[发挥个人力量的七大要决]销售是一种游戏。你若想成功，就需要强度，或称为力量。你必须每天都练习这种强度、耐力，以及弹性。这里有几件事能帮助你学习如何锻炼出更坚定、更具说服力的个人力量。 首先，你...+阅读

马克思主义政治经济学原理

管理系统中计算机应用

管理系统中计算机应用

组织行为学

人力资源管理

管理经济学

招聘管理

绩效管理

人事人才政策与管理实务

人才资源优化策略

劳动政策分析

人力资源管理法律基础

薪酬管理

工作分析

人力资源开发与管理

档案管理学

社会研究方法

人才中介职业规范

人力资源战略与规划

延伸阅读：

人力资源与企业文化人力资源与企业文化 现代社会中，我们经常听到企业文化一词，然而究竟什么是企业文化？企业文化对于公司又有着怎样的作用呢？人力资源与企业文化又有怎样的关系呢？ 企业文化是组织成...

整合人力是国企改革关键改革开放20多年来，为加快中国特色社会主义市场经济体系的建立，中国国有企业经历了一系列的改制与转型，目的在于打破大锅饭体制、建立现代企业制度、引入激励竞争机制、充分挖掘...

企业文化与人力资源融合的理论模型企业文化是一个仁者说仁、智者见智的概念，据不完全统计，目前世界上关于企业文化的定义已有300多个。为了统一认识、方便讨论，在本文中，我们将企业文界定为企业主流理念和主流行...

浅谈如何对企业文化进行人力资源管理媒体评论：联想采用的裁员方式与其企业文化是相悖的，理性的联想方式与员工的失落情绪之间横亘着联想文化的裂缝。此次事件体现了人力资源管理对企业文化的影响。我们姑且不对联...

什么是战略导向的人力资源管理系统您好，很高兴为您解答： 这个是来之百科的解释： 战略导向的人力资源管理是人力资源管理工作必须以公司战略及业务战略为导向，人力资源规划为战略实施提供人力资源发展计划，尤其是关...

组织如何建立战略性的人力资源管理体系对于一个企业来说，能够永续经营的最好方法是考虑其所有重要的利益相关者的要求。企业的利益相关者有股东、客户、员工以及政府与社会等。平衡计分卡中的四个角度描述了不同的...

人力资源工作的想法和思路怎么下手人生无处不营销…… 从我们出生到死亡，无论是学习、生活、工作，哪一刻不要推销自我？回过头去思考人力资源管理工作，尽管不是销售，以营销的方式去思考又有何不能呢？ 在企业里，我们与...

如何给人力资源部员工进行培训给HR部门培训，要注意加强员工以下能力 一、对环境的适应和驾驭能力 与外资企业的HR相比，内资企业的HR面临的环境似乎更为不确定，不同企业的机制和组织状态都有各自的特征，HR的工...

人力资源管理实务主要内容通常包括以下具体内容： (1)职务分析与设计。对企业各个工作职位的性质、结构、责任、流程，以及胜任该职位工作人员的素质，知识、技能等，在调查分析所获取相关信息的基础上，编写出...