是不是国企就可以随便让员工加班

[牵了手，就不要，随便说分手]经典语句：牵了手，就不要，随便说分手 1、除了更深地去爱，没有什么方法可以治疗爱。 2、对错过的爱情，我们永远傻傻分不清：是因为遗憾，所以美好，还是因为美好，所以才遗憾。 3、分手后，不...+阅读

是不是国企就可以随便让员工加班

劳动者有权拒绝加班，用人单位违法延长工作时间可向劳动监察投诉。根据《劳动法》第四十一条规定，用人单位因为生产经营工作需要，安排劳动者加班，应当与工会和劳动者协商，征得劳动者和工会同意，且每天不超过3小时，每月不超过36小时，并应依法支付加班工资。劳动者有权拒绝加班，知会主管或者安排加班的管理人员即可。但按照《劳动法》第四十二条和劳动部关于颁发《的实施办法》的通知（劳部发[1995]143号），具有下列情形之一的，用人单位安排加班，劳动者不得拒绝：

1、发生自然灾害、事故或者因其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的；

2、生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的；

3、必须利用法定节日或公休假日的停产期间进行设备检修、保养的；

4、为完成国防紧急任务，或者完成上级在国家计划外安排的其他紧急生产任务，以及商业、供销企业在旺季完成收购、运输、加工农副产品紧急任务的。用人单位违法延长工作时间的，劳动者可以向劳动监察投诉，由劳动监察给予警告、责令改正，并受侵害的劳动者每人100元以上500元以下的标准计算，处以罚款。...

你好我是国企职工我们跟企业的合同是每周40小时工作制现在每

违法的，加班自愿，并且不能超过法定工时每天超过八小时属于加班，应该按150%支付加班费周末休息天数看劳动合同约定，至少应该有一天休息。如果bai约du定两天休息，周六算加班，按200%支付加班费或者倒休。如果约定每周休息一天，周工时不能超过40小时单位超时工作，可zhi以向劳动监察部门举报，单位不支付加班费，可以申请劳动仲裁《劳动法》第四十一条用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延dao长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：

（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于回工资的百分之一百五十的工资报酬；

（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的答，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；

（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。...