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首先，你是泛泛的去竞聘还是有针对性的去竞聘？

泛泛的竞聘就泛泛的准备，从原则高度准备一下常规的知识就可以了，如果你范范的准备，就最好去应聘规模大的公司也是很容易成功的，因为这样的公司更看重基础条件，他们有能力对你进一步的培训。

你要是有针对性的竞聘，首先要有专业的知识，多看看专业书，在网上多搜索行业知识和信息。在整理一下一般的业务员的常识知识，但是这个环节注意变通，对知识要做到活学活用，结合自己选择的行业针对性的变通。在和考评管交流的时候，要沉着，冷静，不要抢答，不要猜对方的意思，不明白可以问，但是问的时候需要注意技巧，这里的技巧就是一般意义上的问答技巧，比如，他说的了一个意思，你不确定，你可以问，你的意思是不是说：“。。。”，但是回答要做到有的放矢。对方错了，也不要指责对方，要说：“我认为这样可能会更好，，，，，，”这些是对语言技巧的衡量。其中暗含了你的团队意识。最主要的不要害怕失败，因为你还有太多的机会。下一次的机会或许比这次更好。祝你成功。

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