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我在企管公司工作我们公司招聘员工会首先看他的德行怎么样。1.孝。孝就是 懂得感恩，父母是一个人一生中最大的恩人，如果这个人连父母都不感恩，又怎么会对老板感恩呢。不懂得感恩的人最容易跳槽。你培养了半天的人才如果不懂得对你感恩，跳槽了，那你就是在给竞争对手培养人才。2.悌。悌是兄弟和睦，如果一个人和兄弟姐妹都不能和平相处那在企业中也会是一个闹事者。

很多企业出现的问题，归根结底都是无中生有的，那就是因为这种人太多。3.忠。看他对老婆是不是忠诚，如果对老婆不忠诚，那他很有可能有朝一日为了私利泄露你的商业机密。4.信。说话一定要有诚信，没有信用的人，是没办法帮企业盈利的。客户会因为他不守信用，而认为你们公司不守信用，客户不会记得他叫XX，客户只会记得他是什么公司的。

所以看一个人的家庭是不是和睦就知道他是个什么样的人。古代官员挑选就是只有孝子才能在正当的渠道当上官员。这是德行方面的。还有专业性高的技术方面的。1.有才无德，可利用，不能重用。2.有德无才，可培养，可重用。3.无才无德，绝对不能用。4.有才有德，肯定不会没有工作。这是我的一点小小的分享，希望能帮到您。我相信您会找揽到很多人才的。

以后有什么需要帮忙的，我愿意效劳...

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