范文无忧网公文文书法律制度

有电视的员工宿舍管理制度

04月08日 编辑 fanwen51.com

[公司员工宿舍管理制度]公司给员工提供了宿舍,但员工也要遵守宿舍的管理制度,下面小编为大家整理了一篇关于公司员工的宿舍管理制度,仅供大家参考。 一、目的:根据工作需要,公司为员工配备集体宿舍。为...+阅读

有电视的员工宿舍管理制度

员工宿舍管理制度第一章 总则第一条 为加强员工宿舍的管理,保证宿舍的安全、文明、整洁,使员工有一个良好的生活环境,以提高工作效率,特制订本制度。第二条 适用范围:本制度适用于公司内住宿员工。第三条 责任部门:公司员工宿舍管理由行政人事部负责;管理职责包括:员工宿舍人员出入手续情况登记、负责员工宿舍公共设施的购买、维护及统计报修,监督检查员工宿舍的各种安全、卫生情况。第二章 入住与退房相关手续第四条 员工申请住宿条件及方式: 4.1 公司员工于辖区内无适当住所或交通不便者,可至行政人事部申请住宿。 4.2 凡有以下情况之一者,不得住宿: 4.2.1患有传染病者。 4.2.2有不良嗜好者。 4.3 不得携眷住宿。 4.4 需遵守本管理制度。 第五条 退宿:员工离职 (包括自动辞职、解聘等)时,应于离职当日内到行政人事部办理移交手续,清点财物,迁离宿舍,不得借故拖延,违者由保卫人员强制迁出;员工因其他原因不需在员工宿舍住宿,应至行政人事部提出申请并立即办理宿舍相关物品(如房间钥匙等)移交手续,并于当日内在行政人事部指定人员监督下将个人物品搬离员工宿舍。

第三章 宿舍日常管理制度第六条 任何员工未经公司许可,不得擅自留宿外人。第七条 公司为每位员工配置床位一个,员工必须严格服从行政人事部的统一安排,不得私自随意调换房间、房间内公共财产物品或多占床位,若有更改则由行政人事部统一安排;对于每月不在宿舍住宿达5天(特殊情况除外)的员工,公司将收回床位,取消该员工住宿资格,另行安排人员入住。第八条 宿舍评出宿舍长,负责本宿舍的管理工作,住宿人员必须服从舍长的有关安排,不服从者将依规定处罚。第九条 员工不得于宿舍内有酗酒、赌博、打架斗殴、骂架或有伤风化之行为。第十条 员工不得攀爬宿舍窗户;在未受邀请或得到室员允许的情况下,不得私自进入他人宿舍或动用他人物品;违者一经发现以盗窃嫌疑论处,视情节轻重处理或交公安机关。

第十一条 注意宿舍内安全用电,室内禁止烧煮、烹饪或私自接配电线并装接额定功率大于400W电器;人员离开务必检查并关掉所有电器电源。第十二条 注意安全,放火防盗;员工离开宿舍必须关好门窗;室内严禁使用或存放危险及违禁物品;现金、财物等应妥善保管,贵重物品应避免携入,遗失由各自负责。第十三条 员工宿舍的公用水电设施若有损坏,宿舍长必须及时报告行政人事部派人修理,如不报告出现事故由该房室员负责。室员不得擅自违章维修,因此造成的后果由责任人承担。第十四条 按时作息,宿舍就寝时间以不超过晚间十时为原则;休息后不得有干扰他人宁静之行为。上、下夜班员工应保持安静。第十五条 住宿人员不得有意损坏宿舍公共财产及设施,如造成损坏,由公司行政人事部酌情处理,由责任人员负担该项修理费或赔偿费并视情节轻重予以其他处罚。

