生进行思想教育，培养学生的良好思想品质和文明优雅的行为举止。

以上仅是我的一些个人想法，里面肯定有许多主观性的东西，仅供参考而已。真心的祝愿双语明天更辉煌！

你准备为幼儿园发展建一言献一策的内容是社么

为了进一步贯彻落实全心全意依靠教职工办学的指导思想，推进学校民主化管理进程，东山县实验幼儿园开展了“我为幼儿园发展进一言”活动。本次活动以不记名投稿的形式进行，全体教师从幼儿园发展的角度着眼，纷纷为幼儿园的发展献计献策，内容涉及教学、安全、绩效工资考核等。学校领导班子就“我为幼儿园发展进一言”汇总结果进行了详细、坦诚的答复与说明，对全体教师关注幼儿园建设的热心表示感谢，并表达了全力以赴投入幼儿园发展的决心与信心。幼儿园行政领导、工会委员对收到的建议进行分类整理，并在教师节进行表彰。在目前幼儿教师外流情况严重的情况下，幼儿园组织这样的活动，有利于拉近领导与教师之间的距离，增进彼此间的理解，增强教师参与办学的主人翁意识。

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对幼儿园教育发张有什么好的建议

1. 每个家长都希望自己的孩子得到良好的教育，不愿意让孩子输在起跑线上，于是总想为孩子挑选一个优秀的幼儿园，让孩子从小就在良好的环境下成长，但是小孩子上个普通幼儿园比上大学还贵！赞助费、借读费、管理费等名目繁多、标准不一的额外收费导致幼儿园学费水涨船高。实际上，学前教育收费高，已成普遍现象。一些幼儿园实行“有赞助或捐款的孩子先接收，没赞助或捐款不接收”，收取赞助费已成惯例，少则几千，多则几万，成为群众一项沉重负担。穷人的孩子被挡在优质幼儿园的门外，这加剧了教育的不公平。从龙岩幼儿园现阶段来看，龙岩的公立幼儿园很少，很多的私立幼儿园从而诞生，私立幼儿园政府几乎没有参与投入，一些民办幼儿园受利益驱动，出现了“高标准、豪华型、高收费”的办园倾向，收费标准不断攀升，如“双语幼儿园”、“艺术幼儿园”、“幼儿早教中心”等，每个月的收费标准都在千元以上；有的普通民办幼儿园还以举办“特色班、实验班”为理由，除正常收取保育教育费外，又另外再加收费用，所以出现家长抱怨幼儿园乱收费问题。

2.从本质来讲，幼儿教育应该尊重幼儿身心成长规律，着重培养幼儿行为习惯与生活自理能力，让幼儿健康快乐成长。幼儿园收费高的问题已经不是新鲜事，在龙岩网络上不断爆料许多幼儿园乱收费和一些公立幼儿园进园难，且收费标准高，这些问题确实存在，市直机关幼儿园博乐分园的家长反应，九月份开学初学校分发给我们每位家长一张学校代为填写的银行存单（内只有笼统的学杂费3986元），没有提供相应的收费明细清单。再请看部分幼儿园收费情况，比如曹溪私立幼儿园收费一个学期1700元左右，相对比较低，但是也有反应是因为幼儿园只提供午餐，没有提供早餐，其余私立幼儿园收费大概在2300元左右，实验幼儿园交了一学期学费5856元，被子600多元。条围幼儿园每个月2400元，一般社区幼儿园3200元，风动厂、富建新村幼儿园2800元左右，还有的学校收费每月1000-1500元。我们不难发现，部分私立幼儿园收费比公立幼儿园低，但由于教育质量令人堪忧，很多家长宁愿多花点钱，想挤进公立幼儿园，而公立幼儿园无法容纳太多生源，百姓认为公办幼儿园是为公务员的子女敞开的，且收费高，平民百姓望而怯步，只能心中觉得愧对孩子，寻找个私立幼儿园就读。

3.我市私立幼儿园存在的问题，教师力量薄弱，没有专业的教师队伍，教师与保育员没有经过正规培训，有的教育方法错误导致家长意见很大，幼儿教育工作项目繁多，幼师必备的能力和素质，比如动手操作能力较强，有较好的弹唱舞美基本功，活泼、大方，有耐心、童心等等，而我们目前的私立幼儿园面向社会人员随便招收，严重缺乏幼儿教育专业人员。

建议：

1.针对百姓反映部分幼儿园存在乱收费的问题，制定出台相关收费政策，规范幼儿园收费秩序，大力规范市区各类幼儿园收费行为。

2.对私立幼儿园保育员与教师进行培训，要幼儿园工作人员掌握幼儿教育启蒙等的基本知识，要幼儿教师与保育员持证上岗。

3.增加公立幼儿园，降低公立幼儿园的收费标准，逐步把幼儿教育纳入义务教育体系，让所有孩子都接受到优质、平价的幼儿教育，在快乐的氛围中成长。