巴西乌龟眼睛最近总是闭着是怎么回事

[眼睛流眼泪是怎么回事]眼泪，不用我说太多你们都会知道是一种什么东西！泪液是微碱性透明液体，除有98%的水分外，其余2%为蛋白质、酶类、脂类、代稿产物、无机盐及免疫球蛋白质A等。它能维持眼球表面的湿...+阅读

巴西乌龟眼睛最近总是闭着是怎么回事

如果我的回答令楼主还算满意的话，请选中我的回答。谢谢。晚上眼睛用红霉素眼膏或金霉素眼膏涂抹，白天滴氯霉素观察下眼睛是否有白肿的现象？如果有就是白眼病，多是由于水质不洁导致的。不要用直接的自来水，用太阳晒过1天以上的水，还有保持好水温在25-27度之间，如果没病龟会自然开食我也是养龟的人，目前养了2只草龟1只巴西龟白眼病病因：因水质问题，刺激眼部，龟龟用前爪频繁噌擦眼睛，或放养密度过大，龟龟之间相互抓挠、嘶咬，造成眼部受伤，细菌乘虚侵入，感染所致。多见于水龟，传染性极高。诊断：白眼病初期，眼部产生少量分泌物、发炎充血、肿胀。中、晚期，结膜全面感染、粘连，角膜糜烂，瞬膜严重感染、充血、发白、增厚，覆盖在眼球上，眼睛紧闭，拒食甚至拒水，精神委靡。首先养龟要先“养水” 养水：就是我们所说的“困水”水为什么要“困”呢？因为自来水中有氯。氯是用来消毒的对人基本无害，但是水中的氯酸和次氯酸对龟体容易造成刺激而感染细菌，所以要经过置放一段时间，最好能暴晒太阳，使其中的氯充分挥发掉。还有保持好水温在25-27度之间，如果没病龟会自然开食巴西白眼病的治疗（全部亲自试过）

一、小龟的治疗方案之一

1、把它泡在浓的茶水。（这是听卖龟人讲）

2、心得：我试过这个方法，泡了一个晚上后顺顺的眼睛竟然奇迹般的好了，但是这个办法有时候也会失效，而且有时会反复。

二、小龟的治疗方案之二

1、用氯霉素滴眼，每天三次（按病重程度可多加，但不能超过5次），独养，切记不能光照，要在阴干干燥的地方。

2、小龟很需要水，不想大龟那样，每天要多浸水（五次左右，特别夏天中午注意）。

3、食欲正常就在水中喂食，如果没有胃口需要人工喂食，但要注意幅度。生病期间最好用龟粮（我家的悠悠平时不碰人工龟粮）。

4、一周为一疗程，如果小龟的病恢复很快就在用一疗程，如果没有起色就要换药。

5、心得：我家的悠悠给它用第一种方法的时候没有效果，我就试着给它滴氯霉素，效果很明显。就是喂食的时候很倔强，有种宁死不碰龟粮的感觉。

三、小龟的治疗方案之三

1、独养，用呋喃西林溶液浸泡30min，早晚各一次。

2、眼睛还是要滴氯霉素，每日三次。

3、喂食按2的方法。

4、心得：这是同学的龟，刚到我家时瘦得和干尸一样，吞咽很困难，只能把龟粮泡开弄碎和上蛋黄粉，慢慢填喂，过了整整两礼拜这小家伙终于有起色了，眼疾痊愈，剩下的就是营养问题了图片一：2005年的苗，得了白眼病且开始死亡。建议：

1、使用注射用抗生素治疗。眼睛坚持上眼膏。

2、加温干养，每天泡水2-3次。

3、原饲养箱好好地消毒。图片二：因细菌感染引起眼睛肿胀微腐发白。离水干养，每天泡澡两次。眼睛用红霉素眼膏或金霉素眼膏涂抹。5天不见好转，建议口服抗生素进行治疗。图片三：眼底充血，可能受过外压主要靠自行调整康复，平时用眼药水滴，晚上涂眼膏图片四：症状：小缅星左眼打不开，看不见东西，眼睛有点下陷，右眼正常！嘴巴一直在流口水，食量很少，四肢还有力。建议：先用阿奇霉素口服，疗程先5天，如果好转，停药两天后再口服两至三天的阿奇霉素。如果无任何疗效，考虑使用注射用抗生素进行治疗。外用：白天眼药水，晚上涂眼膏。如果龟龟不吃东西首先你先提高温度至25度，水位加到龟壳边沿一点就行了，不要莫过龟背，在水里可以加点葡萄糖粉和蛋黄。即使龟不吃，它也会喝水的，喝的同时也喝了些蛋黄水和葡萄糖水进去这是我的方法。

