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职业病危害防治责任制度可以从以下几个方面制定：

1. 设立职业健康卫生管理机构，并提供人力资源。

2. 定期召开职业健康工作会议，研究解决存在的问题。

3. 组织建立、健全公司职业危害防治责任制、规章制度和操作规程。

4. 督促、检查公司职业危害防治工作，及时消除职业危害事故隐患。

5. 保证公司职业危害防治投入的有效实施。

6. 组织建立并实施公司职业危害事故应急救援预案。

7. 及时、如实报告职业危害事故。

《中华人民共和国职业病防治法》规定的职业病，必须具备以下四个条件：

1、患病主体是企业、事业单位或个体经济组织的劳职业病患者的悲哀动者。

2、必须是在从事职业活动的过程中产生的。

3、必须是因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等职业病危害因素引起的。

4、必须是国家公布的职业病分类和目录所列的职业病。

四个条件缺一不可。

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