管理培训生经常被误认为是培训师，其实是一种字面上的误读。它是指企业为了储备管理人才，而做的一种人员培训、储备工作。经常的做法就是招募一些没有或少有工作经验的优秀毕业生，将其放到基层或一线进行锻炼。

可口可乐、雀巢、宝洁、乐购、国美等大企业都有类似的做法

好好学习，多多锻炼。理想、无私、勤奋、智慧

管理培训生，通常是500强等大的跨国企业才有的。

一般只招应届生。

一边培训一边工作。

以GE为例，2年在4地4个business unit 轮岗，有一个在国外。西门子是一年的培训计划，也是多城市多公司轮岗。

很有前途，选拔也很严格的。

违约金可能要20万呢。