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一般公司的HR看到你的简历认为你的基本具备条件已符合时，就会电话联系你过来面试。这面试的次数与你所面试的职位是相关连的，要是一般的普工直属上司面试一次就可以，有的甚至只需人事面试就直接可以。中层的话就是经过人事—部门主管—部门经理就可以了。高层的（指经理级别）就是人事的赛选——（总监）或总经理——（执行董事）或老板。这个流程也是根据公司的框架进行的，公司越大管理人员越多。
其实像你这种状况成功率几乎是零。
因为一般情况打人事部通知你来复试后最多不会超过1个星期就会迎接第二次的复试，有些企业为了方便应聘的员工（高层）会统一在一个会议室面试（多人面试一人）一次性搞定的。有的就是一层层往上面试，面试的时间长达4—6小时。
作为HR的道德来说应该是直接告诉你是否合格的，但是要是直接告诉你不合格你心里会怎想？婉转点告诉你回去等通知不是很好吗？其实一般只要你可以的话一周内就会通知你的，最长时间都不会超过2周。因为你还不是企业很想要的人才，但是相比其他的你站在上位，然后公司只能先拖着你，这边再另外找人看是否有合适的。做为HR的我是最讨厌应聘者打电话来问应聘的事，因为要是可以的话人事都会通知你过来的，公司用人部门及人事比应聘者更急。
像你这么长的时间都是这样那只是推脱，你该醒醒了，别在一个地方干等浪费你的时间！
第一轮的面试你通过了，但是当你的人事资料送到上面去时，上面并没有满意也有可能的呀！你要做两手的准备呀！不会是吊死在一棵树上吧？公司同样也是有多项选择的嘛，只要其他人比你优越难道还选你呀？
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