职场新人的“恶习”更正及建议

[远离职场“十大恶习”]俗话说：江山易改，本性难移。有些习惯，一旦形成，似乎一下子很难改变，好的习惯那对自己是有帮助的，关键是有些习惯，可能会成为实现预定目标的障碍，如果不能克服，那么进行竞争就会面临巨...+阅读

职场新人的恶习更正及建议职场新人容易犯错误或有某些恶习，所以要及时更正，以免影响工作。2012届大学毕业生即将走出校门，奔向职场。其中，不少幸运儿已经取得了offer，第一份工作做得好坏，将直接影响到未来的职业发展。初涉职场，新人总是怀着热情、茫然又忐忑的心情来面对周遭的一切。主动性强、求知欲强、积极参与集体事务是职场新人的优点，但与之相对应的，新人不易隐藏负面情绪、热情和积极的度又往往不好把握，那么职场新人最易出现哪些错误，又该如何提高职场新人的情商呢?据统计，在2011年进入职场的90后占到职场新人的半数以上。

2012年，这个比例还将大幅度上升。麦可思的一项大学毕业生职场新人月度跟踪调查研究报告显示，24%的被调查者对自己所从事的工作表示满意，76%对自己所从事的工作不满意。其中，男性本科毕业生的工作满意度(28%)高于女性(23%)。职场新人对第一份工作的满意度如此之低，那么，职场老人又是如何评价这些小字辈呢?国内知名分行业专业人才招聘网站英才网联的调查数据显示，九成职场新人不懂职场礼仪。

初涉职场的新人往往不知道如何能举止得体，对此，中华英才网建议无所适从的新人们应主动寻找一位职场导师，他不仅能够真诚地批评指正你的工作，给你提供支持和信任，还能够为你树立正确的榜样，帮你分清轻重缓急，让你不至于在复杂的职场中迷失方向。目前，一些知名企业为了加快新人适应职场环境、学习职场规则的速度，也开始为新入职员工、尤其是应届生举行入职第一课，比如参观公司各个部门、了解公司架构和生产链，希望让新员工尽快明确自身定位以及未来的职业规划。

佳能(中国)人力资源部总经理森川刚志介绍，新员工入职后，公司会为他选定一个师傅和一个伙伴，前者在业务上给新人进行指导、帮助新人制定职业规划，后者则在生活上关心新员工，帮助其消除进入职场的不适应症。职场新人恶习更正工作时沉迷社交网更正：对社交网络进行恰当的区分和管理开心网、人人网、校内网、QQ、MSN社交网络逐渐成为工作、生活的重要部分，但如果一味地在工作时间沉迷于社交网络，就显得太不明智了。职场新人应该管理好自己的社交网络，为各类社交网络设置界限(比如开心网、人人网当私人用，Linkedln当工作用)，不要让上司和同事抓到你利用工作的时间在人人网上闲聊或玩游戏。情绪激动时发微博更正：利用微博分享有价值的信息