[人力资源包括哪些内容]航行出海的船只都需要确立一个航标以定位目的地，同时需要一个有效的导航系统以确保它航行在正确的路线之上。人力资源管理也一样，需要确定HR工作目标定位和实现途径。人力资源...+阅读

通常人力资源专业，如果要一直在企业做人力资源管理的话，可以选择的职业规划道路有两个：

1、做一个小企业的HR经理，这需要你熟悉HR领域各个模块的工作，并不用太精通。小企业人际关系简单，人事管理也简单，但要全面。在小企业，没有更懂HR的人，因此，需要能独挡一面，解决工作中的相关问题，因此，要加入一些HR的圈子，积累人脉，在遇到困难时，有可以请教的人。

2、选一个HR的模块做精了，去大企业做某个模块的专员或主管。在大企业，HR的分工较细，并且在HRD的指导下工作，有一个HR的团队可以相互学习、讨论，对HR业务的提升是很快的，并且，在大企业，工作相对会稳定一些。

可参考专栏文章：人力资源专业职业规划及2个可行的职业发展方向

延伸阅读：

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