[手机分期员工培训总结及范文]强调培训与管理的重要。 没有范文。 以下供参考， 主要写一下主要的工作内容，如何努力工作，取得的成绩，最后提出一些合理化的建议或者新的努力方向。。。。。。。 工作总结就是让...+阅读

你的老板是够扣的，这叫霸王条约，你最好找个律师想想办法，合理保住自己的权力为上。

我认为这不是入股，只是一种变向的借款的形势，如年底分红可以预定超出你们的扣款 入股的话你就入，不然的话，让我看还是不入为好，干一点算一点何必让老板掐着自己的脖子认他宰割，让干就干而且好好的干不搞那些，都是老员工了，就让老板给个老面子算了。

入了的话，老板怕年底分红多的话不到年底就把你炒了不更惨所以说，都是些个人公司说不用就不用，所向现实些不入为好。

要是非得每月扣工资，你也可以同意，但要写上老板炒你时把所扣的工资原数加息退还这一条不然的话。就不入所为的股，捉弄人没意思。这只是我的看法。

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