[关于社会管理制度创新的作用和意义]毕业论文是每一个硕士生都需要去完成的一项任务,这也是你能够拿到学位证书的重要一点。下面文书帮小编给大家提供硕士毕业论文一篇,欢迎阅读 论文摘要:虽然社会管理创新的内容...+阅读
第三百零五条 在刑事诉讼中,证人、鉴定人、记录人、翻译人对与案件有重要关系的情节,故意作虚假证明、鉴定、记录、翻译,意图陷害他人或者隐匿罪证的,
第三百零六条 在刑事诉讼中,辩护人、诉讼代理人毁灭、伪造证据,帮助当事人毁灭、伪造证据,威胁、引诱证人违背事实改变证言或者作伪证的,
辩护人、诉讼代理人提供、出示、引用的证人证言或者其他证据失实,不是有意伪造的,不属于伪造证据。
第三百零七条 以暴力、威胁、贿买等方法阻止证人作证或者指使他人作伪证的,
帮助当事人毁灭、伪造证据,情节严重的,处三年以下有期徒刑或者拘役。
司法工作人员犯前两款罪的,从重处罚。
第三百零八条 对证人进行打击报复的,
第三百零九条 聚众哄闹、冲击法庭,或者殴打司法工作人员,严重扰乱法庭秩序的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者罚金。
第三百一十条 明知是犯罪的人而为其提供隐藏处所、财物,帮助其逃匿或者作假证明包庇的,
犯前款罪,事前通谋的,以共同犯罪论处。
第三百一十一条 明知他人有间谍犯罪行为,在国家安全机关向其调查有关情况、收集有关证据时,拒绝提供,情节严重的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
第三百一十二条 明知是犯罪所得的赃物而予以窝藏、转移、收购或者代为销售的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金。
第三百一十三条 对人民法院的判决、裁定有能力执行而拒不执行,情节严重的,处三年以下有期徒刑、拘役或者罚金。
第三百一十四条 隐藏、转移、变卖、故意毁损已被司法机关查封、扣押、冻结的财产,情节严重的,处三年以下有期徒刑、拘役或者罚金。
第三百一十五条 依法被关押的罪犯,有下列破坏监管秩序行为之一,情节严重的,处三年以下有期徒刑:
(一)殴打监管人员的;
(二)组织其他被监管人破坏监管秩序的;
(三)聚众闹事,扰乱正常监管秩序的;
(四)殴打、体罚或者指使他人殴打、体罚其他被监管人的。
第三百一十六条 依法被关押的罪犯、被告人、犯罪嫌疑人脱逃的,处五年以下有期徒刑或者拘役。
劫夺押解途中的罪犯、被告人、犯罪嫌疑人的,处三年以上七年以下有期徒刑;情节严重的,处七年以上有期徒刑。
第三百一十七条 组织越狱的首要分子和积极参加的,处五年以上有期徒刑;其他参加的,处五年以下有期徒刑或者拘役。
暴动越狱或者聚众持械劫狱的首要分子和积极参加的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑;情节特别严重的,处死刑;其他参加的,处三年以上十年以下有期徒刑。
延伸阅读:
市司法局2012年开展全市社会管理创新试点工作情况总结一、工作成效 (一)、推进社会矛盾化解,维护社会和谐稳定 调解运行机制趋于健全。目前,我县已经在管理指导、协调联动、动态预测、绩效考核等层面,建立了奖惩整合机制、衔接联动机...
2011年环保社会管理措施一、指导思想 深入贯彻落实科学发展观,以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导。紧紧围绕“维护重要战略机遇期社会稳定”总体目标,牢牢掌握“最大限度地激发社会发明活力...
关于落实社会管理综合治理工作领导责任制的暂行规定根据中央两委三部《关于实行社会管理综合治理领导责任制的若干规定》、中央社会管理综合治理委员会《关于实行社会管理综合治理一票否决权制的暂行规定》和《社会管理综合治...
环境保护局社会管理创新工作实施方案为确保我市社会管理创新综合试点工作顺利有序的开展,根据《中共绵竹市委、绵竹市人民政府关于推进社会管理创新工作的决定》和《中共绵竹市委办公室、绵竹市人民政府办公室关...
中学社会管理创新工作方案为进一步贯彻落实通江县教育局中小学幼儿园推进社会管理创新试点动员会议精神,积极探索推进我校社会管理创新工作,全面提升我校的社会管理水平,着力解决影响学校平安稳定的源头...
法律角度谈社会管理创新法律角度谈社会管理创新【1】 【摘 要】加强与创新社会管理,是新形势下促进社会公正、构建和谐社会的需要。 但创新所要求的变动性与法律所要求的稳定性之间,一定程度上存在着...
街道办事处社会管理创新工作方案为深入贯彻落实科学发展观,加快推进全街道社会管理创新,提升社会服务管理水平,根据区委、区政府部署要求,结合街道实际,特制定本方案。 一、指导思想、工作目标和时间步骤 1、指...
社会管理创新工作方案按照《关于推进社会管理创新工作的决定》和《XX市社会管理创新工作方案》的要求,结合我市经济社会发展的目标,创建和谐社会的需要,立足打造“公开、公平、公正”的公共资源交易...
妨害公务罪律师和故意伤害罪看得出你也是有一定法学功底的,你所说的两个罪全部成立,可以从以下角度进行起诉: 一、妨害公务罪的概念及其构成要件概念:妨害公务罪,是指以暴力、威胁的方法,阻碍国家机关工作人...