活动执行细则 - 范文无忧网

[酒店卫生检查细则制度]一、目的为提高酒店卫生管理工作质量，向顾客提供清新、整洁、卫生的消费环境，特制定本规定。二、内容 1、卫生管理包括个人卫生管理、物品及设备卫生管理和食品卫生管理三个...+阅读

日常活动评分细则【1】

关于举办求是精神与浙大人青年教职工演讲比赛的通知各院级党委、直属党总支、分党委，各院级工会：

为全面落实校党委的工作部署，广泛深入开展以知校、爱校、荣校为主题的宣传教育活动，进一步营造弘扬求是精神，建设一流大学的文化氛围，校党委宣传部和校工会决定在105周年校庆和五四青年节期间联合举办求是精神与浙大人青年教职工演讲比赛。现将有关事项通知如下：

一、参赛办法

1、参赛对象：40周岁以下的青年教职工(青年教授联谊会成员可不受此限)。

2、参赛名额：各院级单位至少选派一名选手代表本单位参赛;各附属医院选派一名选手参赛。

3、请各单位于xx年4月15日前将参赛选手名单报校工会办公室(详见附件一)。联系人钱正君，联系电话87951470，电子信箱。

二、日程安排

1、预赛时间：xx年5月10日(周五)下午2：00---晚上;地点：校工会二楼活动室。

2、决赛时间：xx年5月17日下午(周五)2：00---4：30;地点：永谦学生活动中心小剧场(玉泉校区)。

决赛时，将组织现场观众。同时要求有选手进入决赛的单位负责组织至少40名师生员工观看(座位自选)，届时各校区工会办将安排校车接送(具体上车时间、地点另行通知)。

三、评选、奖励办法

1、聘请校内外有关领导和专家组成评委会

(7人)。

2、预赛由评委按评分(评分标准详见附件二)，按去掉最高分和最低分后的平均值即为选手得分;依据选手得分高低选出16名优胜者参加决赛。

3、决赛时，将根据评委评分(规则与预赛相同)加上选手所获现场观众支持分得出选手最后得分(详见附件二)。

4、本次比赛设一等奖2名，二等奖5名，三等奖9名。获奖选手由学校颁发证书和奖品，参赛选手均赠送纪念品一份。

四、其它

1、优秀演讲稿将在《浙江大学报》和《浙大教工》上刊登，并将向省级以上公开发行报刊推荐发表。

2、对决赛进行全程录音、录像，并在校广播电视台播出。

附件一：青年教职工演讲比赛报名表

附件二：青年教职工演讲比赛评分细则

青年教职工演讲比赛评分细则

一、评委评分标准

分演讲内容、语言表达、形象风度、综合印象四部分对演讲选手进行评分。满分为100分。

1、演讲内容：35分。要求演讲内容紧扣弘扬求是精神，树浙大人形象这一主题，格调积极向上，富有真情实感。

2、语言表达：25分。要求脱稿演讲，语言规范，口齿清晰，普通话标准，表达流畅，激情昂扬。

3、形象风度：25分。要求衣着整洁，仪表大方，举止得体。

4、综合印象：15分。由评委根据演讲选手的临场表现作出综合演讲素质的评价。

二、观众支持分值计算办法

主持人在现场手持分贝仪。

每一位选手演讲结束后，主持人当场宣布根据现场观众掌声所测得的分贝值。该分贝值乘以20%所得出的分值，即为该选手所获得的观众支持分。

举例：如选手所得观众掌声的分贝值为60，其观众支持分则为6020%=12分。

社团日常活动评分细则【2】

为保证我校社团活动健康、有序的开展，对社团的评价更加公平、公正，特制定规范。以下每项满分为5分，完全符合要求得5分，不能完全符合要求得3分，不符合要求不得分。

一、活动筹备

2、活动申请(小计15分)

提前一周上交活动申请 5分

活动申请表认真填写无缺项 5分

活动时地变更时及时通知监察部人员 5分

3、会场布置及物品准备 (小计10分)

会场物品摆放整齐有序 5分

会场物品准备得当 5分

二、活动举办

1、活动人员安排分配情况(小计10分)

活动责任分工明确、组织内部无混乱 5分

突发状况解决及时、妥当 5分

2、活动现场情况(小计30分)

活动内容准备充分、进行连贯 5分

活动形式、内容等有创新 5分

观众参与热情高、反馈良好 5分

现场秩序良好 5分

能保持现场整洁、无物品损坏 5分

按活动计划完成、并能达到预期效果

5分

4、活动后续工作(小计10分)

前期宣传工作善后情况 5分

后期有新闻、调查问卷等相关宣传

5分

三、活动总结

1、活动总结情况(小计15分)

