怎么做好每一件事情

[做好每一件事情就是成功的开始]做好每一件事情就是好结果的开始人的一生时刻都面临着抉择，抉择永远是一件不让人高兴的事，抉择和苦痛注定是一对孪生兄弟，尤其是别人业已替你决定的，不得不服从的抉择！不惑之年...+阅读

怎么做好每一件事情

保持平常心态你要以平常心态要自己，与平常一样生活，保证正常的睡眠时间，无须过分注意营养，可以把休养、调整和总结作为考前的生活节奏，不给自己订过高的目标，像准备日常考试那样准备高考。

积极地自我想象当你在考前复习过程中或考试过程中发生不良情绪时，可以用积极的自我想象，例如过去某次大考成功的某些情节，曾经做过的某件滑稽的事情，班级组织的某次精彩的晚会……来缓解自己的情绪

适当休闲当你感到情绪紧张，心情烦躁时可听听自己喜欢的音乐，看看自己喜欢看的轻松的电视节目，约朋友去喝喝茶聊聊天，到公园中去散散步，到球场去看看别人打球等，来放松自己的情绪。但具体用怎样的方法来调整自己的情绪，因人而异。

正确运用深呼吸正确运用深呼吸是调节情绪简便易行的方法。呼吸要注意两个要领：一是缓慢有节奏地吸气，缓慢有节奏地呼气；二是呼气后停1至2秒钟再呼。呼时最好嘴微张，这样你立刻就会感觉肌肉放松，胸部放松，从而心理放松。

避免情绪波动最好不与家长谈论易引起情绪波动的事，切忌因小事与家长、同学发生冲突。最好不与同学讨论难题，否则可能引起信心不足。

全身放松训练法这是一种利用语音暗示进行自我放松的方法。你坐在椅子上或站立，全身放松，两脚分开，与肩同宽，眼睛微闭，心中默念：头部松，面部松，颈部松，前胸松，后背松，腰部松，腿部松，脚部松，按照如此顺序，反复默念，可使身体放松，精神上也得到放松。

做好每一件小事有什么意义

每一件简单的事做好就是不简单，把每一件平凡的事做好就是不平凡。一一张瑞敏一个人的做事态度将他和其他人区别开来。每个人做事的方法不同，得到的结果也不同，有人变得更灵活开阔，有人变得更紧张狭隘，有人走向巅峰，有人跌入谷底。人的一生是由无数件小事构成的，我们需要做的就是一一尽力做好每一件事。工作中无小事，生活中无小事，所有的成功者，都在和我们做着一样简单而重复的工作，我们和成功者唯一的区别就在于一一一他们从来不觉得自己做的事情是简单的小事。美国一家石油公司有个小职员，叫做阿基波特。他有个奇怪的癖好，他出差住在旅馆的时候，会在自己签名的下边写上“每桶油4美元”。除了这里，他还会在收据上、书信上，以及一切能够签写的地方写上这句话。

同事们开玩笑地对他说：“你简直成了‘每桶油4美元先生’。”时间久了，大家都叫他的绰号，甚至都忘记了他的真名。一天，公司董事长听说了这件事很高兴，在办公室对其他领导说道：“在我们公司，竟然有这样的职员这么努力宣传公司的声誉。我一定要见见他。”当天晚上，董事长约他共进晚餐。许多年以后，董事长卸任，这个“每桶油4美元先生”成了下一任董事长。也许有人说，这不过是他的怪癖，是小事一桩，可是就是他坚持做的这件小事让他成功了。做一件事情，无所谓被人嘲笑，无所谓别人的不理解，无所谓别人的能力有多强，只是努力地做好这一件事，就会获得成功。做事情能从很多侧面反映出一个人的品行，对自己工作不认真的人，怎么能对自己的人生认真？二十多年前，王老板的家具生意开始逐渐形成规模，而他能有这样的业绩，一个人功不可没——老李，当地很有名的一个木匠。

他手艺精湛，让很多同行羡慕不已。老李在当地得到过很多奖项，很受人们爱戴。在他75岁的时候，觉得自己该退下来安享晚年，干是对王老板说：“我想要退休了！”王老板客气地说：“您对我们厂子贡献那么大，我实在舍不得您离开，可是，岁月不饶人啊，我也希望您能告老还乡。您看这样好不好，您离开之前，再打造一套家具，12件的那种高级组合家具。” 王老板用五万块买来家具的木材，老李开始着手打造这一套家具。可是，老李每天都想着退休以后的生活，心思已经不在家具上了。别人看不出，他自己却知道，那偷工减料、做工粗糙的组合家具就是证明。没过多久家具就打造完毕了。他还笑嘻嘻地跟王老板说：“这次打的家具，因为设计特别，剩下不少木材。”王老板看看老李，然后笑着说：“好哇好哇，辛苦你了！”然后叫齐全广的工人师傅，当着他们的面说：“老李，这么多年，辛苦你了，你贡献那么大，这套家具，就送给你做个纪念吧！”听了这话，老李一时语塞，无地自容……★ 智慧灯：故事有点诙谐，读过故事的不免会替老李惋惜。

可是之后又难免会责怪他，一辈子做得那么好，为什么不做好这最后一件事呢？生活中很多时候都是这样，就是那件没有理会、没有用心做好的事，反而成了恶果。认真地做好每一件事，这是获得真正成果的诀窍。每件事情都不容我们轻视，即使是最普通的事情，也应该全力以赴，尽职尽责，只有一步一个脚印，才能踏出一条路。

怎样对待工作中的每件小事情

咱们只是理智的讨论一下，不带道德方面的偏见，如果说得不合意，咱们尽可以一笑了之。

在工作交往当中，很容易遇到和平级的同事相处的问题，但是对于平级同事相处其实并不能一般对待。因为平级同事不能简简单单地归为一类人。

一、有些同事属于刺猬，就是那种见谁刺谁，说话不过脑子，这种就不用理，因为他做事没有水平。在工作中肯定没有前途，随意不用理会这种人，领导也不会重视这种人。

二、有些人是狐狸，狐假虎威的那种，很有可能是你顶头上司授权给他或者他自己揣摩到上司的意思，对你进行打压，有可能你觉得你做得没有什么问题，但是上司觉得你有一些事情冒犯了他，挑战了他的权威。他自己不能出面，只能找一个自己信任的人，而你的同事很可能和领导走得比较近。

解决这个问题，要找到自己的问题，自己是不是和领导有些冲突，要和领导保持一致，没有越级行为，没有挑战领导权威，没有对领导的领导位置形成挑战，和领导保持沟通。

三、同事有可能是恃才傲物的人，仗着自己有一些才华，就看不起别人，这种人不能得罪，因为他有能力，和这种人搞好关系，对以后工作有好处，所以可以虚心听取下他的意见。