老板让我写一段激励语激励导购每天多销售3件衣服

[销售激励名言]销售激励名言 1、不要等待机会，而要创造机会。 2、成功的信念在人脑中的作用就如闹钟，会在你需要时将你唤醒。 3、成功决不喜欢会见懒汉，而是唤醒懒汉。 4、成功需要成本，时间也...+阅读

老板让我写一段激励语激励导购每天多销售3件衣服

作为销售行业来讲，什么样的员工是我们好的销售人员呢？

首先是激情！没有激情，不够积极的人，永远创造不出好的销售业绩！

说到这里也许有人会说：销售做久了都会出现做疲的现象，这是难免的。那如何激励员工，使她们能够持续保持良好的状态呢？这就是接下来我们要探讨的话题。

让我们来分析一下我们的导购群体。

普遍存在的情况是：

1、90%以上为女性；

2、年龄在22-32岁之间的比较多；

3、学历多为高中、中专，一部分为大专。

这个年龄群体是属于青春的年龄，在员工身上也往往会出现情绪化严重、流失率高的情况。为什么呢？因为许多人认为销售行业是一碗青春饭，不长久，结婚生子之后身材变形就做不了了，而且发展空间不大，不就是个卖衣服的嘛。当一天和尚撞一天钟，混一天算一天，什么也不如嫁个好老公划算——长期饭票。

在我们的终端店铺，也经常看到，很多在这个行业的一线做了很久的员工，还没有找到自己的人生定位，还没有发现自己的生存价值。日复一日、年复一年这样的过去，还是没有任何的提升和进步，和刚入职的几年没有什么大的进步；而转眼间，你已经成为这个行业的“老人”了。

当别人称呼你“老员工”的时候，不知道大家心里做何感想？？？是一种荣耀？还是一种思索？抑或是一种压力？或者是激励？有没有想过，作为这里的老员工，和新来的小妹妹相比，我比她们优秀多少？我又有多少的竞争力？多久之后我就会被她们赶上甚至超越？我亲眼目睹有的导购在这个行业做了十年，想想人生能有多少个十年？！而十年了，还仅仅是在这个行业做一个普通的导购！因为其实她所谓十年的经验，完全有可能是十个一年的经验，与入职一年的员工没什么差别！

至于说靠老公，靠山山倒，靠人人跑，靠自己最好！一个家庭必须由两个人来共同支撑！靠老公，那你的贬值是很快的。当你要依靠另外一个人生存的话，首先你就必须要依附他人的思想和生活模式，你没有了自己的空间和自主能力。何况这年头又有什么是完全靠得住的呢？所以说，女人必须要有独立意识，而我们现在的工作，你现在的自立能力，就是你以后家庭发言权的砝码。销售这个行业是青春饭没错，但如果你能好好把握这几年的时间，充分积累足够的经验和知识，那你完全可以继续朝管理方面发展，管理是越老越值钱。所以，很多时候看你如何把握了。每个人的生活靠自己把握！每个人的命运也靠自己创造！

掌控自我，把握明天！

加急！100分设计销售员工激励与薪酬体系

我的文档里有些资料文档。

一、榜样激励为员工树立一根行为标杆在任何一个组织里，管理者都是下属的镜子。可以说，只要看一看这个组织的管理者是如何对待工作的，就可以了解整个组织成员的工作态度。“表不正，不可直影。”要让员工充满激情地去工作，管理者就先要做出一个样子来。

1、领导是员工们的模仿对象

2、激励别人之前，先要激励自己

3、要让下属高效，自己不能低效

4、塑造起自己精明强干的形象

5、做到一马当先、身先士卒

6、用自己的热情引燃员工的热情

7、你们干不了的，让我来

8、把手“弄脏”，可以激励每一个员工

9、在员工当中树立起榜样人物

二、目标激励激发员工不断前进的欲望人的行为都是由动机引起的，并且都是指向一定的目标的。这种动机是行为的一种诱因，是行动的内驱力，对人的活动起着强烈的激励作用。管理者通过设置适当的目标，可以有效诱发、导向和激励员工的行为，调动员工的积极性。

10、让员工对企业前途充满信心

11、用共同目标引领全体员工

12、把握“跳一跳，够得着”的原则

13、制定目标时要做到具体而清晰

14、要规划出目标的实施步骤

15、平衡长期目标和短期任务

16、从个人目标上升到共同目标

17、让下属参与目标的制定工作

18、避免“目标置换”现象的发生

三、授权激励重任在肩的人更有积极性有效授权是一项重要的管理技巧。不管多能千的领导，也不可能把工作全部承揽过来，这样做只能使管理效率降低，下属成长过慢。通过授权，管理者可以提升自己及下属的工作能力，更可以极大地激发起下属的积极性和主人翁精神。

19、不要成为公司里的“管家婆”

20、权力握在手中只是一件死物2

1、用“地位感”调动员工的积极性2

2、“重要任务”更能激发起工作热情2

3、准备充分是有效授权的前提24 、在授权的对象上要精挑细选2

5、看准授权时机，选择授权方法2

6、确保权与责的平衡与对等2

7、有效授权与合理控制相结合

四、尊重激励给人尊严远胜过给人金钱尊重是一种最人性化、最有效的激励手段之一。以尊重、重视自己的员工的方式来激励他们，其效果远比物质上的激励要来得更持久、更有效。可以说，尊重是激励员工的法宝，其成本之低，成效之卓，是其他激励手段都难以企及的。2

