上司不喜欢我怎么办

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上司不喜欢我怎么办

如果你真的不能接受领导的工作要。最直接的是选择脱离他的管理范围，比如离职、换部门

另一种思考则是：真的是领导的要很过分吗？还是我们自身也存在问题或者不足。

上司不喜欢你，你就更要做好自已的本职工作.不要让你的上司小看了你，你要用你自已的实力来证明你的上司是错误的.不能从此倒下.我相信你的上司一定会改变你的看法的。

1、多拍“马屁”：不要避讳主管、见面点个头、问声好。下班有可能也随便和领导打个招呼。适当也要请教些

业务上的事情。很多主管都喜欢知欲望强的新人的。也都比较喜欢哪种“好为人师”的感觉。满足他。

2、领导交代的事情，要快速的反应。可以是提交计划等。作为第一要务要处理。

3、要清楚领导的工作要的预期，就是事情做到什么程度才是领导期望的。不是你认为做完了就结束了。

4、接受任务时，要学会向做阶段性回报（反馈），让领导能实时掌握实情的进度。可以在行进间、餐厅等地方

做简短的回报. 这样即便有偏差领导也会给与你即使的修正。避免越做越偏离领导的期望目标。

5、遇到问题无法处理，需要裁决时。要先提出几个方案（各有哪些优缺点），让领导打钩。不给领导出难题。

6、在领导面前学会适当的吃亏，学会适当的加班。必要时帮领导抗责任。

7、“投其所好”：多了解领导爱好方面的知识，这样才能有共同的话题

这样你才能更块的进入到核心群内（一个部门是个大圈子，领导周围的那几个才是核心圈小圈，大部分的资源都

是这个圈内分享的，比如升职、加薪、好的培训机会。不要站在大圈内看小圈喝汤，要进去吃肉）

老板不喜欢我怎么办

老板还在用你，说明你还是合格的员工。没关系，只要我们为公司着想，老板会喜欢你的。送你一段话：任何工作都存在改进的可能，抢先在老板提出问题之前，已经把答案奉上的行动是最深得老板之心的，因为只有这样的职员才真正能减轻老板的精神负担。工作交到老板手上后，他就不用再为此占用大脑空间，可以腾出来思考别的事情了。事实上，能够做到这一点的人并不多。也许可以说，能长期有本事跟老板在工作上竞赛，而且有本事把对方击败的，也差不多可以够得上资格当老板了。为此，要成为老板的心腹，即使不能每一次都比老板反应得快，但最低限度要有一半以上的次数不要让他比下去。老板在知道你不是他的对手时，就很自然地会对你信任起来，此所谓“识英雄者重英雄”，再棒的老板都需要有人才在身边的。

什么样的心态将决定我们过什么样的生活。当你具备了老板的心态，你就会去考虑企业的成长，就会去考虑企业的明天，就会感觉到企业的事情就是自己的事情，就知道什么是自己应该去做的、什么是自己不应该去做的，就会像老板一样去思考，就会像老板一样去行动。惟有心态端正了，你才会感觉到自己的存在；惟有心态端正了，你才会感觉到生活与工作的快乐；惟有心态端正了，你才会感觉到自己所做的一切都是那么地理所当然。以老板的心态对待公司的人，不管他从事什么样的工作，都会比那些只具备打工者心态的人更容易走向成功。。

老板不喜欢我该怎么办

“这是我的原因？是老板的原因？还是她的原因？我真的不得不走吗？我该怎么办？我还能做什么？”

你的原因，老板的原因，她的原因，你们三个都有原因，但是对于你个人来说，不管别人什么原因，对于你个人的命运来说就是你的原因，也就是说你不能适应这个社会和环境，那么你就应该总结原因。

我认为你暂时不要走，因为目前还没有那么严重而且到了哪里都会遇到这些人这种问题，你每次都回避吗？

我来说说怎么办吧？在思想上，你犯了个错误，自己意识到了吗？就是你的生活以工作为主，或者叫工作比生活重要，你的工作以老板对你的评价为主，你的能力的高低取决于别人的参照和比较，我说的对吗？

当你的生活没有任何娱乐、消遣（我指的是精神食量、陶冶情操的），那么你的工作就成了你生活的一大部分，然后你的思想全部集中于工作中的每件事情，别人的好坏让你的情绪受影响，然后你的工作好坏就是你认为老板对你的评价如何？然后你的能力的好坏就别成在老板严重你排第几对吗？

我且问你，你想过没有，有一天你的公司倒了，你的年级大了，你没有真才实学或者叫真正的办事能力，你怎么办？

解决方法就是，生活要大于工作，在工作做好的同时丰富生活，让自己的精神更有深度和内涵，这样你首先就变得有涵养；然后在工作上，你把自己的工作做好，使这种做好工作的方式变成方法，变成能力，不管任何人任何评价以及你到哪里，你都拥有这样的办事能力，而不是取决于老板的评价和他人的参照。

然后这样的人，能力很次，一朵五颜六色的花和一朵朴实但是有着好花蜜的花的区别是什么？区别就在于当尝过了之后才知道，原来你的更甜。而你是迟早有人会发现的，而那朵五颜六色的花当尝过了才知道原来那么无味，只会把他当个摆设，然而他越发的显示自己越发的想让人知道自己的味道，那就会越发的被人讨厌。你的结果你自己把握吧，要么和他竞争，然后你越发的让人觉得你和他一样低速无味没有层次，结果你们两个人一个下场；要么你做好你自己的工作，有展示的机会自然要展示，但是不是时机不要显露自己，你的未来自然和这种人不一样。

最后，当你认为很长时间以后，你仍然得不到赏识，那么你还有你的精神生活，这些鸡毛蒜皮的小事在乎他干什么？或者在这里生存下去或者找到好工作后离开。

如果你不能适当的奉承和表现自己那么你到哪里都会遇到这种问题，如果不会就多看看、多学学，毕竟为了生存这也是技巧。