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HR事主管区别主要HR力资源部门简称事主管具体职务

HR英文human resources缩写表示用单位或者企业力资源管理部门即力资源部该部门专门负责新员工招聘、选拔录用工作

事主管主要负责工作内容：

1、负责事工作制度制定与完善；

2、负责员招聘；

3、负责员培训；

4、负责员管理考核；

5、负责工资审核；

6、负责员提升晋级准备考察；

7、负责合格员辞退

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