银行柜组长竞聘演讲稿

可以参考一下

这一理念成为我为人做事的准则，先做人，后做事。在其它门店工作的经历，使我深深懂得“管理的本质不在于知而在于行”。因此如果我能竞聘成功，将会从以下三个方面展开工作：

1、律人先律己，做好表率作用。

作为柜组长首先是各位员工劳动纪律和优质服务的标杆。要充分的认知到“上行下效”的两面性，必须强调沟通，包括上行沟通和下行沟通以及和其他相关部门之间的沟通。其次，还要落实工作责任，将每项工作都具体化、明确化，工作做到日清日结。做到干一行，爱一行，专一行。

2、以人为本，加强与员工的沟通。

新员工的自律能力弱，在劳动纪律的遵守和服务行为规范的执行上比较差，这是目前卖场存在的一个问题；另外销售方面，业务知识不全面，销售技巧生疏也显得尤为突出。针对以上两个方面的问题，我将通过各种途径，加强与专柜组长、品牌店长的沟通，不断向他们灌输相关方面的知识及技巧，同时组织一些区域培训，做好管理工作的检查、跟进、整改，使得楼层管理工作不断向前进。

3、协助部门做好团队建设。

没有完******个人，只有完******团队。首先通过开展多样化的团队活动，增强员工竞争意识，让各片区相互形成竞争和监督关系。从而提高管理的质量，以及团队的执行

力。鼓励员工去善于发现问题解决问题，有问题我们的团队才有进步的空间。以优质的服务，专业的业务知识，去抓住每一个顾客，做好每一笔销售。

以上是我的一些设想，代表了我会在新的岗位上做出自己贡献的热忱愿望，我期望公司领导给我一个能施展才华的平台，我会带着一颗忠于公司、热爱本职工作强烈的事业心去发挥我的激情与能力。如果此次没有竞聘成功，我也会一如继往，骄不胜，败不馁，继续努力，完善自我。最后用一句话与大家共勉，结束我今天的报告。“不以一时之得意，自夸其能。不以一时之失意，自坠其志！”

不为别的，只为鲜花永远在前方，我们永远在路上！

以上这些就是我所具备的思想上、业务上、管理上的素质和要的优势。十几年的商业生涯，使我深深懂得，从事商业工作不仅要有激情，要熟悉商业知识，更要会分析市场，掌握顾客心理，还要了解竞争对手的基本情况做到知己知彼，才能在激烈的市场竞争中处于不败之地，抢占先机，赢得主动，这是做好商业工作最基本的素质，如果我竞聘成功，我将协助部门围绕“增加销售”这一中心做好。

行长助理竞聘演讲

银行网点主任竞聘演讲稿各位领导、各位同事：大家好，首先作一个自我说明，本人**，现年**岁，在**银行营业部工作，（……其它说明）。我是一名勤勤恳恳一直在一线工作的员工，近**年来，深切感受到改革的浪潮迎面而来，我们不能也不应该回避。随着中国加入世贸组织，对我们每一位员工提出了更高的要，想轻轻松松工作，舒舒服服上班的日子不复存在了，我们面对的是日益激烈的竞争。竞聘对我来说既是一次机遇又是一场挑战，**银行要生存要发展，靠的是我们每一位热血青年，因此，我决定来参加此次竞聘，展示自己。

一、竞聘优势

1、首先我相信自己有信心也有能担负起这一重任。从自我素质方面来看，我是从部队回来的，经过部队这所大学校的磨练，养成吃苦耐劳、办事果断、令行禁止的好作风。（……所发表的文章与荣誉）。

