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绩效考核细则一般都包含

01月26日 编辑 fanwen51.com

[财务会计人员绩效考核指标]我这里有,发给你,希望对你有帮助!还有 《20.6 资产管理人员绩效考核方案》 发不下,给我邮箱传给你。 20.1 财务部关键绩效考核指标 序号KPI指标考核周期指标定义/公式资料来源1...+阅读

你说的是什么细则?

一、如果是绩效考核制度的细则,就从以下着手: 第一部分:绩效考核的意义 第二部分:绩效考核的准则 第三部分:绩效考核的构成 第四部分:绩效考核内容的设定标准 第五部分:绩效考核分数评定级别的划分 第六部分:绩效考核的参与者角色定位 第七部分:绩效考核考核程序 第八部分:绩效考核申述程序 第九部分:绩效考核档案管理 第十部分:绩效考核结果的运用

二、如果是绩效考核表的细则,那就从以下考虑:

1、岗位职责

2、岗位说明书

3、重点要尽可能的将考核指标量化

4、指标的选择要考虑全面具有代表性

5、各个比重要衡量准确

6、重点是能让各个岗位参与,部门主管指导

7、将绩效考核的意义告知员工,让考核起到实际作用

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