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培训违约金这么规定合法吗

01月18日 编辑 fanwen51.com

[公司违约应如何赔偿]1、无论是否已签订劳动合同,你和快餐公司之间的劳动关系是存在的。 2、根据劳动合同的规定,公司不可随意解除劳动合同,除非有下列情形: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)...+阅读

当然不合理。根据我国《劳动合同法》第二十二条 用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。 劳动者违反2113服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金5261。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应4102分摊的培训费用。 用人单位与劳动者约定服务期的,不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。 你看你的情况,违约金的数额也就是进修费用+住宿费这么多,那个3万是没有法律依据的。而且,违约金的算法是总数除以约定服务年数乘以未服务年数(举例,1653比如A的违约金是30000约定服务3年,但A已经服务了1年,所以A的违约金是30000除以3乘以2)。用人单位扣你档案没理由,实在不行建议你仲裁。 08年1月1日我国的《劳动合同法》开始施行回,所以才有08前后的说法,你这个案子不用考虑什么08前后的问题。具体的我建议你找律师帮你操作,只有在综合了所有案情资料以后才能分析处理方式,协商、仲裁、还答是诉讼,哪种对你最有利。建议你找个专业点的律所解决。...

延伸阅读:

违约责任中的赔偿金如何计算赔偿金是指当合同当事人一方因违约行为给对方造成损失时,依照法律规定支付给对方一定数额的金钱,用以补偿对方所受到的损失。按照合同法规定,赔偿损失时要适用三个规则: 第一,可...

公司违约该怎样赔偿您好: 一、用人单位解除或终止劳动合同,应当向劳动者支付经济补偿金的情形 1、用人单位提出,双方协商解除劳动合同的。 2、劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从...

假如签约后在入职之前违约违约金有多少首先说一下违约金的问题,根据法律规定,需要支付违约金的情况有两种,第一种是服务期,就是说用人单位为劳动者提供专项培训费用,对起进行专业技术培训的,可以约定违约金。就是说双方...

在澳洲租房违约了怎么办违约是说好的时间不到就要搬走所以违约的? 澳洲一般的Bond一般收4周的房租钱。你没找中介,而且看上去你和房东也不熟,那有没有签什么协议呢?或者有说明这押金是什么作用的? 我猜...

澳洲澳大利亚租房提前退房付了违约金 bond被over后还没找到人1. 这个不是黑心中介,其实这个中介已经比其他的好多了,正常来说,如果在合同期内退租,你要负责登报找下一手租客,如果租约满前还没找到,你要一直付租金。 2. 影响不影响你的签证很...

劳动法关于培训费违约金的问题关于解除劳动合同涉及的培训费用问题 用人单位出资(指有支付货币凭证的情况)对职工进行各类技术培训,职工提出与单位解除劳动关系的,如果在试用期内,则用人单位不得要求劳动者支...

关于培训违约金《劳动法》第八条 用人单位招用劳动者时,应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬,以及劳动者要求了解的其他情况;用人单位有权了...

关于员工培训违约金的问题第二十二条 用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。 劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金违约...

公司培训违约金的问题我有两个问题需要问1用人单位涉嫌违法。 《劳动合同法》 第二十二条 用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。 劳动者违反服务期约定的,应当...

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