AAA我公司规章制度

[公司规章制度]第一章入职指引第一节入职与试用一、用人原则：重选拔、重潜质、重品德。二、招聘条件：合格的应聘者应具备应聘岗位所要求的年龄18岁以上、学历高中或中专以上文化水平，同...+阅读

公司规章制度第一章总则第一条：为保证顺利完成公司下达各项生产任务、经营目标、管理目标而制定本规章制度。第二条：规章制度包括生产制度、卫生制度、考勤制度、奖惩制度、安全制度等。第三条：本规章制度适用本公司的各部门的每一个员工。第二章行政办公制度第四条：根据公司实际运作情况，定期召开生产计划、产品质量、人员培训会议。第五条：公司每一位员工必须按公司要参加会议。第六条：卫生管理制度 1.生产操作人员必须按照公司要每日做好各自岗位的卫生清扫工作，保持清洁整齐。 2.各类原材料的堆放必须有各自直接使用者负责堆放整齐、安全、卫生、清洁。 3.每台设备由直接操作者负责保养、基本维修、清扫工作。 4.必须服从公司统一安排，做好公司环境卫生工作，保证厂容厂貌的整洁。

5.食堂卫生、饮食的清洁工作由食堂炊事人员直接负责，预防食物中毒。第七条：工作期间，公司内严禁个人电话的使用。第八条：公司的办公用品严禁使用与本公司无关的事宜。第九条：生产场所严禁吸烟。第十条：任何员工不能泄露公司的商业秘密和技术秘密。第十一条：不说任何不利于公司和有损公司形象的话。第十二条：不做任何有害公司的事。第十三条：工作期间，严禁串岗、离岗，出入厂物品人员必须填写出入厂证，同意核准方可进出。第十四条：宿舍里严禁大声喧哗，以免影响他人休息，严禁打架斗殴、聚众赌博。第十五条：必须按公司值日规定和要清扫宿舍，保持其清洁卫生。第三章考勤制度第十六条：严格遵守公司时间，不准迟到、早退，发现迟到、早退，视时间长短作相应处罚。

第十七条：有事请假者，必须填写请假申请单，批准同意后休假，未办理请假手续者作旷工处理。第十八条：任何请假以不影响公司生产为前提，由所在部门负责人批准，得到公司认可后方可休假，不可强行要假。第十九条：公益事业活动等休假可享受工资待遇补贴。第二十条：新招员工有试用期，试用期间不胜任工作而自行离开者，扣发当月工资，辞职者须提前一个月打辞职报告，同意后方可辞职，自行离职者扣发当月工资。第四章安全生产管理制度第二十一条：严格按照操作规程操作，任何岗位都树立“安全第一”的思想，违反操作规程造成后果者，责任自负。第二十二条：未经允许，不得擅自操作他人岗位，擅自操作他人岗位造成后果者，责任自负。第二十三条：各自岗位操作人员有责任报告潜在的不安全因素，以便及时发现、排除。

第二十四条：如遇台风、洪水、自然灾害等紧急状况下，公司任何人员有责任和义务服从公司的紧急调配，保卫公司的财产不受损失。第五章员工的权利第二十五条：平等就业的权利。第二十六条：参加企业民主管理的权利。第二十七条：按劳取酬、多劳多得、奖勤罚懒。第二十八条：按公司规定休息和休假。第二十九条：享受劳动安全、卫生和保护。第三十条：请劳动争议处理的权利。第六章员工的义务第三十一条：保质保量完成工作的任务和各项生产指标的义务。第三十二条：遵守国家法律法规，公司规章制度的义务。第三十三条：执行劳动规程，按规定操作的义务。第三十四条：在工作中不断提高劳动技能的义务。第七章奖罚制度第三十五条：按民主选举获“优秀职工”者公司予以嘉奖，奖金：300-500元。

