国企政审和背调问题

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国企政审和背调问题

背景调查，一般是打电话给你之前的公司学校问你的情况，经历，优缺点。一般是打给你前直接领导，让你提供联系方式，或者直接联系前公司HR让他们提供联系方式。当然，如果你还没辞职，是不会直接打过去的，在有一定规模的国企那里很普遍。所以最好工作经历上，不要隐瞒或者夸大。政审即政治审查，国企标准如下：录用考核中发现有下列情况之一者，视为考核不合格：

1、对党的路线、方针、政策和国家的法律有抵触行为的；

2、受过刑事处分的；

3、受行政处分未解除处分的；受党内警告、严重警告处分未满一年，受撤销党内职务以上处分未满两年的；

4、有流氓、盗窃、贪污、赌博、诈骗等不法行为的；

5、组织纪律松懈，经常违反本单位规章制度的；

6、一年内病假累计超过两个月的；

7、超计划生育的；

8、有其它不宜到机关工作的问题。...

国有企业人员应如何办理调动手续

程序如下：

接收职位有职位和编制空缺，经接收单位上级人事部门批准发商调函至调动人员现单位，调动人员现单位需回函答复是否同意调动，同意调动必须经过现单位上级人事部门审核批准，接收单位接到同意答复后经上级人事部门批准后发调令到现单位上级人事部门，办理各项调动手续，包括转档案，开具工资、行政说明信，并办理调出手续，同时有必要的需要到组织部办理组织关系转移并开具说明信。

接收单位上级人事部门办理转入手续，开具编制卡、行政说明信、工资说明信，也就是所谓的三定，并到组织部办理组织关系转入。然后到新单位报到。

1、国有企业人员工作调动由调入单位向调出单位发出商调函，调出单位回复并发出档案。

2、调入单位审查档案同意后，正式向调出单位发出调令，你在原单位办理调出手续。

3、你到调出单位报到。

4、如果单位双方都同意，而且你在原单位交接时没有什么麻烦事，20天左右就可以。