乡镇的工作特点是什么

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某乡镇在职公务员，说说自己感受。楼上两位说的都很到位，但是私以为也很“官方”。“掌握动态工作平衡，要主动掌握学习和吃苦”，换句话说，忙的忙死，闲的闲死。领导能用的没几个人，如果不懂得拒绝，你会被累死！你最好什么都会，这样领导随时随刻都能找到你这个灭火队员，领导还不用头疼找不到人。领导要的是有人把活干了，领导可不在乎什么公平分配任务。

只要有人把活干了，领导不会在乎你是不是连续加班几个通宵，而别的同事玩了几天手机。乡镇平台真的很低！楼上说乡镇工作是一笔珍贵的人生财富，私以为这话口吻真像狼外婆，乡镇工作人员没有不想尽快脱离这的！包括领导（现在各级层层落实责任下压，乡镇领导几乎没任何假期的），活多钱少，还没有任何话语权，奖金福利等也是优先上级部门政府的，有人脉的都是档案在乡镇，人直接借调到上级。

那些说乡镇工作是很好历练的，不知道有没有统计过从乡镇走出去的有几个能达到县级以上位置的。也不知道其本人是否也愿意来乡镇”历练历练“反之，既然乡镇这么好，为什么那些市直的部门领导没人愿意下来呢？不享受正常公务员待遇。乡镇以上公务员是能享受正常休假的，但乡镇不能，每年春秋两季禁烧期，全员上岗，赶上周末和法定节假日，不好意思，你是正常上班！没有加班费！没有补休！连续上班两个月的感觉，真的身体都透支了！去年秋季禁烧赶上国庆，7天假期，一天也没休息！！试问有几个人关心过我们的休息权。

上次某同事结婚，休婚假，在领导屁股后面磨了三天，领导才同意休息21天（正常权利是28天），这还是正当权利呢！先说这么多吧，最后说一句，乡镇干部不指望上面能多照顾，只希望能正常享受休息权。能在周末好好陪家人吃个饭，能在找领导批婚假产假时，能像”正常“公务员一样堂堂正正抬头挺胸的去批，而不至于唯唯诺诺看领导脸色！...