以前在供销社工作过的临时工有啥好的政策

[供销社机关效能建设整治工作方案]供销社机关效能建设整治工作方案范文为做好我社机关效能建设整改进步阶段的工作，确保我社机关效能建设年活动取得实效，根据区委和区效能办有关开展机关效能建设年活动的通知要...+阅读

以前在供销社工作过的临时工有啥好的政策

第十四条无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：

（一）劳动者在该用人单位连续工作满十年的；

（二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；

（三）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。同样适用于供销社职工。

70年代的供销社合同工单位干8年。现在能领退休工资吗

供销社的资料应该都已经在市社保局核定过了。固定工则根据实际情况核定视同工龄，参加工作时间按核定的时间计算，参保年限按实际缴费年限和视同缴费年限累计计算。但是70年代的，可能没有建立社会保障制度，退休制度都还没有建立呢。总的原则是：实行养老保险社会统筹之前的工作年限，合并计算为连续工龄，并视同缴费年限；实行养老保险社会统筹之后的工作年限，计算为连续工龄，但是不视同缴费年限，而是应当由用人单位给予补缴社会保险费。建议先咨询你们当地人力资源和社会保障局的政策咨询科，了解一下怎么弄的，有没有这方面的政策（可能也是地方性，区域性的）。可能还得让你交够十五年，也可能只补缴7年。标准是地方定的，不做统一规定。...

供销社改制五十多岁老职工怎么安置

目前法定退休年龄：

（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，女干部年满五十五周岁，并且连续工龄满十年的；

（二）男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作；

（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的应当准予退休。

对于延迟退休提出的方案是：

第一，从2015年开始，1965年出生的女性职工和居民应当推迟1年领取养老金，1966年出生的推迟2年，以此类推，到2030年实现女性65岁领取养老金。

第二，从2020年开始，1960年出生的男性职工和居民推迟6个月领取养老金，以此类推，到2030年实现男性职工和居民65岁领取养老金。