第十六条 除有关人员查房、检修外,任何男士不得进入女宿舍,女员工不得长时间(超过两小时)在男宿舍逗留;员工亲友来访,男性不得进入女宿舍,女性不得长时间(超过两小时)逗留;若确需长时间逗留,须报经行政人事部批准。第十七条 员工宿舍应保持良好的卫生状况并应遵守:17.1 个人物品摆放整齐;不得随手乱抛垃圾;垃圾应及时清理至垃圾池。17.2 每个宿舍由宿舍长安排卫生值日人员并应保持地面及门前清洁;每周应最少组织一次大扫除以清洁卫生死角;保持:宿舍内整洁卫生,室内无杂物,地面、墙面无污迹,天花板无蛛网,空气清新、无异味;下水道因卫生不清洁造成的堵塞由责任人承担其维修费用,如无法明确责任则由所住房间员工平均分摊。17.3 污秽、废物、垃圾等应集中于指定场所倾倒。

17.4 宿舍及宿舍区内一律禁止饲养家禽、家畜。17.5 不得于墙壁、橱柜上随意张贴字画或钉物品。第十八条 行政人事部每周对宿舍卫生状况进行不定期检查并根据检查情况每月综合评比一次,确定相关的奖惩制度并据以实施。第十九条 员工必须团结一致,互谅互让,互勉互助,取长补短,和睦相处。第二十条 处罚规定。违反上述款项者将视情节轻重给予批评、警告、通报、记过、开除及10元-100元罚款等处罚。第四章 附则第二十一条 本制度自颁布之日开始实行。

谁能帮我制度一份工厂宿舍管理制度

展开全部

为了保证住宿员工的安全卫生有序,规范管理,特制定此规定。 每天早上7点50分员工上班后,晚上11点30分宿舍长必须在到宿舍检查,是否有工人留在宿舍没有去上班,检查宿舍卫生情况,并一一做登记,上交人事行政部。1.住宿人员必须按照规定办理住宿登记手续,自觉服从宿舍管理人员的统一安排。 2.住宿人员每天打扫整理一次宿舍,垃圾送指定地点。 3. 不得随地吐痰、乱扔垃圾,床上用品、生活用具摆放有序,地面清洁;墙壁清洁,不粘贴画报或乱涂乱画。 4.爱护公物,节约用电用水,离开时关灯关水,损坏物品照价赔偿。 5.注意楼道、卫生间及浴室的清洁,严禁向楼下或窗外抛洒杂物或污水。 6.遵守作息时间,不得大声喧哗,不赌博,不影响他人休息。 7.团结友爱,互相帮助。 8.未经同意不得随意变更房间和床号。 9.严禁男女混居和不在规定床位就寝,非宿舍人员不得留宿。一经发现从严从重处罚,取消住宿资格及解除合同。 10.私人贵重物品妥善保存,如不小心丢失被盗,公司概不负责。 11.主动配合当地公安部门和公司有关部门的安全检查,主动出示个人的身份证件。 12.对违反上述规定的人员,公司有权对其处罚,严重者取消住宿资格。 13.辞职不再住宿的人员,办理退宿手续,凭人事行政部的出门条方可出门。

记得采纳啊

跪求企业管理级住宿或宿舍管理制度

宿舍管理制度为了使员工宿舍保持良好的清洁卫生,整齐的环境及公共秩序,使员工获得充分的休息,以提高工作效率,特制定本规定。宿舍大门晚上23:30一律关闭,所有人员不得进出,如有特殊情况需经过申请核准方可进出,熄灯时间24:00(特殊另外规定)。

一、员工申请住宿条件

1、本公司职工,若需住入公司宿舍,可向行政部提出申请,安排住宿,如未经批准不得擅自搬入。

2、员工在本公司所在地距离5公里以上无适当住所或交通不便者,可以申请住宿。

3、凡有以下情况之一者,不得住宿:

(1)患有传染病者;

(2)有不良嗜好者。

4、夫妻中有一方不是本公司员工的,本公司员工不得携眷住宿。

5、 必须遵守本公司规定。

6、应向公安部门办理流动户口登记。

二、员工宿舍指定一人担任舍监工作,其工作任务如下:

