聘用聘任制度改革调查问卷

[技术顾问聘用合同]甲方 : ________________ 乙方: _________________ 甲、乙双方依据《中华人民共和国合同法》之相关规定，就甲方聘用乙方一事达成协议内容如下，并订立本合同，以兹双方共同信守。...+阅读

聘用聘任制度改革调查问卷

各兄弟××局：

按照××人教部的整体部署，我局承担××系统人事管理制度改革“干部聘用聘任制度改革”子课题的研究工作。为更好地完成此项工作，真诚希望各××局积极参与，提出宝贵的意见和建议。

衷心地感谢贵局的支持！

填写说明：

1、在选项前□打“v”

填写

2、截止时间：12月25日

3、联系方式：××××局人事教育处电话：××××××*

1、贵局是否已实行聘用制或就聘用制进行了相关尝试？

□a是□b否

2、贵局是否实行了竞争上岗？

□a科长竞争上岗□b处级干部竞争上岗□c没有竞争上岗

3、贵局对聘用制度改革最关心的问题是：

□a是否带来福利待遇变化□b聘用合同期限

□c解聘流程如何□d社会保险问题

□e其他：

4、若××系统拟进行聘用制度改革，贵局认为聘用制改革的进程最好为：

□a首先按照“老人老办法，新人新办法”实行，一年后逐

步向全员聘用过渡；

□b改革一次到位，全员聘用

□c其他

5、若××系统拟进行聘用制度改革，贵局认为合适的聘用合同期限为：

□a3年□b5年□c其他

6、如果对行政干部任职实行任期制，贵局认为合适的任职期限为：

□a2年□b3年□c4年□其他

7、干部任期届满后，如果任期内业绩考核不合格，贵局认为合适的处理方式为：

□a改聘为同级非领导职务□b降级任用

□c其他

8、请贵局拨冗填写以下人事基础数据：（以下数据统计口径为编制内工作人员，不含局领导）

项目

人数

项目

人数

年龄构成

职称构成

30岁以下

高级资格

31-40岁

—其中处级干部

41-49岁

中级资格

50岁以上

初级资格

工龄构成

来源构成

5年及以下

本站

5-10年

社招人员

10年及以上

其他

处室设置

干部构成

处室数目

副科长

科室数目

科长

副处长

处长

注：“干部构成”为目前已正式任命的各级干部数量。

9、贵局工作人员对于实行干部聘用制度有何顾虑？

10、贵局对于聘用制度改革有哪些建议？（可另加页）

再次衷心感谢您的支持！