[在临时工工资标准方面我国是如何规定的]新《劳动法》对临时工的规定 2013年7月1日起，我国新修订的《中华人民共和国劳动》将正式实施。新政最大的亮点是，明确规定了被派遣劳动者，也就是通常所说的“临时工”，享有与用...+阅读

（一）孕期工资女职工怀孕七个月以上（按28周计算），如工作许可，经本人申请，单位批准，可请产前假两个半月。提醒注意的是，请长病假女职工不享受产前假。这两个半月的产前假只能按预产期在产假前执行。至于女职工请产前假期间的工资按本人工资的百分之八十发给”。

（二）产假期间的工资

1、连续工龄2年者：病假日应得工资按职工病假日平均工资的60%计发；

2、连续工龄≥2年且4年者，病假日应得工资按职工病假日平均工资的70%计发；

3、连续工龄≥4年且6年者，病假日应得工资按职工假期日平均工资的80%计发；

4、连续工龄≥6年且8年者，病假日应得工资按职工病假日平均工资的90%计发；

5、连续工龄≥8年者，病假日应得工资按职工病假日平均工资的100%计发。

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