活动总结及时上交 5分

活动总结填写认真、属实 5分

共青团哈尔滨工业大学(威海)委员会

2011年03月01日活动总结中能总结出活动缺点及不足 5分

哈尔滨工业大学(威海)星级社团考核条例

根据社团近一年来各方面的表现情况，哈尔滨工业大学(威海)定于年终选出星级社团，按照社团考核分数由高到低依次排序，分为五星级(社团总数的15%)、四星级(社团总数的20%)，普通级(社团总数的55%)和拟注销社团(社团总数的10%)。同时有针对性的对五星级社团和某方面表现较好的社团予以表彰，即十佳社团评比及单项奖表彰工作。通过社团评优，一方面给辛辛苦苦办活动的社团一个展示自己的机会和平台;另一方面奖励做出特别贡献的社团。

第一章总则

【第一条】哈尔滨工业大学(威海)社团联合会为给社团增加展示机会，奖励发展较好社团，督促引导其它社团的良性发展，根据近一年来社团各方面的表现情况，于年终选出星级社团，同时有针对性的对某方面表现较好的社团予以表彰，特制定此条例。

第二章评选基本要求

【第二条】社团成立满一年，社团负责人会议及其他社团集体活动签到率达到90%以上，社团监督报告和监督结果优秀率在80%以上;

【第三条】社团组织机构健全、工作制度完善、每年有工作计划、工作总结、活动材料齐全(活动申请表上缴情况，社团工作手册使用的情况等);

【第四条】社团积极开展校内外活动，主题新颖，内容丰富健康，形式活泼多样，宣传工作及时到位，活动受到广大师生好评，在校内外影响较大;

【第五条】社团负责人每学期挂科门数不超过两门。

第三章评选依据

【第六条】各社团需按要求上报书面总结材料，及相关佐证材料;

【第七条】基础分将由社团日常活动在社团联合会的相关纪录情况计算得出;

【第八条】发展分由各社团平时上交规定材料情况，社团工作手册利用情况及与会情况决定。

第四章评选程序

【第九条】社团联合会根据星级社团评分细则完成社团基础考核评分工作，并进行网络公示;分数由三大部分组成: 基础分，发展分和社团互评分

以下是计分细则：

总分=日常活动分*70%+(发展分+互评分)*30%+鼓励分

(一)日常活动分(基础分)(100分)

根据本学年内社团举办所有活动的监察结果评定，为活动平均分，即基础分(满分为100分)

(二)发展分(满分55分)

1.加分项目

(1)社团有网站、博客、QQ群等内部交流平台者，加5分;

(2)本学年内举办内部活动、内部培训或其它形式的交流次数较多者给予加分，3次以上加5分,5次以上的加10分，7次以上15分，上限15分。

(3)社团联合会网站活动新闻上传情况，每次为1.5分，上限为15分;

(4)活动形式有改进或有创意者，酌情加1～5分不等，上限5分;

(5)参加迎新晚会、毕业晚会等学校联欢晚会者加2分，上限为6分;

(6)与其他社团协作共同举办活动者加1分，上限为4分;

(7)社团能够积极争取社会赞助，并对赞助方履行承诺，酌情加5～10分不等，上限10分;

(8)积极向社联提出合理化建议并被采纳，每项(次)加1分。上限5分;

2.减分项目

(1)社团不按时上交社团注册表、纳新申请及总结、换届申请及总结、财务明细表，缺少一项扣5分;无上限;

(2)社团有市级以上的负面新闻的一次扣20分;无上限;

(3)社团进行校外活动不交安全协议书的一次扣5分;出现安全故障的一次扣15分;

(4)社团负责人大会缺席一次扣5分，人数不全扣2分;无上限;

(5)社联物品损坏严重者扣5分，迟还者扣2分;无上限;

(三)互评分(35分)

由所有社团的社团负责人进行互评投票，每个社团负责人都必须对所有的社团进行投票打分，最后算出每个社团的平均互评分，互评分满分为45分

(四)鼓励分

(1)社团获当年市级或省级以上奖励的加1.5分;上限为1.5分;

(2)社团主要负责人以社团名义获得当年市级或省级以上奖励，加1.5分;上限为1.5 分;

(3) 社团活动有特色，影响大，校外宣传好，在市级以上(含市级)媒体宣传报道的，加1分，上限为2分;

【第十条】根据基础分考核、审核结果确定候选社团名单(前35%)，并要求社团上交相应评选材料，然后由社联根据社团上交材料计算其发展分和鼓励分，并将其发到网站，三天之内若有社团发现有误，应准备好相关材料找社联监察部更正，三天之后发现一律无效。

【第十一条】基础分，发展分和鼓励分确定以后，由社联办公室联系各社团负责人，发给每个负责人一张社团互评表，让所有社团负责人进行互评，最后计算出各个候选社团的互评分。

【第十一条】最后由总分公式计算出各候选社团总分，前15%者即为5星级社团。

第五章附则

【第十二条】具体评选标准及办法，如与星级社团评比分数计算细则不同，应以当年网站公布为准。

【第十三条】对于排名长期居于五星级的社团，将从项目化评定、品牌活动支持、场地物品借用等各方面予以优先考虑;

共青团哈尔滨工业大学(威海)委员会

2011年03月01日