2018跳槽如何处理五险一金应注意哪些问题

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2018年想跳槽换工作的朋友们有没有考虑过换工作的时候五险一金要怎么处理，如果直接跳槽不交的话，那么你的社保就会出现断缴的情况。当我们的社保断缴时，就会对以后的养老、医疗都会产生不利的影响哦。

为什么说社保对我们影响很大呢？

因为在不同层面都会影响到你的生活，影响到买车、买房，甚至户口迁移等，所以如果可能，尽量不要让自己的社保断缴。

我们找工作时都知道要询问一下“五险一金”怎么上，是入职以后就上还是转正以后再上，但是无论是哪一种情况，从相关政微的角度来说，我国政府是要求用人单位必须按照规定为职员购买五险一金的。

2018跳槽如何处理“五险一金”，应该注意的问题：（按照五险一金的顺序说明）

第一，养老保险（办理养老保险转移的方法）

一般情况下，我们的养老保险是可以中断的，因为最后是按累计年限计算的。当然，如果我们交得越多，养老金领的也越多。

1.、理转移手续后在新单位续保；

2、也可以以个人身份续保（持身份证和社保卡到社保中心办理）；

3、停保一段时间，以后再续保，但停保的次月起停止报销医药费。

第二，医疗保险（有新工作，和没有新工作的处理方法）

1、在有新工作的情况下，辞职后可以直接将医保关系全部转移到新单位，由新单位的人事管理部门处理。

2、在没有新工作的情况下，可先将档案存放在第三方社保有理机构，当我们与原来的工作单位解决了劳动关系，就可以直接进行托管民。需要注意的是：这个情况下，医疗保险是需要个人缴纳的。

第三，失业保险

虽然我从来没有领取过，不过关于失业保险的规定是：辞职后员工满足一定条件可以申请享受失业保险待遇。在我国部分城市失业保险待遇与失业保险关系可以转移，但具体必须根据本地失业保险政策执行。

第四，生育保险、工伤保险

生育保险和工伤保险比较特殊，这两种保险是由用人单位支付的，面而个人则无需缴存，职后自动解除关系，待找新工作后由新单位按照规定缴存生育保险。需要注意的是，不同城市生育保险缴费标准不同。

第五，住房公积金

住房公积金会涉及到工作的地的问题，一般员工离职后继续在本地找工作，则住房公积金会转入新单位，由新单位继续缴存公积金。如果员工离职后前往异地找工作或回户籍地上班，这时候就有两种选择，一种是可以申请销户提取公积金，第二种是可申请住房公积金转移。

注：部分城市规定，城镇户口职员单位离职是不能提取公积金，如北京。所以大家如果想要提取住房公积金，就需要在在职期间完成。