劳动教养取消了吗

[取消租赁合同怎么写]篇一:《房屋租赁合同》终止协议书(提前解除) 1 九、本协议一式四份,甲乙双方各执两份,具有同等法律效力。出租方(甲方): 承租方(乙方): 签约日期: 签约日期: 2 篇二:解除...+阅读

2013年12月28日，十二届全国人大常委会第六次会议通过了《关于废止有关劳动教养法律规定的决定》（以下简称《废止决定》），在我国存在56年的劳教制度退出历史舞台。被废止的两个文件，即1957年8月全国人大常委会批准的《国务院关于劳动教养问题的决定》、1979年全国人大常委会批准的《国务院关于劳动教养的补充规定》——此前，这两份文件是我国劳动教养制度的基本依据。《废止决定》提出，劳动教养制度废止后，对正在被依法执行劳动教养的人员，解除劳动教养，剩余期限不再执行。劳动教养就是劳动、教育和培养，简称劳教。劳动教养制度是中华人民共和国从位于欧洲东部的前苏联引进，但形成世界上中国独有的制度。劳动教养并非依据法律条例，从法律形式上亦非刑法规定的刑罚，而是依据国务院劳动教养相关法规的一种行政处罚，公安机关毋须经法庭审讯定罪，即可对疑犯投入劳教场所实行最高期限为四年的限制人身自由、强迫劳动、思想教育等措施。

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劳动教养收容教育何时休

十二届全国人大常委会第六次会议28日上午闭幕。会议通过了关于废止有关劳动教养法律规定的决定，通过了关于调整完善生育政策的决议。被劳教者剩余期限不再执行会议决定，废止1957年8月1日第一届全国人民代表大会常务委员会第七十八次会议通过的《全国人民代表大会常务委员会批准国务院关于劳动教养问题的决定的决议》及《国务院关于劳动教养问题的决定》。废止1979年11月29日第五届全国人民代表大会常务委员会第十二次会议通过的《全国人民代表大会常务委员会批准国务院关于劳动教养的补充规定的决议》及《国务院关于劳动教养的补充规定》。根据决定，在劳教制度废止前，依法作出的劳动教养决定有效；劳教制度废止后，对正在被依法执行劳动教养的人员，解除劳动教养，剩余期限不再执行。

这意味着已实施50多年的劳教制度被依法废止。...