1、 全面负责宿舍的管理工作,分配宿舍区公共卫生的清洁任务,检查保洁工作,维持秩序,管理水、电,及门户安全。

2、 监督轮班人员维持环境清洁及门窗的关闭(尤其夜晚及台风)。

3、 整理登记员工个人资料,如血型、紧急联络人、家庭住址,联系方式等。

4、 发出以下情况之一者,及时报告公司办公室、员工所在部门主管直至总经理。

(1) 违反宿舍管理规则,情节重大者。

(2) 擅自留宿亲友者。

(3) 宿舍内有不法行为或有外来侵扰时。

(4)员工身体不适应及时负责照顾,病情重大者应通知其亲友及上级主管并送医院治疗。

三、住宿员工必须遵守下列规定及条款:

1、服从舍监管理、派遣与监督。

2、夜间外出最迟应于24时前返回宿舍(违反者处以50元罚款)。

3、宿舍不得留宿外人或亲友,如外人拜访应向问房保安登记姓名、关系及进出时间。

4、不得在宿舍内大声喧哗、吵闹以及高声播放电视、音响影响他人休息(违反者没收并处以100元罚款)。

5、贵重物品应随身携带自行保管,遗失由员工自行负责。

6、最后离开宿舍者必须关好前后门及窗户(违者处以50元罚款)。

7、房间的清洁由住宿人员按照值日表进行打扫,轮值人员不得拒绝执行(违者处以50元罚款)。

8、不得在墙壁、床架上随意张贴字画或物品(违者处以50元罚款)。

9、不得浪费水、电,随手关灯及水龙头(违者处以50元罚款)。

10、烟灰、烟蒂及酒瓶不得随地丢弃(违者处以50元罚款)。

11、垃圾、废弃物等应集中于指定场所倾倒,不得往阳台走廊外堆积(违者处以50元罚款)。

12、个人棉被、衣物须叠齐,其他物品须摆放整齐(违者处以50元罚款)。

13、洗晒衣物不得挂晒在走廊上,应按指定位置晾晒(违者处以50元罚款)。

14、不得使用水桶在楼道开水器处提开水洗劫澡、洗衣服(违者处以50元罚款)。

15、室内禁止私自接配电线,禁止使用电热棒、电饭煲等高功率电器(违反者没收并处以100元罚款)。

16、室内不得使用或存放危险及违禁物品(违反者没收并处以100元罚款)。

17、不得于宿舍或办公室内聚餐、喝酒、赌博等其他不良行为。(违反者处以100元罚款)

18、男女员工不得串舍。未经允许不准私自调换宿舍和床位。(违反者每人处以50元罚款)

19、男生不得光膀子、穿裤衩,女生不得穿睡衣在走廊走动。(违反者处以50元罚款)

20、不得将食堂饭菜打到宿舍食用,不得将食堂的餐具及椅子带进宿舍。(违反者处以50元罚款)

四、住宿员工有下列情况之一者,取消其住宿资格 (情节严重者将移交公安机关处置)

1、不服从舍监的监督、指挥者。

2、在宿舍内赌博、斗殴、及酗酒。

3、蓄意破坏公用物品或设施等。

4、擅自于宿舍内接待异性客人或留宿外人等。

5、经常妨碍宿舍安宁、屡戒不改者。

6、违反宿舍安全规定者。

7、无正当理由经常在外住宿者。

8、有偷窃行为者。

9、不服从舍长的值日安排,及其他行为或言语不利于宿舍管理者如果以上不合适那请加我407065574

宿舍管理条律

寝室应该是大学生思想道德教育的理想空间。寝室每个成员之间有着一种同化作用。如果有的成员能思想先进、心理健康、学习认真、关心大局、作风上进,则寝室的多数成员也能如此;反之,不思上进,生活懒散,追求低级趣味,则寝室的多数成员也会消极不前,即使是不错的同学在不良寝风的影响下也会退步。经常组织活动的做法值得肯定,但还要考虑每一位同学的实际情况,用健康的活动把大家团结起来,或许更可以使每一位学生都能够生活在相互信任理解的和谐美好的环境中 ——沈阳大学文化传播学院的金教授