第三十六条：违反公司规章制度的职工，公司予以处罚，罚金5-500元。

工厂环境保护管理制度怎么制订

各级环境保护责任制 1. 目的本基准是为了促进环境管理体系得以有效的运行而对环境管理运行上的分工与责任作一规定而制定的。 2. 适用范围本基准适用于对陕西虹瑞化工科技有限公司中关于环境管理每一有关职能和层次的作用、职责及权限方面的规定业务。 3. 职责公司的总经理负责审批本基准。 4. 定义 ⑴ 环境管理者代表由总经理任命的，代表其建立、实施、保持环境管理体系，并负责向总经理汇报体系运行结果的管理者。 ⑵ 环境管理委员会由主任委员（环境管理者代表）及各委员（生产部经理和各职能部门负责人）组成的一个环境方面的审议机构。 5. 各层次人员的职责 5.1 总经理具有对环境管理体系负有全面管理的责任与权限。 ⑴ 负责环境方针的制定、修订和组织评审； ⑵ 审批环境目标、指标管理方案一览表； ⑶ 为环境管理体系的建立提供必要的人、财、物；并任命环境管理者代表； ⑷ 审批环境手册和环境基准； ⑸ 对内部环境监查作管理评审； ⑹ 召开管理评审会议。

5.2 环境管理者代表明确环境管理体系要（环境方针、环境管理），以保证按规定建立、实施与保持环境管理体系。 ⑴ 确认公司制定的重要环境因素是否符合实际情况； ⑵ 组织环境管理委员审核公司的环境目标、指标及管理方案； ⑶ 撰写环境手册和审批要领类文件； ⑷ 组织实施内部环境审核，并撰写环境管理体系实际运行状况之见解报告； ⑸ 确保整个环境体系正常有效地运行； ⑹ 协调体系运行过程中的矛盾； ⑺ 向总经理汇报环境管理体系的运行情况以供评审，为环境管理体系的改进提供依据。 5.3 环境管理委员会 ⑴ 负责对环境方针的起草、审议和参与评审； ⑵ 对重要环境因素进行审核并对目标、指标制定的可否性进行研讨； ⑶ 制定公司的环境目标、指标及管理方案； ⑷ 环境管理委员会须对必要的环境不符合进行检讨，制定纠正、预防措施及指定实施部门。

5.4 技术中心经理 ⑴ 监督所属部门的环境运行状况； ⑵ 审批基准文件。 5.5 部门经理 ⑴ 制定与本部门有关的环境管理方案的实施细则； ⑵ 监督目标、指标和环境管理方案和/或实施细则的实施情况； ⑶ 对与本部门有关的运行控制活动进行监控。 6. 各部门的业务 6.1 通用业务 ⑴ 识别本部门的环境因素； ⑵ 实施公司的环境管理方案和/或实施细则； ⑶ 制定和实施内部环境培训计划； ⑷ 作好环境信息方面的接受和处理工作； ⑸ 撰写和修订相应的文件，并管理好本部门所有的环境文件； ⑹ 对所有的不符合采取纠正、预防措施； ⑺ 撰写、管理自部门的环境记录； ⑻ 负责对水、电、纸张的管理； ⑼ 对化学品、油品使用过程中的管理； ⑽ 对废弃物的分类、暂存的管理； ⑾ 对本部门产生噪声设备的管理。

6.2 行政人力资源部 ⑴ 通用业务； ⑵ 对新进员工制定教育计划，并发放环境方针； ⑶ 负责年度环境培训计划的整合与计划实施与否的跟踪管理。 6.3 后勤服务部 ⑴ 通用业务； ⑵ 对相关方施加环境方面的影响，并识别出其产生的一项或多项环境因素和发放本公司环境方针； ⑶ 负责执行政府机构的指示，接受本地居民的意见并报知环境管理推进小组； ⑷ 负责消防知识培训及火灾的模拟培训； ⑸ 负责对水、电总体管理和电表的校正管理； ⑹ 负责对开发建设项目的总体管理； ⑺ 负责化学品的购买和运输中的管理； ⑻ 负责废弃物的总体管理； ⑼ 负责对公司污水的管理； ⑽ 负责对承包方产生的噪声、废弃物等的管理； 6.4 营销中心 ⑴ 通用业务； ⑵ 对相关方施加环境方面的影响，并识别出其产生的一项或多项环境因素和发放本公司环境方针； ⑶ 负责化学品的购买和运输中的管理； ⑷ 负责相关可利用特别管理废弃物的委托处理； 6.5 生产部 ⑴ 通用业务； ⑵ 负责管理设备及生产中产生的粉尘、废气，并对车间进行内部监测； ⑶ 负责对生产原材料及生产辅助性材料的管理。

