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海口市人力资源培训哪家好
海南省当然首推海大源职业培训中心啦，海南海大源职业培训中心作为海南省人事劳动保障厅和民政厅批准的人力资源师培训机构，已成功举办十三期人力资源师培训，03、05年曾创81.6%、78.4%的高通过率，08年上半年通过率为84.2%。现已成为海南省规模最大的人力资源师培训机构。海大源每年上半年人力资源师考试开的有考前面授培训班，培训班于2011年3月份在海南大学校内开课。海大源培训班优势：一是分班上课。培训班涉及企业人力资源管理师一级、二级以及三级，这些不同级别的人力资源师的鉴定内容和重点都不同，分开上课有助于学员精确的把握考试重点。二是重点突破理论考试部分。针对近几年“理论部分”成为人力资源师考试的最大瓶颈问题，海大源拟定出系统培训方法，对教材的边角部分进一步细化，尤其重在突破多项选择题部分做出了大量工作。
三是加强练习。本次培训班加大力度开发出有针对性的仿真模拟题，让学员们提高应试能力。四是采取多元化的方法复习。海大源提供的学习方法是立体的：课堂教学+网络视频+备考系统。五是师资力量强大。海大源以海大为依托，在海南省自然是无庸质疑的。 以上部分是摘录的，不过都是真的。它的地址在海口市海甸五西路31号海悦国际A座1804（海南大学北门旁），你可以去了解一下。...
人力资源咨询培训服务哪家比较好
人力资源品牌消费指南人力资源服务外包，指的是企业为了降低人力成本，实现效率最大化，将人力资源事务中非核心部分的工作全部或部分委托人才服务专业机构管（办）理。那么，人力资源服务公司哪家好？哪家人力资源公司好？人力资源品牌哪些地区分布的最多？哪里产的人力埋晌慧资源比较好？获得大品牌、著名商标、省市名牌等荣誉的人力资源品牌有哪些？为了给消费者们提供真实的人力资源市场情况以及准确的行业品牌信息，以下是CNPP提供数据支持，网站为您统计的人力资源十大品牌榜单及轿饥相关品牌推荐，供您参考。人力资源公司哪家好人力资源十大榜单十大人力资源管理公司排弯答行榜，劳务派遣-猎头公司-人才派遣公司榜中榜，人力资源公司有哪些（2022）1.中智CiiC中智集团成立于1987年，是一家以人力资源为核心主业的中央一级企业，人力资源服务业务主要包括人事代理、劳务派遣、业务外包、薪酬财税、管理咨询、招聘与猎头以及国际...2.Man《gongluo.cn/article/32986.ff》《dingpiao.net.cn/article/29156.ff》《ugl.org.cn/article/谨袭40738.ff》《nfq.net.cn/article/40783.ff》《zycm.net.cn/article/49517.ff》...
我是公司做人事培训的想知道有什么培训可以让员工对公司有认同感
呵呵，既然是做培训应该知道培训不是万能的，员工认同感培训可以提高员工的认同感，我给你推荐一个课程，我们给不少企业做过， 《成功从优秀员工做起》 课程大纲： 第一章、课前观念：学习与改变（头脑风暴、模拟演练、案例分析、游戏互动）
一、为什么学比学什么和怎样学重要100倍。 从学习延伸到工作。为自己而学，为自己而工作。工作做好了，为企业创造效益的同时，自己的收入可能增加，能力也可能提升，收获最大是自己。把企业当成自己的，把工作当成自己的，成长、发展会更快更好。激发员工的工作热情，主人翁态度。
二、 成功需要改变、改变就在一瞬间 通过讲述、互动、游戏让员工认识到习惯的力量，并且愿意养成好习惯，改变坏习惯。
三、社会需要优秀的企业，企业需要优秀的员工 第二章、 成功从优秀员工做起（头脑风暴、模拟演练、案例分析、游戏互动）
一、正确的信念 信念 思想 行动 结果 信念：今时今刻我对自己的内心所说的话。
二、 共同的荣誉
（一） 荣誉的重要性
（二） 企业、产品、品牌与员工的关系
三、明确的目标
（一） 培养明确的工作及人生目标、有效地执行。
（二）、激发员工的上进心、积极性，员工与企业共同发展，同呼吸、共命运。
四、负责任的心态
（一）、让员工真正的明白什么叫负责任。
（二）、负责任：不等于承担过错，而是面对问题、解决问题的一种极积的心态。让员工真正拥有负责任的心，同时让员工明白为企业负责就是为自己负责任。
五、 疯狂的激情 激情可以提高工作高效，激情可以影响别人，激情是积极的力量。
六、奉献付出的精神 有付出才有回报。让员工明白付出不一定马上有回报，但是不付出就一定没有回报。不计较个人的得失。
七、凡事以结果为导向，不找任何借口 苦劳不等于功劳。客户追的是结果，企业也需要结果，凡事以结果为导向，不找任何借口。
八、拥有良好的团队精神 通过游戏，让员工体验团队精神的重要性，领悟现实工作中需要团结一心，需要良好的团队精神。
九、修补短板 通过游戏以及木桶定律，让员工深刻领悟短板的危害，发现自身 盲点， 补齐自己以及团队的短板，不拖团队的后腿。
十、企业最讨厌的三种人（企业的负资产）
（一） 活死人：只能勉强完成自己份内的工作，对公司其它的事不管不问，没有团队精神；
（二）害群之马：不但自己不积极努力，同时还会去影响其他积极的人，形成很大的负面影响；
（三）吸血鬼：除了上述情况之外，还可能因为自己对公司的不满，诋毁公司的荣誉，损坏公司的资产，给公司带来极大的损失。 十
一、成为企业的资产，成为优秀的员工，为企业带来效益。
（一）有德有才；
（二）有德无才；
（三）无德有才；
（四）无德无才；
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