考核办法和考核细则

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公司通讯员工作考核办法【一】

##########有限公司

通讯员工作考核办法(试行)

为进一步做好公司宣传工作，规范通讯员工作，鼓励通讯员积极投稿，为提升企业形象与知名度、美誉度，增加品牌附加值服务，

公司通讯员工作考核办法。同时也为促进企业精神文明建设、培育优秀企业文化、加强通讯员队伍建设，特制定本办法。

一、适用范围：

1) 本办法适用于全体正式通讯员。(名单见附表)

2) 本办法中所指稿件仅限于宣传本企业或#####的稿件，原则不包括对外文艺类稿件。

二、考核办法：

1) 每季度为一个考核期，考核期的保底分为50分，正式通讯员连续两个考核期为能达到保底分的，转为非正式通讯员;

2) 非正式通讯员继续投稿，且在下个考核期内达到保底分的，即可恢复其正式通讯员资格;新申请正式通讯员亦参照此条办理;

三、考核标准：

1) 正式通讯员向公司宣传主管部门(以下简称党办)投稿的，每篇得2分;

2) 稿件被《####》采用的，每篇得4分;重要稿件视情加分，但最高不超过10分;

3) 稿件被《####报》采用的，每篇得8分;重要稿件视情加分，但最高不超过15分;

4) 稿件被《###报》、《###报》采用的，每篇得20分;重要稿件视情加分，但最高不超过30分;被其他市级媒体采用的(含##电视台)，每篇15分;

5) 稿件被《##日报》、《##报》等省部级报刊采用的，每篇得30分;重要稿件视情加分，但最高不超过50分;

6) 稿件被《人民日报》等中央级媒体采用的，每篇得100分;重要稿件加分另定;

7) 采写《内部情况反映》并交至公司党办的，视情每篇得20-30分;

8) 合作稿件按平分计分;

9) 本《办法》中的考核标准得分仅指单发稿件，发生一稿多用时，作减半计分;

10) 本《办法》中的考核标准得分与考核奖金比值为1:1，即1分等于人民币1元;

四、其他：

1) 本办法中所称媒体不包括各级网络媒体;

2) 通讯员(包括非正式通讯员)应就投稿和采用情况自行备案，待考核期末与公司来稿登记表核对;

3) 非正式通讯员不在本办法考核之列，也不享有考核期奖励;

4) 对于工作成绩突出的通讯员(包括非正式通讯员)，至年度末，公司视情再行表彰与奖励;

5) 本《办法》为试行，若有未尽之处，由党委办公室负责修改和解释，

6)本办法自公布之日起执行。

党委办公室

～年#月

公司管段人员考核办法【二】

管段人员要按时上下班，因特殊情况不能上班的，要提前请假,不准迟到、早退、旷工，

公司管段人员考核办法。迟到或早退1分钟扣一分，依次类推，迟到或早退30分钟按旷工处理，有事不请假、不来上班按旷工处理。

管段人员上班时要按规定穿公司制服上岗，巡路时要穿反光背心，不按要求的，发现一次扣2分。

工作期间，管段人员不得擅自并岗、串岗、睡岗、脱岗、越界巡路，不能从事与本职工作无关的活动(严禁在上班期间买菜、逛超市)发现一次扣2～6分。

严禁酒后上班，酒后上班按旷工处理.

管段人员上班期间应确保自己管辖路段的道路卫生，确保清扫人员每天早上清扫时间(5：308：30)，中午清扫时间(13：0015：30);要求每天7：3018：00由点捡人员进行全天点捡保洁，确保路面干净、整洁，不能确保的每次扣2～6分。

管理人员发现保洁人员在路边聊天或做其它与工作无关的事，没有去制止的，发现一次扣2～6分。

管理人员应加强责任心，随时准备好备用的保洁员，当自己管辖段有保洁人员辞职时，能及时找到新的保洁员顶上，以免影响道路保洁工作，没有做好准备，影响到道路保洁工作的，每次扣2～6分，

管理人员应随时掌握路面情况和保洁人员情况，发现有迟到、早退、旷工的应及时处理，做好每月保洁人员考勤工作，没按要求有做到的，每次扣2～6分。

管段人员上班期间联系不上的，每次扣2～6分。

管段人员上班期间，早上8：00必须直接到自己管辖路段巡视、检查;不按要求的，发现一次扣2分;中途不得擅自回物业部办公室，下午(冬季时间14：3017：30，夏季时间15：0018：00)必须在自己管辖路段巡视、检查，除特殊情况经领导批准外可以离开自己管辖路段，若被查到擅自回物业部办公室的，每次扣2～6分。

管段人员上班期间必须在自己的管辖范围，并且要出现在较明显的位置，若故意躲避在隐蔽的位置，故意让领导无法看到的，经查属实，每次扣2～6分。

管段人员是道路管理第一责任人，每天应加强道路巡视，做到早巡视、多检查，第一个掌握道路上的第一首信息情况，在领导之前发现问题并且第一时间处理问题，起到一线管段人员的岗位作用;若自己管辖路段有问题，自己没有发现而被市民投诉或部门领导先发现，(如道路上撒漏泥土、垃圾、石渣、石头、砖头、木头、纸板等或设施损坏如路灯被撞损坏、井盖、雨水箅子损坏或缺失的，路面开挖等等)每次扣1～3分;被公司领导先发现的，每次扣3～6分;被局领导或市领导先发现的，每次扣完当月全部补贴和奖金。

管段人员在上班期间发现道路上的问题，能处理的，故意视而不见不处理，(如道路上洒落有泥土、石渣、石头等，看到了当做没看到)，经查属实，每次扣4～6分。

管段人员应在自己管辖路段重要的节点进行留守，如经常有车轮带泥上路的路口要重点留守或安排保洁人员轮流留守，不按要求做的，每次扣2分。

政治任务期间，管段人员应按领导要求把政治任务信息或会议内容及精神及时传达到每个保洁员，未及时传达的，每次扣2～6分。

考核办法和考核细则