一、 值日生安排、福到接福:(按学号)1.星期一 张2.星期二 李3.星期三 沈4.星期四 梁(宿舍长) 5.星期五 周6.星期六 黄(由舍长梁云迪监督,成员自觉轮值执行)

二、 环境整洁、紫气东来:1. 垃圾及时倒;2. 地面保持清洁干燥,有杂物或积水及时清理拖干;3. 整理桌面、床铺物品,不要乱放;4. 恰时进行大扫除,清理卫生死角,保持最佳环境;5. 饮水杯,餐具收好,消灭蟑螂、老鼠等;6. 随手关门,外出锁门,锁门前检查内锁。

三、 文明之家、福祉之家:1. 节约用电,无人时及时关闭电灯路由器等电器,无充电时关闭总闸。2. 若有贵重物品,帮其收好。3. 效能利用舍费,适当节俭。4. 舍友不得喜欢上同一个女生。5. 学习要认真,考试要团结,坚决消灭挂科。6. 凡桌面的食品要随便吃,(吃完说一声)。不便吃的放柜子里。7. 打架的话要一致对外,绝对统一。8. 舍员要无条件的服从舍长的领导。9. 不许**宿舍过来打水(属于调侃哦)10. 搞 传 销 者 死

延伸阅读:

员工宿舍区域管理制度(一) 员工宿舍区域管理制度 为规范员工宿舍管理,给广大员工提供一个安全、舒适、干净的休息环境,结合酒店的实际情况,特制定以下管理制度: 1、 凡有中工入店需住宿,均由人力资源...

2013员工宿舍管理制度1、 所有须住宿或离职员工,必须写书面申请,请示住宿或离宿。不得私自入住或搬离宿舍。 2、 住宿员工必须物品摆放整齐,保持个人及宿舍卫生。个人卫生差劲的取消当月优秀员工评...

员工宿舍安全管理制度为加强公司宿舍区的文明建设,使职工有一个清洁,宁静、安全、文明的生活环境,特制订职工宿舍文明守则如下: 熄灯时间:每天凌晨12:00之前。 舍长: 1、保持生活环境的整洁卫生,不随地...

员工集体宿舍管理制度(一)住宿须知 1、每位员工配置床位一个,被褥一套(棉被、棉垫、枕头各壹)。 2、员工必须按照统一编号使用各自的床、卧具等,不得私自随意调换或多占)。 3、集体宿舍床位只限员...

工厂宿舍员工管理制度【工厂宿舍员工管理制度】 1、员工必须按照统一编号使用各自的床、卧具等,不得私自随意调换或多占)。 2、集体宿舍床位只限员工本人使用,不得带外来人员来宿舍住宿,外出请假并...

员工宿舍管理制度转载以下资料供参考 员工宿舍管理制度 第一条、 目的: 为解决异地工作员工的生活住宿问题,最大化利用公司现有的宿舍资源,更好的吸引异地人才流动到我公司工作,同时为鼓励员工到...

员工宿舍宿舍管理员规章制度为了员工在上班之余有个舒适、安全、安静的休息环境,以饱满的精神状态迎接工作,现特制订以下规章制度,请各位员工仔细阅读,认真遵守 一~所有须住宿或离职员工,必须写书面申请,请示...

酒店员工宿舍的管理有那些具体规定因工作性质的特殊性,酒店员工宿舍,至少应注意以下方面的要求: 一、按班次、班组分派房间,并指定寝室负责人; 二、严格遵守作息时间,不得干扰其它员工的正常休息; 三、不得私自接拉...

员工宿舍管理制度转载以下资料供参考 员工宿舍管理制度 第一条、 目的: 为解决异地工作员工的生活住宿问题,最大化利用公司现有的宿舍资源,更好的吸引异地人才流动到我公司工作,同时为鼓励员工到...

推荐阅读
图文推荐
栏目列表