⑶ 负责对生产原材料及生产辅助性材料的管理。 6.6 环境管理推进小组环境推进小组负责对内部员工发放环境方针及对环境方针进行宣传的活动； ⑴ 汇总全公司的环境因素、制定评价基准、评选出公司的重要环境因素； ⑵ 获取、变更相关的环境法律、法规及其他要； ⑶ 协助各部门提出有关环境方面的年度培训需； ⑷ 受理总公司的环境信息及来自公司内部的各种信息； ⑸ 审批各环境作业指导书类； ⑹ 管理环境文件的分发、废弃； ⑺ 对公司总体目标、指标、管理方案和法律、法规的符合性及实施的有效性进行监控； ⑻ 对目标、指标及管理方案的实施状况进行监控；负责对噪音、焊锡烟的委托监测； ⑼ 负责发行《环境不符合纠正报告》，并负责确认纠正、预防措施之实施结果； ⑽ 负责保管各部门的环境记录，消毁时作好消毁记录； ⑾ 负责准备管理评审资料； ⑿ 负责汇总全厂水、电、纸的实绩，并报告环境管理者代表； ⒀ 对废弃物处理的监督管理。

净化车间卫生管理制度

那药厂作例子

一、药厂净化车间主体结构的检查与维护

1、每月对药厂净化车间的外围、包括门窗、辅助用房内的灯具、风幕机、灭蝇灯、驱鼠器等设施进行检查，发现问题，及时报修并做好记录。

2、每月对药厂净化车间技术夹层、彩钢板结构、密封门、窗和传递窗、水池、地面环氧层等进行检查，发现渗漏脱胶、门窗变型漏风、地面破损等情况及时报修并做记录.对无法停止使用的设施，安排在停产大修期间维护。

3、每周对药厂净化车间的照明、应急灯具、超净台、风淋室、消毒器等设备进行检查，发现问题及时报修并做记录。

4、药厂净化车间内的消防及监控系统，每月例行检查，发现问题及时报修并做记录（未经质管部门批准，不得随意开启安全门）。

5、药厂净化车间内的维修保养不得动用明火。维修过程中不得对车间及药品造成污染。

如何管理好腐竹厂卫生标准制度员工奖惩制度等

第一条生产纪律

1、遵守企业考勤制度。

2、生产过程中必须严格按产品配方生产，勤俭节约，杜绝浪费。

3、爱惜生产设备、原材料和各种包装材料，严禁损坏。

4、服从生产主管的安排，及时作业，保证按时、按质、按量完成生产任务。

5、衣着清洁整齐，按照要穿制服上班。

6、严禁私自外出，有事必须向生产主管请假。

7、保持车间环境卫生，不准在车间乱扔杂物，禁止随地吐痰，每次生产任务完成后要将地面清扫干净。

8、当产品出现不良时应立即停工并上报，查找原因后方可继续生产。

第二条操作规程

1、正确使用生产设备，严格按操作规程进行，非相关人员严禁乱动生产设备。

2、生产过程中的药品要按使用说明正确操作使用，注意防火、防爆、防毒。

3、严格按照设备的使用说明进行生产，严禁因抢时间而影响产品质量。

第三条产品质量

1、必须树立“质量第一、用户至上”的经营理念，保证产品质量。

2、严把原材料进库关，高品质原料出高品质产品。

3、禁止使用替代原料，严格按配方配料，配好料，配足料。

4、注意生产过程中的细小环节，要包装密封良好，码垛整齐美观。

5、检查产品的标签、名称、生产日期、做到万无一失。

6、装车前需最后检查、核对（产品名称，数量、包装情况），做到单货相符。

7、文明装车，堆码合理。

第四条安全生产

1、生产过程中注意防火、防爆、防毒。

2、严格按照设备使用说明操作，防止出现伤亡。

3、预混料生产时必须戴好防毒口罩、手套，防止腐蚀。

4、注意搬运机械的操作，防止压伤、撞伤。

5、正确使用带电设备及电气开关，防止遭受电击。

6、易燃、易爆物品应单独堆放，并树立醒目标志。

7、原材料、包装物、零小的设备应布局合理，堆放整齐，

第五条设备管理与维修

1、大宗设备应有专人负责。

2、所有设备应定期保养，每日检查。

3、制订完善的设备维修及保养计划，并做好维修保养记录。