[急求高中的班级管理制度！]一、扣分制度 （一）、出勤方面 1、迟到（除自习跑校生迟到外）、早退每人次扣0.2分，课间迟到每人次扣0.1分，旷课每人次扣0.4分； 2、早操、课间操、眼保健操无辜缺席（请假除外）扣0.3分，迟...+阅读

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1、公司管理制度是新员工培训中的一部分

2、公司管理制度首先要做到公示，第一种是在会议室或办公区直接装裱悬挂。第二种是员工手册内涵盖管理制度，可人手一册也可传阅

3、培训的形式：

1、可以选定某一时间段，发放通知，集中将员工归纳起来，统一进行完整讲解，

2、可以每天选定半小时，集中将员工归纳起来，分几天完成。

3、培训过后可以将公司管理制度可以设定考题，对员工进行考试，笔试口试均可。

一般情况下管理制度的重点培训适用于新员工，或管理制度更新更新变革，或出现重大、或普遍违纪现象，或公司要狠抓管理，要做到出师有名才会引起员工重视。同样，对你的管理制度要求也比较高，管理制度要尽量完善，科学，符合公司企业文化和未来发展策略。既然重视管理制度，同时要做到上至领导，下至基层员工，都要遵守规则制度，奖惩公正公开。才会进入制度化管理的轨道。

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