第十八条 有下列情形之一的，依照劳动合同法规定的条件、程序，劳动者可以与用人单位解除固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同或者以完成一定工作任务为期限的劳动合同： （三）劳动者在试用期内提前3日通知用人单位的； 这是新劳动法实施条例。也就是说，试用期内，你只要提前三天告诉公司（书面形式），就没有责任了。他的其他规定无效。 我是做hr工作的，据你描述，建议两点： 1，那家公司毫无值得留恋之处。 2，务必等到有下一家企业确认要你之后再辞职，哪怕过了试用期。因为现在工作确实不好找。 不用担心正式签合同。只要提前30天，过了试用期的正式合同也对劳动者没有约束。也就是说，正式签合同了，提前30天通知辞职，企业也没有权利留你，更不能扣工资以及以交接工作为名义不放人。