急求员工表彰大会主持稿

[员工上班玩手机领导想开座谈会改善现象请问如何主持座谈会]首先，不要直接说你们平时上班不要玩手机之类的话。尽量委婉的说出来。也不要有旨意性的说。如果是我我就会先从大的方面说。比如：现在随着科技的发展，用电子产品的人越来越多了...+阅读

各位领导、老师、各位员工，你们好！很高兴能和大家有一次交流的机会。常言道，万事开头难。想想公司刚刚成立的时候，一切都很陌生，我们如一只朦胧的小鸟，停落在午夜的十字街头，不知何去何从。没有成功的经验可以遵循，没有现成的技术可以套用，可以说，一切都是空白。曾经一段时间内，我们是茫然不知所措的。平日里，一个个都能将书本背的滚瓜烂熟，可一旦到了实践的地方，却也是丈二和尚摸不着头脑，无从下手。

怎么办？出路何在？疑问摆在我们面前。当初建立公司的豪情壮志和自信被装进了口袋，而自卑却偷偷挂在了脸上。但是，面对困难，我们没有放弃，因为我们知道：前方是绝路，希望在转角。况且，公司一旦成立，一份责任与义务便压在各位员工的肩上。责任是一种无言的承诺，承诺是一张法定的支票，需要我们去兑现。没有成功的经验可以遵循，我们主动去查阅资料；没有现成的技术可以套用，我们积极去请教老师。

从零到一，从无到有，在不断的查阅与学习中，我们的大脑一天天充实起来，逐渐的学到了经营公司的许多有用的东西，慢慢的我们找回了感觉，摸清了门路。大家这才把又自卑装进了口袋，把自信挂在了脸上。正如人字的结构是相互支撑一样，公司的命运在于齐力经营。各位员工深知这其中的道理。因此，自公司成立之初，董事会各成员便秉承团结，各部门便严格把关，全体员工则兢兢业业。

大家心中只有一个愿望，那就是一切为了公司。全体员工不分上下，有呼即应，召之即来，大家有活抢着干，没活找活干。课余时间，有的员工也会时常到大棚里去走一走，看一看，像这种额外的加班，都是自愿的，也是义务的，但是大家却乐此不惫，乐而忘返。有人风趣地说，在校园里，我们有两个家，一个家在宿舍，一个家在公司，宿舍的家是我们休息的地方，公司的家是我们工作的地方。

忘不了，烈日炎炎下，你我三三两两出入大棚的身影；忘不了，沥沥秋雨中，校园里回荡着那令人熟悉的叫卖声。经营公司，苦是苦了点了，累是累了点了。但苦中有乐，累有所得。圆圆的西红柿里，蕴含着我们辛勤的汗水；长长的黄瓜上，伴随着我们欢快的笑语。劳动是一种健康的快乐，更是一种幸福的酒窝，酒窝里有你，也有我。天空不留痕迹，而鸟儿却已飞去。

一年的时间，短暂又漫长。一年的时间，我们受益良多。一年的时间，我们学会了同甘共苦；一年的时间，我们学会了互相帮助；一年的时间，我们知道了应该怎样秉承团结；一年的时间，我们知道了应该怎样兑现承诺。一年的公司经营，利润的多少还是其次，更重的是我们学到了比金钱更重要的东西。这种东西是一种宝贵精神财富。她不是昨日流水，明日黄花；而是如山岳之绵长，如岁月之永久；她甚至比生命还要永恒。

这也是一年来，我们最大的收获。谢谢！