跳槽穷半年改行穷三年听听人家怎么说的

[跳槽不改行]甲：咱俩可有一阵子没见着了。乙：可不！您老至今还健在哪—— 甲：什么话啊！乙：没报销，那敢情好！甲：你知道吗？前一阵子我跳了。乙：跳楼？！甲：跳了楼，还能站在这儿？我是跳槽！乙：怪不得在屏幕...+阅读

跳槽穷半年改行穷三年，听听马云怎么说

从1995年开始创业到2013年卸任阿里巴巴掌门人，马云从一个提着皮包走街串巷的“小混混”，成长为中国电子商务的“教父”的经历已经成为一段传奇，而在这段传奇的背后是阿里40%坚持到最后的员工的共同努力。

马云曾说：“今天阿里最最骄傲的事情是我们真正影响了阿里巴巴人很多的思想、价值观和生活方式。至今为止，我们现在大概25000万的员工，加入过阿里巴巴的人大概6万人，也就是说有4万多员工在这15年内离开了我们，你去问他们有多纠结。”也就是说阿里的成果是最后坚持下来的40%的员工共同取得的。

正所谓＂无心插柳柳成荫＂，目标北大，只考上杭州师院；三年高考，一年数学成绩1分，一年成绩19分。大学毕业后，马云当了6年半的英语老师。期间，他成立了杭州首家外文翻译社，用业余时间接了一些外贸单位的翻译活。马云说，＂我当年学英语，我没有想到后来英文帮了我的大忙。所以，做任何事情只要你喜欢，只要你认为对的，就可以去做。如果你思考问题功利性很强的话，肯定会遇到麻烦的。＂

后来这位＂杭州最棒的英语老师＂因为英语好的原因，受浙江省交通厅委托到美国催讨一笔债务，结果是债没讨成，却促成了他与互联网的十年姻缘。1999年春天，阿里巴巴创办之初，马云向仅有的18名员工信誓旦旦：＂我们要建成世界上最大的电子商务公司，要进入全球网站排名的前十位。＂

如今，他做到了。阿里巴巴为什么发展到现在这种规模？因为他们相信未来。10年前，马云就告诉别人他坚信互联网就是未来。那么，机会在又在哪儿？机会就在有人抱怨的地方。尤其是在中国，每个人都在表达不满。当每个人都在抱怨的时候，机会就出现了。

有抱怨的地方就有机遇，你可以是那个抱怨的人，但你要更懂得做一个抓住机遇的人，做一个踏踏实实奋斗的员工，对自己的事业与人生负责。

你如果要为什么？请看看马云怎么说。

跳槽穷半年，改行穷三年。献给每天喊辞职、想辞职的人或周期性喊辞职、想辞职的人！

1，不要轻易离开团队，否则你要从零做起。

2，不要老想着做不顺就放弃，哪个团队都有问题，哪个团队都有优点。

3.跟对领导很重要，愿意教你的，放手让你做的领导，绝对要珍惜。

4.团队的问题就是你脱颖而出的机会，抱怨和埋怨团队就是打自己耳光，说自己无能，更是在放弃机会！

5.心怀感恩之心，感谢系统给你平台，感谢伙伴给你配合。

6.创造利润是你存在的核心价值，创业不是做慈善。

7.遇到问题请先思考，只反映问题是初级水平，思考并解决问题才是高级水平。