2、有着较强工作责任心和进取心。进行以来先后从事出纳、会计等岗位的工作，做到干一行爱一行，对待工作认真负责，出纳点钞获省行级能手，所办理业务无一重大差错，**年被评为支行“优秀行员”。我总觉得作为年青人总该有点追，更何况面对日趋激烈的竞争，想逃避是不可能的。历史的重任已经落在我们肩上，我们只有迎难而上，苦干实干，全面奉献自己。

3、我深刻懂得这一岗位的重要性。将西门储蓄所升格为分理处，充分体现了行党委、行长室对该分理处的高度重视和对其寄予无限的厚望。作为新建分理处主任要一种吃苦耐劳和开拓精神，瞄准目标、不负众望，确保任务实现。

4、能够看到自己的弱点。业务水平有待进一步提高，储蓄业务没有接触过，但我相信我有能力尽快适应。管理对我来说是个全新的课题，在今后工作中，我将不断地调整自己，虚心请教，加强学习，与时俱进，超越自我。

二、目标和任务这次竞聘如果成功，我将进一步解放思想，带领各位同事提高结算质量，搞好优质服务，挖掘市场潜力，争取优质客户源，开创分理处新局面，全面超额完成行党委、行长室交办的各项任务，将分理处创办成三星级网点。

三、具体措施作为新建分理处要确保目标任务实现，我认为主要要做好以下几方面工作：

1、思想总揽全局，做好表率。作一个带头人要有全局观念，要从多方面考虑问题，协调各方面关系，在行党委、行长室的领导下，向目标任务冲刺。在内务管理方面同样要兼顾全面，如制度执行、安全保卫、环境卫生等。管理对我来说是一个全新的课题，熟话说得好，正人先正已，自己要做好表率，从各方面严格要自己，吃苦在前，享受在后。

2、统一思想，发挥团队作战精神。以绩效考核为动力，充分调动员工的积极性。借分理处升格的东风，利用新业务系统的先进的硬件多渠道、全方位开展揽存增存工作。鼓励员工找关系、拉关系、抓关系，献计献策，建立完善揽存信息网络，捕捉每条信息。作为我本人更要主动出击，寻找客户源、存款源。

3、挖掘优质客户源，寻找新的增长点。客户是商业银行发展的基础，没有一个稳定的“黄金”客户群，银行业务的开拓就成了无源之水、无本之木。因此，要在挖掘客户源上狠下功失，确保任务的实现。一是充分利用我行结算的优势，面向乡镇寻找开户单位。目前，信用社的结算功能相对比较滞后，不能适应用户的需，而我行的网点主要集中在城里和少数镇，可以从中挖掘不少优质客户。二是挖他行存款，瞄准单位找关系，全面出击。加强服务，全面提升跃进路分理处的知名度。

4、服务是银行的生命线。要使第一位员工认识这一点，促进服务的深层次、高水平、全方位发展，增强银行在同业之间的竞争力，现代的银行不能在简单的停留在微笑服务，要在服务质量上下功夫，主动与客户建立一种良好的感情关系，形成以客户为中心的经营理念，想客户所想，急客户所急，让客户真正感受到我们分理处的优越性。

5、内抓管理，外树形象。“没有规矩不成方圆”，加强员工政治思想理论和业务操作制度的学习，用制度来规范行为，提高工作效率，同时，找准客户需与我行制度的结合点，服务好客户，锻炼出一支业务过硬，作风优良的队伍。充分利用宣传工具，鼓励员工反映好人好事在新闻媒体上进行报道，扩大社会影响。各位领导、各位评委，我来参加这次竞聘是责任感和使命感的驱使。不管成功与否，我将一如既往为**银行发挥自己的光和热。

银行职员竞聘演讲稿怎么写啊

怎样写好演讲稿

一、了解对象，有的放矢演讲稿是讲给人听的，因此，写演讲稿首先要了解听众对象：了解他们的思想状况、文化程度、职业状况如何；了解他们所关心和迫切需要解决的问题是什么，等等。否则，不看对象，演讲稿写得再花功夫，说得再天花乱坠，听众也会感到索然无味，无动于衷，也就达不到宣传、鼓动、教育和欣赏的目的。

