社会主义初级阶段的分配制度

[企业退休工资收入分配制度改革]人力资源和社会保障部部长尹蔚民在28日召开的全国人力资源和社会保障工作会议上说，一是深化企业工资收入分配制度改革，二是完善公务员工资制度，三是完善事业单位工资制度。下面...+阅读

一、社会主义初级阶段的分配制度的含义社会主义初级阶段的分配制度是以按劳分配为主体，多种分配方式并存。这个是跟以公有制为主体，多种所有制经济共同发展的经济制度相适应的。

二、社会主义初级阶段的分配制度的内容

1、按劳分配为主体：按劳分配是指在生产资料社会主义公有制条件下，对社会总产品作了各项必要的社会扣除以后，按照各人提供给社会的劳动的数量和质量分配个人消费品，等量劳动领取等量报酬，多劳多得，少劳少得，不劳不得。

在考试中，经常出的题目类型就是给出一个具体的例子，问哪些是按劳分配。其实这里只要记住，只有在公有制单位中的工资和福利才是按劳分配就行了。

2、多种分配方式并存：按劳分配以外的多种分配方式，其实质就是按生产要素的贡献状况进行分配。按生产要素分配的包括以下类型：

3、劳动作为生产要素参与分配。主要包括个体劳动者和被雇于非公有制经济的雇佣劳动者的劳动。

这里分为两类，一类是个体劳动者经营所得，一类是按劳动力价值分配所得，两者的区别是前者没有受到剥削，自己给自己打工是没有剥削的，而后者是受到了剥削压榨的，也就是存在剩余价值。还有就是考试中如果问的是按劳动取得的收入，那就包括按劳分配、个体劳动和劳动力价值分配所得。

4、劳动以外的生产要素所有者参与分配。

主要包括资本所有者在生产经营活动中凭借资本所取得的利润；生产要素所有者将自有的货币或资本借给他人经营或存入金融机构所取得的利息；以实物形态资本租借给他人经营或使用而取得的租金等。

5、管理和知识产权类的生产要素参与分配。主要包括科技发明、创造、信息、专利等参与分配。比如各种发明获取的专利费，出版书籍的获得的版权费等。

扩展资料：社会主义市场经济条件下按劳分配的特点为：第

一、按劳分配的“劳”还不是直接的社会劳动，只是以企业为单位的局部劳动；第

二、按劳分配还不能在全社会范围内实行，只能在局部的范围内实行；第

三、按劳分配还不能按照劳动者实际提供的劳动量来计量，而只能按照被社会承认的劳动量来计量；第

四、按劳分配还必须通过商品货币的形式来实现。

参考资料：社会主义初级阶段的分配制度-人民网...