[浅议如何做好员工思想工作]你好，根据著名企管培训专家谭小芳讲师表明：1、 管理者要在关键的时候，出现在关键的部位，解决关键的问题，这就是管理的技巧。 2、 没有高素质的管理者就没有高水平的服务质量。 3...+阅读

新员工入职培训培训你先要拟清培训课程，最好是有一整套的新人培训体系，PPT只是工具。

大致分：

1、开训典礼、公司领导致欢迎词、培训纪律宣导

2、破冰及新员工互相认识

3、公司介绍及企业文化

4、行业介绍及公司职业生涯规划发展

5、心态调整及激励

6、公司制度学习

7、职业化素养打造：商务礼仪、销售技巧、团队凝聚力、执行力、协作沟通、感恩（选择）

8、专业技能培训（分部门）

9、实操模拟

10、培训评估及考核

更多欢迎与鼎华咨询佘新颜老师沟通交流，希望能够帮助到你。

延伸阅读：

入党积极分子培训考试多少分及格入党积极分子考试满分100分，及格线通常在60~90分之间。 一、入党积极分子的考试题型： 1、填空题（每空0.5分，共25分 2、单选题（每题1分，共10分） 3、多选题（每题1.5分，共15分） 4、辨析题...

如何评选优秀员工优秀员工评选标准 一、品德端正，遵纪守法，当月无违反公司的各项管理规定和制度。 二、遵守考勤纪律，当月无迟到、早退、请假、旷工。 三、工作认真负责，积极主动，能吃苦耐劳，服从...

2011年度优秀员工的选拨方案为了提高员工的积极性、提高员工工作效率。除了对员工在工作表现突出的给予奖励外，每月评选优秀员工，每年各部门评选年度一批优秀员工，加强员工的积极性和竞争意识。 一、 月度...

急！急！急！求一份员工凭优方案！高手帮忙了谢谢1.目的 为表彰成绩突出、表现优异的员工和部门，树立榜样，争做先进，进一步激发员工工作积极性和创造性，特制定本方案。 2.评优范围：公司全体人员及所有部门、班组 3.职责 3.1系统...

超市优秀员工的评选标准年度优秀员工评选方案 ： 一、目的 针对目前系统考核工作尚未展开，员工绩效不明显的情况，为了更好地体现“一起成长、一起 升级”的人才管理政策，充分挖掘2003 年度工作表现优异...

优秀员工评定标准去文库，查看完整内容> 内容来自用户：baby09291 2014年下半年评选“最美永盛人”优秀员工评选活动 一、目的 为全面了解、评价公司员工的工作成绩，有效激励表现优秀的员工并树立...

优秀员工的考评方法很多企业在年终评比、选优时，经常会出现评比、选出的员工不“优”的问题。本人创新了一种新的评比、优选方法，经过全体员工的参与，良好的设置关键指标，选出的“优秀员工”，很好地...

临时员工安全协议书怎么写安全生产协议书 一、目的 为加强安全管理，实现安全管理目标化，层层落实安全生产责任，防止各类事故的发生，确保公司财产和员工的生命健康安全，经研究决定，各班组负责人与员工签订安...

急求前台接待礼仪培训的PPT（一）简介： 前堂员工是酒店的先锋部队，也往往是酒店客人首先接触的员工，所以前堂员工在仪容及礼貌方面不断的检点及警惕，员工的一举一动代表了酒店的形象及声誉。更由于前堂部职员...