生产车间绩效考核制度

[有没有简单一点的适合中小型房地产公司的绩效考核制度呢]房地产企业的绩效考核根据员工的工作性质，可以将员工分成三类，分别采取不同的考核方式，如下所示：类型高级管理人员适用范围总经理、副总经理、各总监考核特征以岗位特征...+阅读

安全绩效考核制度

一、目的

（一）为确保全公司安全生产方针和目标的顺利实现，总结推广安全生产管理经验，激励各级领导干部和员工奋发进取，自觉地搞好安全生产工作，持续改进安全绩效，特制定本制度。

（二）安全绩效是指基于安全生产方针和目标，控制和消除风险取得的可测量结果。

二、适应范围本制度适用于本公司各部门和人员的考核。

三、考核标准

（一）考核实行记分制，总分为 100 分，按以下六个要素进行考核记分。被考核部门或岗位不涉及的要素（子要素）按缺项处理。

1、安全目标（20 分，扣完为止）

（1）发生重大人身伤亡事故事故扣 20 分；

（2）发生较大事故，不得此项分；

（3）发生重伤事故，未严格按“四不放过”原则查处的，扣10分；

（4）发生轻伤事故，未严格按“四不放过”原则查处的，扣5分；

（5）发生安全事故（未伤亡人员），未严格按“四不放过”原则查处的，扣 2 分；隐瞒事故不得此项分。

（6）各种废弃物未按照公司要求进行分类的，扣10 分；

（7）未按照公司要求对危险品的使用和保存的，扣10 分；

2、安全检查和隐患治理（10 分，扣完为止）

（1）按规定的频次和项目要求进行安全检查，发现问题和隐患及时整改，并按要求上报，满分 4 分。1 项不符合扣 1 分，扣完为止；

（2）发现隐患无复查扣 2 分；

（3）发现“三违”现象，未及时查处扣 2 分；无工作计划扣5 分，有计划未实施扣5 分；有一项工作未完成扣5 分。

（4）对上级下达的隐患整改项目，落实“五定”责任制，按计划完成治理，满分3 分。1 项不符合扣 1 分，扣完为止；

（5）对暂时不具备整改条件的隐患，制定可靠的监控措施和应急方案，满分3 分。1 项不符合扣 1 分，扣完为止。

3、安全生产责任制管理（10 分，扣完为止）

（1）未建立安全生产责任制不得分；

（2）制度、操作规程未上墙的，扣2 分；

（3）安全管理制度缺一项扣2 分；

（4）安全生产责任制未考核奖罚一次不得此项分；

（5）安全考核未占绩效奖金总额 40%以上扣5 分；

（6）缺一次会议扣2 分；

（7）对安全生产工作中存在的重大问题未召开专题会议研究或未处理的，扣 5 分；

（8）发现一次未召开班前班后交底不得此项分。

4、事故应急和保障

（1）未对重大事故隐患进行登记、评估扣 2 分；

（2）无整改及预防措施扣10分；

（3）安全生产个人防护、防护设施、消防器材等违规使用一例扣 2 分；

（4）无重大事故或危险化学品事故应急预案不得分；

（5）公司关注的危险源无安全控制措施扣 5 分；

（6）无安全档案扣 4 分，缺一项扣 2 分；

（7）未安装气体检测系统的，扣10分；

（8）未开展隐患排查或专项整治不得此项分；

（9）开展的不认真，隐患整改的不彻底扣 5 分。

5、安全宣传教育培训（10 分，扣完为止）

（1）发现未对新员工、转岗人员、外来施工人员进行安全或现场教育扣 5分；

（2）对每季度员工一次安全教育缺失的，一次扣 2 分；

（3）专职安全员、特种作业人员一人无证扣 3 分；

（4）未开展安全活动的扣 5 分；

（5）未开展《安全生产法》宣传活动，不得此项分；

（6）未开展安全生产标准化活动的扣 5 分；

（7）特种从业人员未经安全技术培训不得此项分，发现一例特种从业人员未经安全技术培训合格，持《国家特种从业人员安全培训合格证》上岗扣 2 分。

6、劳动保护

（1）台帐每缺一项扣 3 分，有一项达不到要求，扣 3 分，发现使用童工不得此项分；

（2）未按公司有关规定佩戴劳保用品不得此项分。

7、现场（作业）安全管理（10 分）

（1）严格执行危险作业许可制度，作业前进行风险分析，制定控制措施，满分 4 分。1 项不符合扣 1 分，扣完为止；

（2）作业现场警示标识符合要求，配备了必要的安全防护用品（具）及消防设施与器材，满分 4 分。1 项不符合扣 1 分，扣完为止；

（3）严格执行操作规程，不违章作业，不违反安全纪律、工艺纪律、劳动纪律和“5S”要求，满分 4 分。1 项不符合扣 1 分，扣完为止；

（4）严格进行检修作业前的安全条件确认及作业完成后的安全验收，并做到“工完、料尽、场地清” ，满分 3 分。1 项不符合扣 1 分，扣完为止。

8、职业卫生管理（10 分）

（1）做好清洁文明生产，严防危化品对人体的伤害，保证岗位职业有害因素监测合格率达 100%，满分 2 分。1 项不符合扣 0.5 分，扣完为止；

（2）按要求（组织）参加职业性健康检查，满分 1 分。1 项不符合扣 0.5分，扣完为止；

（3）按要求对职业卫生设施进行定期检查，落实专人维护保养，满分 2分。1 项不符合扣 1 分，扣完为止。

9、事故查处考核与奖惩

（1）生产安全事故未在 24 小时内报告人力资源部及公司安全员不得此项分；

（2）主要领导未参加事故抢险和事故调查一次扣 2 分；

（3）因管理责任造成的事故，对责任人员未进行处分扣 5 分；

（4）未向员工公布事故处理结果扣 2 分；

（5）隐瞒事故 1 起，不得此项分；

（6）无安全生产工作目标奖罚制度扣 3 分，有制度未执行扣 2 分。

10、增分条件

（1）风险高、管理难度大的区域可增加 1~2 分；

（2）及时发现重大事故隐患并避免了重大事故发生...