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一、物业公司保洁员奖罚制度
奖励措施：
1. 表彰优秀：定期评选出优秀保洁员，给予奖金、荣誉证书等奖励，并在公司内部宣传表彰。
2. 技能培训：定期组织保洁员参加技能培训，提升其专业水平，享受学习机会。
3. 工作进步奖：根据保洁员工作表现，给予工作进步奖，鼓励其在工作中不断提高。
处罚措施：
1. 违规扣罚：对于违反规章制度、擅自调休、旷工等行为，给予相应的扣罚，包括扣除工资、停止奖励等处罚。
2. 警告处理：对于轻微违规行为，给予口头或书面警告，提醒保洁员注意规范行为。
3. 停职处分：对于严重违规或多次违规的保洁员，可进行停职处分，并进行调查处理。
二、公司物业的规章制度
一、入职管理：
1. 招聘要求：根据职位需求，择优录用符合条件的人员。
2. 培训考核：新员工入职后进行岗前培训，并进行入职考核。
3. 试用期管理：规定试用期的工作内容、考核标准和期限。
二、工作管理：
1. 工作流程：明确各部门的工作职责和工作流程，确保工作有序进行。
2. 考核评价：建立绩效考核制度，定期对员工进行考核评价，激励优秀员工，促进提高。
三、安全管理：
1. 安全意识培训：定期开展安全教育培训，提高员工安全意识。
2. 应急预案：建立健全应急预案，确保突发事件处置及时有效。
四、纪律管理：
1. 行为规范：制定员工行为规范，明确各项纪律要求。
2. 奖惩制度：建立奖惩制度，对违纪行为进行相应处罚，对表现优秀者进行奖励。
三、工厂保洁管理制度
一、保洁流程：
1. 清扫清洁：规定保洁员每日清扫、清洁工作内容和时间安排。
2. 设备维护：负责保洁设备的维护保养，确保设备正常运转。
二、安全管理：
1. 防护措施：确保保洁员配备必要的劳动防护用品，保障其人身安全。
2. 危险品管理：对工厂内危险品、危险区域进行特别管理，加强安全防范。
三、卫生标准：
1. 环境卫生：负责工厂环境卫生管理，保持工厂内外整洁。
2. 垃圾处理：规定垃圾分类、收集、运输和处理流程，保障环境卫生。
四、商务楼物业管理保洁部规章制度
一、巡查保洁：
1. 定期巡查：规定保洁员定时巡查楼道、楼梯、电梯等公共区域，保持清洁。
2. 特殊清洁：负责特殊场所的清洁工作，如会议室、洗手间等。
二、卫生管理：
1. 定期消毒：定期对公共场所进行消毒处理，保障住户健康安全。
2. 公共厕所：负责公共厕所的卫生清洁和消毒工作，确保厕所清洁无异味。
三、资源管理：
1. 物资管理：负责清洁用品和工具的管理和使用，做到节约使用、科学管理。
2. 设备维护：负责保洁设备的维护保养，确保设备正常使用。
以上规章制度旨在规范物业公司保洁员的工作行为，提高保洁工作质量和效率。
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