服装行业的典型职业有哪几个？各有何专门技能要求

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服装行业的典型职业有以下几种： 1. 买手：确定现社会流行的服装面料及颜色，及款式（当然指大概的），比如2013年春流行米色和卡其色，流行双面呢面料，流行中长款等。要求：眼光敏锐，独特，反馈信息准确及时。 2. 设计师：确定具体的面料，颜色和款式。比如她设计的这件衣服是米色和黑色相搭配，用类似双面呢的面料制作，设计中长款比例占较多，短款占少一部分。

要求：提供给板师的设计图稿内容详尽，要求到位，少做改动，特别是面料不要轻易改动，这就要求初稿时一定要认真负责。 3. 跟单员：找工厂，报价格，报给财务做预算。要求：找到好的工厂，价格合理，做工仔细. 要求：不能胳膊肘向外拐，工厂给点好处，就黑心暗地背叛公司，向着工厂说话，拿公司的利益为自己谋“福利”。 4. 工艺员：将设计师的资料整理给板师，并制作工艺单。

要求：心细，服装工艺尽量写得清楚明了，对于不同的工厂给予不同的要求，不能同一而论，小到牵带，大到面料，面面俱到，封样时绝对不能疏忽。 5. 板师：根据设计师的图稿和意见制板。要求：针对不同的面料做不同的板型，准确到位。 6.采购员：面料，辅料采购，及时供应打样和大货。要求：面料的幅宽一定要准确及时提供给板师，板师总是因为幅宽变来变去，反复排料，郁闷S了，面料价钱合理，供货及时，少拿些回扣，一个个年纪轻轻就有房有车，都是公司的蛀虫。

7. 样衣工：根据板师的纸板做样衣，如果OK就给工厂打样，如果再OK就可以生产大货。要求：仔细核对纸板，半成品就要测量样衣，避免出现误差，尺寸一定要做到位，工资一定要和效益挂钩，否则就会产生不负责的现象，通常他们的样衣做不好，倒霉的往往是工艺员或板师，因为领导拿样衣工没办法，现在样衣工不太好招，他们很少上网上应聘，而工艺员和板师在网上很容易找得到。

8. QC（质检）：检查样衣，检查工厂大货。要求：一定要根据工艺单仔细检查，工厂出了错及时纠正并反馈，不能拿了工厂的好处向着工厂说话--经常说是公司有了纰漏导致工厂出错，把工厂的责任推卸干净（工艺单上一定要注明：工厂核对纸板，样衣，不符之处三日内及时联系）。 9. 仓库保管员：入仓，上柜。要求：清点明细。记录清楚。

当然做外贸的还要有业务员，他们负责翻译外国客户的资料，给到工艺员和板师，类似内销的设计师）。也有助理，（生产助理或板师助理），负责登记样衣等等。我是上海的板师，个人见解，仅供参考。。。。。。