8、尊重是有效的零成本激励2

9、懂得尊重可得“圣贤归” 30、对有真本事的大贤更要尊崇3

1、责难下属时要懂得留点面子3

2、尊重每个人，即使他地位卑微3

3、不妨用请的语气下命令3

4、越是地位高，越是不能狂傲自大3

5、不要叱责，也不要质问3

6、不要总是端着一副官架子3

7、尊重个性即是保护创造性3

8、尊重下属的个人爱好和兴趣

五、沟通激励下属的干劲是“谈”出来的管理者与下属保持良好的关系，对于调动下属的热情，激励他们为企业积极工作有着特别的作用。而建立这种良好的上下级关系的前提，也是最重要的一点，就是有效的沟通。可以说，沟通之于管理者，就像水之于游鱼，大气之于飞鸟。3

9、沟通是激励员工热情的法宝30、沟通带来理解，理解带来合作4

1、建立完善的内部沟通机制4

2、消除沟通障碍，确保信息共享4

3、善于寻找沟通的“切入点”4

4、与员工顺畅沟通的七个步骤4

5、与下属谈话要注意先“暖身” 4

6、沟通的重点不是说，而是听4

7、正确对待并妥善处理抱怨4

8、引导部属之间展开充分沟通

六、信任激励诱导他人意志行为的良方领导与员工之间应该要肝胆相照。你在哪个方面信任他，实际上也就是在哪个方面为他勾画了其意志行为的方向和轨迹。因而，信任也就成为了激励诱导他人意志行为的一种重要途径。而管理不就是要激励诱导他人的意志行为吗？4

9、信任是启动积极性的引擎50、用人不疑是驭人的基本方法5

1、对业务骨干更要充分信赖5

2、信任年轻人，开辟新天地5

3、切断自己怀疑下属的后路5

4、向下属表达信任的 14 种方法5

5、用人不疑也可以做点表面文章5

6、既要信任，也要激起其自信

七、宽容激励胸怀宽广会让人甘心效力宽容是一种管理艺术，也是激励员工的一种有效方式。管理者的宽容品质不仅能使员工感到亲切、温暖和友好，获得安全感，更能化为启动员工积极性的钥匙，激励员工自省、自律、自强，让他们在感动之中甘心情愿地为企业效力。5

7、宽宏大量是做领导的前提5

8、宽容是一种重要的激励方式5

9、原谅别人就是在为自己铺路60、给犯错误的下属一个改正的机会6

1、得理而饶人更易征服下属6

2、对下属的冒犯不妨装装“糊涂”6

3、善待“异己”可迅速“收拢”人心6

4、容许失败就等于鼓励创新6

5、要能容人之短、用人所长6

6、敢于容人之长更显得自己高明

八、赞美激励效果奇特的零成本激励法人都有做个“重要”人物的欲望，都渴望得到别人的赞美和肯定。赞美是一种非常有效而且不可思议的推动力量，它能赋予人一种积极向上的力量，能够极大地激发人对事物的热情。用赞美的方式激励员工，管理者所能得到的将会远远地大于付出。6

7、最让人心动的激励是赞美6

8、“高帽子”即使不真也照样塑造人6

9、用欣赏的眼光寻找下属的闪光点70、懂得感恩才能在小事上发现美7

1、摆脱偏见，使称赞公平公正7

2、赞美到点...

销售员如何自我激励

调高目标真正能激励你奋发向上的是：确立一个既宏伟又具体的远大目标。许多人惊奇发现，他们之所以达不到自己孜孜以的目标，是因为他们的主要目标太小，而且太模糊，使自己失去主动力。如果你的主要目标不能激发你的想象力，目标的实现就会遥遥无期。离开舒适区

不断寻挑战，体内就会发生奇妙的变化，从而获得新的动力和力量。但是，不要总想在自身之外寻开心。令你开心的事不在别处，就在你身上。因此，找出自身的情绪高涨期用来不断激励自己。

慎重择友对于那些不支持你目标的“朋友”要敬而远之。你所交往的人会改变你的生活。结交那些希望你快乐和成功的人，你在人生的路上将获得更多益处。对生活的热情具有感染力。因此同乐观的人为伴能让我们看到更多的人生希望。正视危机

危机能激发我们竭尽全力。无视这种现象，我们往往会愚蠢地创造一种舒适的生活方式，使自己生活得风平浪静。当然，我们不必坐等危机或悲剧的到来，从内心挑战自我是我们生命力的源泉。

精工细笔创造自我，如绘一幅巨幅画一样，不要怕精工细笔。如果把自己当作一幅正在创作中的杰作，你就会乐于从细微处作改变。一件小事做得与众不同，也会令你兴奋不已。总之，无论你有多么小的变化，点点都于你很重要。

敢于犯错有时候我们不做一件事，是因为我们没有把握做好。我们感到自己“状态不佳”或精力不足时，往往会把必须做的事放在一边，或精等灵感的降临。如果有些事来对待自己做不好的事情，一旦做起来了一定会乐在其中。

加强排练先＂排演”一场比你要面对的局面更复杂的战斗。如果手上有棘手活而自己又犹豫不决，不妨挑件更难的事先做。生活挑战你的事情，你定可以用来挑战自己。这样，你就可以开辟一条成功之路。成功的真谛是：对自己越苛刻，生活对你越宽容；对自己越宽容，生活对你越苛刻。

迎接恐惧世上最秘而不宣的体验是，战胜恐惧后迎来的是某种安全有益的东西。哪怕克服的是小小的恐惧，也会增强你对创造自己生活能力的信心。如果一味想避开恐惧，它们会像疯狗一样对你穷追不舍。此时，最可怕的莫过于双眼一闭假装它们不存在。

把握好情绪人开心的时候，体内就会发生奇妙的变化，从而获得新的动力和力量。但是，不要总想在自身之外寻开心。令你开心的事不在别处，就在你身上。因此，找出自身的情绪高涨期用来不断激励自己。