二、观点鲜明，感情真挚演讲稿观点鲜明，显示着演讲者对一种理性认识的肯定，显示着演讲者对客观事物见解的透辟程度，能给人以可信性和可*感。演讲稿观点不鲜明，就缺乏说服力，就失去了演讲的作用。演讲稿还要有真挚的感情，才能打动人、感染人，有鼓动性。因此，它要在表达上注意感情色彩，把说理和抒情结合起来。既有冷静的分析，又有热情的鼓动；既有所怒，又有所喜；既有所憎，又有所爱。当然这种深厚动人的感情不应是“挤”出来的，而要发自肺腑，就像泉水喷涌而出。

三、行文变化，富有波澜构成演讲稿波澜的要素很多，有内容，有安排，也有听众的心理特征和认识事物的规律。

如果能掌握听众的心理特征和认识事物的规律，恰当地选择材料，安排材料，也能使演讲在听众心里激起波澜。换句话说，演讲稿要写得有波澜，主要不是*声调的高低，而是内容的有起有伏，有张有弛，有强调，有反复，有比较，有照应。

四、语言流畅，深刻风趣要把演讲者在头脑里构思的一切都写出来或说出来，让人们看得见，听得到，就必须借助语言这个交流思想的工具。因此，语言运用得好还是差，对写作演讲稿影响极大。要提高演讲稿的质量，不能不在语言的运用上下一番功夫。写作演讲稿在语言运用上应注意以下五个问题：

（一）要口语化。“上口”、“入耳”这是对演讲语言的基本要，也就是说演讲的语言要口语化。演讲，说出来的是一连串声音，听众听到的也是一连串声音。听众能否听懂，要看演讲者能否说得好，更要看演讲稿是否写得好。如果演讲稿不“上口”，那么演讲的内容再好，也不能使听众“入耳”，完全听懂。如在一次公安部门的演讲会上，一个公安战士讲到他在执行公务中被歹徒打瞎了一只眼睛，歹徒弹冠相庆说这下子他成了“独眼龙”，可是这位战士伤愈之后又重返第一线工作了。讲到这里，他拍了一下讲台，大声说：“我‘独眼龙’又回来了！”会场里的听众立即报以热烈的掌声。演讲稿的“口语”，不是日常的口头语言的复制，而是经过加工提炼的口头语言，要逻辑严密，语句通顺。由于演讲稿的语言是作者写出来的，受书面语言的束缚较大，因此，就要冲破这种束缚，使演讲稿的语言口语化。为了做到这一点，写作演讲稿时，应把长句改成短句，把倒装句必成正装句，把单音词换成双音词，把听不明白的文言词语、成语改换或删去。演讲稿写完后，要念一念，听一听，看看是不是“上口”、“入耳”，如果不那么“上口”、 “入耳”，就需要进一步修改。

（二）要通俗易懂。演讲要让听众听懂。如果使用的语言讲出来谁也听不懂，那么这篇演讲稿就失去了听众，因而也就失去了演讲的作用、意义和价值。为此，演讲稿的语言要力做到通俗易懂。列宁说过：“应当善于用简单明了、群众易懂的语言讲话，应当坚决抛弃晦涩难懂的术语和外来的字眼，抛弃记得烂熟的、现成的但是群众还不懂的、还不熟悉的口号、决定和结论”。

（三）要生动感人。好的演讲稿，语言一定要生动。如果只是思想内容好，而语言干巴巴，那就算不上是一篇好的演讲稿。写好演讲稿，只有语言的明白、通俗还不够，还要力语言生动感人。

（四）要准确朴素。准确，是指演讲稿使用的语言能够确切地表现讲述的对象——事物和道理，揭示它们的本质及其相互关系。作者要做到这一点，首先，要对表达的对象熟悉了解，认识必须对头；其次，要做到概念明确，判断恰当，用词贴切，句子组织结构合理。朴素，是指用普普通通的语言，明晰、通畅地表达演讲的思想内容，而不刻意在形式上追词藻的华丽。如果过分地追文辞的华美，就会弄巧成拙，失去朴素美的感染力。

（五）要控制篇幅。演讲稿不宜过长，要适当控制时间。