公司的上下班制度 - 范文无忧网

[员工上下班打卡制度]目的: 进一步规范公司管理，严肃上下班纪律依据: 《劳动管理规章制度》等相关考勤管理制度适用: 本司所有在职人员保密: 普通关健词: 上下班打卡迟到早退旷职(工) 处...+阅读

（一）本公司员工上下班，悉依本细则行之。

（二）本公司员工应按作息时间之规定准时到退。

（三）上班时间3分钟后15分钟内为迟到，十五分钟后列为旷职（工），早退者一律作旷职半日论，不得补请事假，病假抵充，违者作旷职（工）半日论。

（四）迟到早退按下列办理：

1.迟到次数的计算，以当月为限。 2.迟到折合的事假，均按事假规定办理。 3.当月第一次迟到不计，第二次以事假2小时计，第三次加4小时计，以后每多一次即累加 2小时计算。 4.15分钟内早退者一律作旷职（工）半日论。

（五）旷职（工）按下列规定办理：

1.旷职（工）不发当日薪资。 2.连续旷职（工）三天或一个月内累计6天，均予开除。

（六）上下班因公外出经过门房，如警卫人员有所询问或检查，应即接受，不得拒绝，违者议处。

（七）上下班打卡及进出行动，均应严守秩序，原则如下：

1.无论何种班次，上班者均应于规定的上班时间前先吃饭后打卡，不得于上班打卡后出外吃饭或办理私事。 2.下班者应先打卡后外出。 3.下班铃声响后，方得停止工作，不得未打下班铃，即行等候打卡，如有故违，查实后即按擅离职守处分，主管人员应负连带的责任。 4.下班时除保修人员外其他人员在厂区内至各单位洽办公务，应一律于下班前回返本单位岗位上，再遵上条规定打卡外出。

（八）上下班打卡均须本人亲自打卡，不得托人代打，否则除予旷职（工）半日论处，其代人打卡者，受同等处分。

（九）工作时间内，不论日夜班，凡有睡觉和擅离工作岗位及其他聊天怠惰情形予以议处。

（十）日夜轮班工作，应按时交班，接班，倘接班者届时未到，应报请主管处理不得擅自离去。

（十一）工作时间内，因事外出，须时有请假单或公出证交门房或控制室，否则警卫或人事人员有权禁止外出（总公司人员，亦应将请假单，公出证交人事单位登记，否则按第九条办理，推销营业人员因公外出，不必填写公出证，但应向其主管报备）月底由各单位主管在式卡上签证。

（十二）本细则由经理级会议研讨通过并呈总经理核定后施行，修订时亦同。