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大学生进行职业生涯规划要从哪些方面考虑

01月02日 编辑 fanwen51.com

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具体如下:

(1) 确定志向。俗话说:“志不立,天下无可成之事”。综观古今中外,各行各业的佼佼者,都有一个共同的特点,就是具有远大的志向。立志是人生的起跑点,反映着一个人的理想、胸怀、情趣和价值观, 影响着一个人的奋斗目标及成就。所以,在进行生涯设计时,首先要确立志向,这是进行职业生涯设计的关键,也是职业生涯设计最重要的一点。

(2) 自我评估。自我评估就是对自己做全面分析,通过自我分析,认识自己、' 了解自己。因为只有认识了自己,才能对自己的职业做出正确的选择,才能选定适合自己发展的生涯路线,才能对自己的生涯目标做出最佳抉择。因此,自我评估是生涯设计的重要步骤之一。 通常自我评估包括自己的兴趣、特长、性格、学识、技能、智商、情商以及组织管理、协调、活动能力等。

(3) 生涯机会的评估。生涯机会的评估,主要分析内外因素对自己职业生涯发展的影响,每一个人都处在一定的环境之中,离开了这个环境,便无法生存与成长。 所以,在制定个人的职业生涯规划时,要分析环境条件的特点、环境的发展变化情况、自己与环境的关系、自己在这个环境中的地位、环境对自己提出的要求以及环境对自己有利条件与不利条件等。只有对这些环境因素充分了解,才能做到在复杂的环境中趋利避害,使生涯规划具有实际意义。 环境因素评估主要包括:组织环境、政治环境、社会环境和经济环境。

(4) 职业的选择。通过自我评估、生涯机会的评估,认识自己、分析环境,在此基础上对自己的职业做出选择。也就是在职业选择时,要充分考虑到自身的特点,即自己的性格、兴趣和特长;要充分考虑到环境因素对自己的影响。 分析自我、了解自己,分析环境、了解职业世界,使自己的性格、兴趣、特长与职业相吻合。这一点对于将步入社会初选职业的大学生非常重要。

(5) 确定职业生涯路线。在职业选择后,还须考虑向哪一路线发展。即是走行政管理路线,向行政方面发展,还是走专业技术路线,向业务方面发展等。 发展路线不同,对其要求也就不同,这一点也不能忽视。即使同一职业,也有不同的岗位,有的人适合搞行政,能在管理方面大显身手,成为一名卓越的管理人才;有的人适合搞研究,能在某一领域有所突破,成为一名优秀的专家学者;有的人适合搞经营,能在商海大战中屡建功勋,成为一名经营人才。 如果一个人不具有管理才能,却选择了行政管理路线,这个人就很难成就事业。

(6) 设定职业生涯目标。职业生涯目标的设定,其抉择是以自己的最佳才能、最优性格、最大兴趣、最有利的环境等条件为依据。通常职业生涯目标分短崩目标、中期目标、长期目标和人生目标。

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