我新开一个专卖店想指定一个规章制度

[我想知道一个完善的司机管理制度]车辆管理制度一、目的：完善司机人员行车管理，提升其工作效率及工作品质，确保车辆使用及时、合理及安全化，提高车辆使用效率、降低维修成本，延长汽车使用寿命。二、范围：本公司所...+阅读

这是我店里用的制度，希望对你会有点帮助。

华诚超市规章制度总则

超市全体员工应忠勤职守、爱岗敬业、团结同志、和睦相处、严格遵守公司的各项规章制度，服从领导安排，听从指挥。

按作息时间要上下班，不得迟到、早退、旷工。

讲究商业道德，保守商业秘密是每个员工应尽的义务和职责。

主动、热情、耐心、周到，文明用语、礼貌待客、热情大方、笑脸相迎，严禁与顾客争吵、斗殴。

员工上班必须统一着工作服，佩带上岗证，挺胸站立，保持良好的精神状态。不利于工作的话不讲，不利于工作的事不做，严禁嘻笑打闹、串岗聊天、吃零食、看书报、哼歌曲、化妆、梳头、干私活、与熟人长谈。

员工上班前，必须报到，主动打扫店堂内、外卫生。员工进店堂手提袋、包或不穿衣物必须寄存，促销人员要共同遵守本条规定。

员工有事，必须办理好请假手续，回岗上班办理销假手续。

员工在店内捡到物品或现金应主动交还失主或上交超市，不得占为已有。

严禁监守自盗，未经批准不得擅自使用或未付款就带走超市里的物品。上班时间不得购物。

当班时接待私人来访、与亲人长谈或接打电话要限时5分钟以内，如遇特殊情况需报领导批准。

员工一经录用，需工作满12个月后方可辞职，未满12个月者不予退还押金及发放工资及奖金。

员工如果要辞职，务必要提前15天向公司提出书面申请，经批准后方可离职。

签定合同的员工，必须缴纳合同押金，并与甲方一起严格遵守合同条款，如有一方违反合同，需承担违约责任。

不准利用职务之便拉私人关系损害超市利益或谋取私利。

严禁私自接受供应商提供的任何赠品、礼品、回扣和吃请，如遇特殊情况应及时汇报。

工资、奖金各自保密，不得查询或议论他人的待遇。

所有员工在考勤之后不得私自走出店门（提货、上厕所等须征得领导批准）。

以前用过的：

华诚超市作息制度

工作制度

按作息时间要上下班，不迟到，不早退，不旷工。

上班时间是坚守岗位，不串岗聊天，禁止从事一切娱乐活动或与工作无关的活动。

上班时间不得办理私事，不得擅自外出。

因特殊原因外出或离岗，必须请假得到批准后方可离开。

接待顾客要文明大方，礼貌得体。不说粗话，讲文明用语，如：您好、请稍等、您需要什么、请跟我来、请您走这边、请慢走、欢迎您再来！

及时打扫卫生，所有物品摆放整齐，干净整洁，地面无杂物。

遇有下列违反制度的情形，予以罚款：

(1)、迟到10分钟以内，罚2元/次；

(2)、迟到20分钟以内，罚5元/次；

(3)、迟到1小时以内，扣除当天工资；

(4)、无故旷工1次，扣除3天工资；

(5)、早退视同迟到；上班时间无故不在岗、串岗聊天，罚5元/次；

(6)、从事娱乐活动和做与工作无关的事，罚5元/次；

(7)、不请假擅自离岗外出，罚10元/次；

(8)、不及时打扫卫生或整理好所负责货架，罚5元/次；

(9)、顶撞顾客、说话粗鲁、对顾客的提问不予理睬、有顾客来不主动相迎、不主动说明商品等行为，罚5—10元/次；

(10)、值班人员不及时打扫公共卫生，罚5元/次；不认真履行值班员督查职责，罚5元/次。

(11)、严禁在店内吃零食（包括自己带来的），发现一次罚50元。

二、请销假制度

所有员工外出离岗必须当面向值班经理请假，经批准后方可离开。遇到特殊情况不能当面请假的，必须及时电话连系，得到许可后方可当作准假，否则视同旷工。周末、节假日和逢集上午不得请假。满假后，必须及时到岗销假，否则视为旷工。

请假天数每月不超过2天，超过规定天数的，按请假天数计算扣发基本工资。

以上制度坚决兑现到位，对遵守纪律、工作表现出色的员工予以表扬，并兑现奖金！